1樓：北京
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由叢櫻工傷保險**向其供養親屬按月支付供攜鄭清養親屬撫卹金。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助辯前金的50%。
職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規定處理。
2樓：詩遠蔚汝
職工下落不明期間的待遇處理。
1、職工因工外出期間因意外事故下落不明的，其保險福利待遇按原勞動部《關於釋出〈企業職工工傷保險試凱激行辦法〉的通知》（勞明睜部發[1996]266號）有關規定執行。
2、職工因患精神病或非因工外出下落不明的，從下落不明的第2個月起，停發工資和一切勞保福利待遇。下落不明期間有供養直系親屬的，應按月發給供養直系親屬一定的生活費。生活費按以下標準計發：
以職工本人下落不明前1年月平均工資為基數，有1個供養直系親屬的，發給60%；有2個供養直系親屬的，發給65%；有3個或盯槐襪以上供養直系親屬的，發給70%。經查證已死亡的，按因病或非因工死亡待遇處理。
3、職工下落不明，按上述規定處理後，失而復歸者，由企業根據具體情況分別處理其工資和勞保福利待遇。
職工因工外出下落不明的待遇標準是什麼
3樓：創作者
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供早春舉養親屬撫卹金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
法律依據】工傷保險條例森稿》第四條，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發陸碧生，避免和減少職業病危害。
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，家屬後續事情怎麼處理？
4樓：edison大哥
報警，報工傷，要求單位賠償。
工傷保險條例》
第三章 工傷認定。
第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條。職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
職工因工外出期間發生事故下落不明的，應如何處理？
5樓：中國法制出版社
現實問題。於某為某醫療器材公司的業務員，某次出差後便杳無音訊，公司與其家屬都無法聯絡到他。在失蹤兩個月後，於某的妻子向公司提出，雖然於某暫時失蹤，但公司仍應將工敗梁衡資打入於某工資卡內，然而公司卻拒絕了於某妻子的要求。
那麼，法律對此是如何規定的呢？
律師解答。根據《工傷保險條例》的規定，職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。所以，該公司理應將兩個月工資打入於某工資卡內。
法條鏈結。工傷保險條例》
第四十一條職工因工察做外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工渣梁亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
職工非因公外出下落不明的如何賠償
6樓：愛的主題曲
按工傷賠償。
根據【國家工傷保險條例慎襪】有以下鑑定標準。
第三章 工傷認定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的頃穗預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，寬乎激受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
那麼要在公安機關對案件進行調查，是否有意外的發生，才能進一步的斷定。
但是在下落不明期間，不能得出關於賠償的法律事實。一切要等到公安機關的確切資訊，或者宣告死亡。
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