1樓：溫柔的蠶寶寶
年初的時候，有個朋友被一家大公司相中，拿到offer之後，就跟原單位提了離職，領導也批了，朋友覺得挺好的事，就請了直接領導和平時關係不錯的兩個同事吃飯，大家都很高興。
但是沒過幾天，就有人來跟他聊天套近乎，要他請吃飯，還跟朋友說，以後去了大公司，可不要忘了我們這些老同事啊，有什麼機會多溝通一下。
朋友覺得很為難，真的一點都不熟，名字都叫不上來，平時見面頂多微笑一下，怎麼算也輪不上請他們吃飯啊。乙個倒還好，要是大家都這樣，這還得了。
朋友就推辭說，工作忙，要先把事情處理完，改天再請，後來他們也就自討沒趣的走了。
朋友跟我吐槽的時候，也是第一次聽說這種情況，隔著螢幕都能感受到當時的尷尬。
不知道大家有沒有遇到過這種情況，又是怎麼應對的呢？辭職了，到底要不要請同事吃飯呢？
同事關係並沒有那麼親密。
我們選擇去一家公司工作，原因可能有很多，但有兩點是可以肯定，第一就是工作內容是自己能接受的，第二薪資也還可以。同事關係也會考慮，但一般要在入職之衫嫌巨集後，才會跟同事有正式的接觸，才會有所判斷。
如果有很合拍的同事，相處自然會好一些，私下可能也會者和有接觸交流，但是對於大多數同事，接觸跟交流僅限於公司，私下不會有任何交集，離職以後基本上再也不會聯絡了。
在職場混了很多年的人，肯定深諳其中的道理，在一家公司中，有一兩個關係很好的同事或冊就已經很不錯的，大部分同事真的只是點頭之交而已。
關係好的怎麼都好說。
之前有個關係很好的同事離職，要請我吃飯，我說肯定得我來請，後來大家都拗不過，就輪流著請，一直吃了四頓飯才算完。離職以後，也經常約，完全沒有因為不在一家公司而生分，聯絡反而更加緊密了。像這種關係，就不存在非要請吃飯的情況，不管是誰請誰付錢，也都不會介意，在一起開開心心的就好。
而要是關係不好的同事離職了，頂多也就是說句話祝福一下，僅此而已，不會再有其他的客套，不然就顯得太刻意，容易引起尷尬。
職場是個讓人成長的地方，我們會遇到很多人，合拍或者不合拍的都有，對於一些自己不認同的行為，真的沒必要強迫自己妥協。就像前文提到的，被同事逼著請吃飯的行為，如果自己不願意找個適當的理由拒絕就好啦，沒必要讓自己太憋屈。
2樓：網友
看情況，如果大家關係都不錯的話可以請大家作為道別與對大家之前幫助的感謝。如果一般般的話就算了。
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