1樓：網友
職場飯局要不要參加，需要根據具體情況而定。
對於喚純有意義的飯局，當然要參加，而且還要好好表現。譽州。
對於沒有意義和虛咐的飯局，就沒必要參加了……自己可以不去。
2樓：水月光中夢一場
在職場，身不由己，當你遇到職場上的飯局時，你不出席就容易被視為不合群的人，也容易錯過在領導和客戶面前刷存在感的機會，同時也不利於你的人際交往。在生活中，要是親戚朋友邀請你參加飯局，你一昧拒絕的話，廳蠢枯容易被人認為是不懂事，不尊重，不合群。因此，對於每一次的飯局邀請，我們首先要做到事前調查。
如果是同事之間的普通聚會，可能扮洞是加班太晚了，一起下班去宵夜；或者是公司樓下某個餐廳開張打折組隊去嚐嚐；或者是某個同事生日舉行生日聚會等等。這些情況下，你可以根據自己的實際情況而定，想去就去，不想去就別去，沒什檔銷麼好考慮的。畢竟同事之間是平級關係，也沒必要勉強自己去迎合別人。
如果是領導組織的飯局，同時有其他領導和客戶出席的，一般情況下都要出席以表示尊重。側面說明這飯局也是工作應酬的一種社交模式，你去參加是體現了你的工作態度和尊重客戶的表現。
如果是七大姨八大姑組織的飯局，目的都是為了敘舊談論八卦是非的，你可以根據自己的時間安排來選擇去不去。
為什麼人都討厭參加職場飯局，職場飯局的注意事項是什麼？
3樓：李四聊農業
職場上的領導、同事可以說是最令人感到傷腦筋的存在，與他們的關係其實本來並不親密，但是又因為在工作中經常要在一起，因此就需要維持一種表面上的友好，而職場飯局就是這種表面友好的產物，這種職場飯局是很多人都感到心力交瘁的地方，在職場飯局中也有很多注意事項，比如要時刻注意飯桌上的禮儀，在陪領導吃飯喝酒時要表現得很恭敬。<>
之所以大家都很討厭參加職場飯局，是因為大家都心知肚明這場飯局的主角絕不是自己，自己作為乙個陪襯，最大的作用就是讓領導看到自己非常的重視與同事的相處，作為乙個合格的職場上的員工，能夠具有團結意識和大局觀，因此，參與飯局的每乙個員工，都會在整個飯局中。圍繞著領導的意見交談，支援領導的想法，但每個人心裡清楚這種做法無疑對自己是一種折磨。尤其是在現在物質條件比較充沛的情況下，大家都不缺飲食，缺的只是能夠在日常工作後好好獲得休息的時間。
在職場的飯局上，尤其要注意做好職場上的禮儀，最簡單的乙個事就是勁酒，你一定要知道，對於職位比你高，年齡比你大的人和你一塊碰杯的時候要把酒杯放低一點，另外如果你是普通的員工，可能會涉及到一些迎來送往、端杯倒水這些活動，這個時候一定要表現的機靈點，主動的去幹這些雜活。否則對於大家來講，心裡會有意見。還有關於座位的排序上，一定要記得對於那些比較尊貴的座位，像面朝大門的位置，一定是要留給最高的領導做的，千萬不要坐錯了位置。
職場上的飯局，可以說是每個人都不願意去參加的，但是又知道如果不參加，又是犯忌諱的，因此，大家儘量跟隨著同事的腳步參與飯局。
4樓：網友
人們之所以討厭參加職場飯局，是因為涉及的內容比較特殊，而且都是一些利益性的問題；參加職場飯局一定要注意自身的禮儀問題，而且要有很強的社交能力，還要懂得敬酒。
5樓：f但是
個人認為現在隨著時代的發展，他們不想看臉色行事；注意事項，不能說話太直，高情商高智慧要有靈活力，不能板著臉，要始終保持微笑，領導沒吃飯的時候不要自動動筷子。
6樓：創作者
因為這樣的飯局是非常沒有意義的，非常的浪費時間，所以才會特別的討厭。
怎樣應對職場飯局呢？
7樓：幻都網
拒絕職場飯局可能對於一些職場小白來說有些困難，但是非常重要的，因為職場飯局可能會對自己的職業發展產生負面影響。以下是一些建議來拒絕職場飯局。
1. 坦誠地拒絕：如果不擅長或不想參加職場飯局，可以坦誠地告訴組織或個人。可以表達自己的想法和需求，並說明為什麼想專注於其他任務或活動。
2. 提供替代方案：如果無法參加職場飯局，可以提供替代方案，比如與其他同事一起舉行會議或活動，或者推薦一位同樣有興趣參與的人來代替自己。
3. 突出自己的職業成就：如果想參加職場飯局，但不確定自己是否有足夠好的成績來展示，可以在晚宴或聚會之前，提前準備好自己的工作成果或專案，並展示這些成就。
4. 利用社交**：渣敏碰可以使用社交**來擴大自己的網路和影響力，並與其他同事和潛在客戶建立聯絡。
在社交**上拿前分享自己的想法和見解，並展示自己的工作成就，可能會激發其他人的興趣。
5. 計劃自己的時間：如果非常想參加職場飯局，但是必須犧牲其他任務或活動的時間，需要計劃好自己的時間，以確保有足夠的時間來完成其他任務或活動，同時保如談持職業發展的聯絡。
拒絕職場飯局可能需要花費一些時間和精力，但是這是乙個重要的技能，可以幫助自己在整個職業生涯中獲得更多的機會和成功。通過坦誠地表達自己的需求，提供替代方案，利用社交**，計劃自己的時間等方法，可以幫助自己拒絕職場飯局，保持職業發展的聯絡，並繼續為自己的職業生涯努力奮鬥。
職場要不要舉報同事，職場老領導告訴你 要不要請同事吃飯
工作失誤肯定是不小心做錯的，引發的小錯誤，不是什麼大的過失，不然這個錯誤是掩蓋不了的。而且你同事肯定也不想別人知道，如果他能坦然的向上級彙報的話，那也不需要你去舉報了。所以你同事犯了一個不想讓別人知道的小錯誤，而且還是你要好的同事，你去舉報他不是在拉仇恨麼？具體分析有以下3點 1 在職場中，人際相處...
作為乙個職場新人，要不要在職場中說真話？
我覺得得根據情況來判斷，但是最好是說假話，因為現在的職場其實挺黑暗的，所以我們最好是見人說人話，見鬼說鬼話，這樣子的話，才能夠在職場上生存下來。因為職場上面的人很多都已經是老油條了，所以他們說話都是一套一套的，自然也是喜歡聰明的人的。所謂聰明的人就是，看事和看臉色說話，要是那個人很想聽到真話的話，那...
在職場中跟同事相處的時候，要不要推心置腹呢？為什麼？
很多人都感覺初入職場是單純性的，是通透的，乃至是乙個交朋結友的納衝好場地。但實際上，初入職場比大家想像得更加繁雜，更加危險。我如此說，沒有的聳人聽聞，假如你都還沒遭受過，都還沒經歷過，我只有說你很好運，但這並不表示你之後不容易遭受和歷經。假如你一股腦的將你對企業或是一些朋友的一些建議念頭 很有可能消...