1樓：斛光
一般是不合法也不合理的。用人單位以勞動者說話為由，剋扣勞動者勞動報酬的，用人單位的行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠檔鬥償金。法律分析單位不可以隨意處罰員工的，如果是個人嚴重過失給單位造成損失，單位可以要求賠償，但是不能超過當月工資的百分之二十。
如果違法開除，當事人可以要求賠償。 如果用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止行唯磨勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。 勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照規定支付賠償金。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應山仿當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照相關規定支付賠償金。
2樓：帳號已登出
派出所罰款500元，然後扣員拆模工工資不合法。
勞動法規定不能隨意扣除員工工資，一般來說企業無權對員工圓御塌進行罰款，但是企業可根據內部實行的規章制度降低員工的工橘圓資待遇。
派出所罰款500元屬於什麼處罰
3樓：施說法
派出所罰款500元屬於行政處罰。派出所罰款最高限額是500元。
警告、五百元以下的罰款可以由公安派出所決定。派出所自裁的權利是五百元以下罰款或者警告，超過五百或拘留等處罰需呈請到縣級公安機關審批裁決。
治安管理處罰的種類可以分為警告、罰款、行政拘留、吊銷公安機關發放的許可證；對違反治安管理的外國人，可以附加適用限期出境或者驅逐出境。 違反關於社會生活雜訊汙染防治的法律規定，製造雜訊干擾他人正常生活的，處警告；警告後不改正的，處200元以上500元以下罰款。
政處罰的種類包括：警告、行政拘留、罰款、責令停業整頓、吊銷勞動行政許可證等。
行政處罰是行政處罰的一種形式。為了維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，具有行政處罰權的行政主體對行政相對人違反行政法規，但依法不構成犯罪的行政行為實施法律制裁。
行政處罰的性質特點：
1、行政處罰主體的特殊性。行政處罰是行使國家行政權力的重要方式。行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權範圍內實施。
法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織，可以在法定授權範圍內實施行政處罰。行政機關依照法律、法規、規章的規定，可以在法定許可權內委託符合規定條件的組織實施行政處罰。未經授權的國家機關或者組織，沒有法律依據，就不能行使行政處罰權。
2、行政處罰物件的特殊性。處罰物件為負有行政義務的公民、法人或者其他組織。行政處罰的規範化。
3、為維護內部工作秩序，不具有行政職能的企業、事業單位和其他組織根據公司章程、協議和協議對其內部人員進行處罰，這些不是行政處罰。
法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》
第九條 行政處罰的種類：（一）警告、通報批評；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；（三）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；（四）限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規規定的其他行政處罰。
第二十條 行政處罰由違法行為發生地的行政機關管轄，法律、行政法規另有規定的除外。
罰員工錢違法嗎
4樓：張青峰
首先，罰款屬於行政處罰手段之一，而公司不屬於行吵模裂政機關，所以不能對員工罰款。
其次，員工工作時出現過錯，公司想要處罰員工的，可以採取以下辦法：
1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務，公司可以發放最低工資。
2、在員工手冊、規章制度中明確違紀處罰規定，並經公司員工同意。
雖然按規定公司沒有罰款的權利，但是可以在員工手冊或是規章制度中規定，一旦員工出現違紀情況，可以向員工說明違紀及處罰情況。不過，這些處罰規定必須向員工們公示，並經員工同意，否則對員工無效。
3、以獎代懲，跟員工約定獎金的獲得規則，比如「全勤獎」。
最後，若是公司對犯有過錯的員工任意罰款，即未按以上形式，未在勞動合同中約定罰款，或者制定員工手冊、公司規章不合法，那麼員工被罰款後，可以去申請勞動仲裁處理。
法律依公升閉據：
中華人民共和國行政碼衡處罰法》第八條。
行政處罰的種類：
一)警告；二)罰款；
三)沒收違法所得、沒收非法財物；
四)責令停產停業；
五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；
六)行政拘留；
七)法律、行政法規規定的其他行政處罰。
罰員工錢違法嗎
5樓：蔣先鋒
法律分析：此昌相關勞動法律法規沒有明確規定用人單位可以對員工進行現金罰款，因此，如果用人單位確實對員工進行了現金罰款，員工可以向當地勞動保障行政部門進行投訴。因為罰款是一種經濟處罰，涉及對公民財產權的剝奪，什麼行為該被罰款，應該由誰來進行罰款，這些只能由法律來規定。
換言之，罰款是一種法律處罰跡扒腔措施，既然如此，它便只能針對違法行為，而不能針對違紀違規行為。員工違反企業規章制度，雖固然有錯，但只能採取批評、檢討、處分、取消評優資格等處罰措施，單位沒有權力對他們進行罰款。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人姿衫的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
派出所可以罰款500元嗎
6樓：餘志亮
法律分析：處500元以下的罰款金額。地方派出所對違法人最高額罰款是500元及500元以下，超過500元的罰款已經不歸派出所管制了，需要提交上一級部門管理。
公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，並當場交付被處罰人；無法當場向被處罰人宣告的，應當在二日內送達被處罰人。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第九十一條 治安管理處罰由縣級以上人民**公安機關決定；其中警告、五百元以下的罰款可以由公安派出所決定。
派出所可以罰款500元嗎
7樓：創作者
處500元以下的罰款金額。地方派出所對違法人最高額罰款是500元及500元以配侍下，超過500元的罰款簡山已經不歸派出所管制了，需要提交上一級部門管理。公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，並當場交付被處罰人；無法當場向被處罰人宣告的，應當在二培咐吵日內送達被處罰人。
派出所的罰款不交行嗎，不交派出所罰款會被通緝嗎
有滯納金的。中華人民共和國行政處罰法 第四十六條 作出罰款決定的行政機關應當與收繳罰款的機構分離。除依照本法第四十七條 第四十八條的規定當場收繳的罰款外，作出行政處罰決定的行政機關及其執法人員不得自行收繳罰款。當事人應當自收到行政處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行繳納罰款。銀行應當收受罰款，並將...
派出所釣魚執法，派出所釣魚執法合法嗎
釣魚式執法 是指為了打擊某種違法犯罪行為，由執法人員用 釣魚 的方式，對 違法者 加以處罰的一種執法方式。這種執法方式歷來受到人們的詬病。最近上海 釣魚式執法 事件，把這一執法形式推上了風口浪尖。釣魚式執法 踐踏了什麼，值得我們深思。釣魚式執法 踐踏了法律尊嚴。我國憲法規定，我國 實行依法治國，建設...
派出所結案流程,去派出所結案做什麼？
結案有兩種情況，第一偵查終結，移送檢察院審查起訴，最後由法院作出生效判決 回第二公安局撤銷答案件或者作出不立案決定，並在追訴時效內不再追訴。派出所經過受理案件，調查取證，調解，執行等流程最終結案。公安機關辦理行政案件的程式規定 第二百五十八條規定，行政案件具有下列情形之一的，應當予以結案 一 作出不...