1樓：網友
各行各業都需要人才的不斷**，是人才成就了各個大企業的發展，也是讓國家走向了富強，所以學生們的專業選擇，以及畢業後的人才就業方向，都關係著國家經濟的走向。而醫學作為生逗仔命科學的核心領域，關乎了人的三大基本問題，是不可缺少的行業。
之前有訊息稱，部分崗位要取消編制，變成合同工，網傳醫生也在其中，那醫生還有編制嗎？這是不是報名無人問津的原因呢？公立醫院作為事業單位，正式員工是事業編在編工作人員，尤其是三甲醫院的醫生，地位高待遇好。
在編醫生分為三個等級，初級崗位、中級崗位和高階崗位，根據個人能力和工作年限來提公升職級，提公升個人待遇。並且這是第乙份沒有中年危機的崗位，越是年齡大越吃香，所以成為白衣天使是很多學生的夢想。
多地三甲醫院招聘無人問津，是編制不香了嗎？仿鋒。
2020年大學畢業生人數達到了874萬人，2021年達到了909萬人，2022年達到1076萬人，根據相關部門預估，2023年將達到1158萬人。大學畢業生人數逐年增多，很多行業的崗位供不應求，出現了僧多粥少的競爭情況。
所以很多學生選擇報考事業編和公務員，因為有編制的崗位更加穩定，競爭公平，受到了很多學生的歡迎。公立醫院的醫生作為事業編的一種，也應該受到很多醫學生的追捧，但是黑龍江、江蘇、山東、湖南、四川等地均出現了驚人的一幕，多地三甲醫院釋出公告，卻無人問津，備指晌難道事業編已經不香了嗎？
並且當下醫生的離職率也很高，在崗人才流失，招聘無人問津，讓很多人不理解，每年報考人數那麼多，為什麼還產生了這樣的情況呢？
醫學生說出真實原因。
成為白衣天使是很多學生的夢想，尤其是前幾年他們發揮了很重要的作用，讓人們看到了生命科學的重大意義。當學生們真正的選擇了這個專業才會發現，醫學生的就業起點很高，並不是所有的醫學生都能成為醫生。
醫生是事業編制嗎
2樓：社會百態和邊角料
醫生是事業編制。
在公立醫院工作首渣，那麼是按照事業編的。在國家黨政機關的衛生室，那麼是按照公務員編的。在私立醫院或者私人診所，這是按照企業編或自由職業者的。
醫生是不是公務員要看醫生所在的單位。醫生和教師不是公務員，醫生和教師是公職人員，也就是事業編制人員。
公務員職位類別按照公務員職位的性消芹散質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，拿氏可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
如何考事業編
1、檢視招聘公告裡的要求，自己是否符合招聘條件及崗位要求，符合後方可報考。
2、報名。招聘公告裡會對報名時間進行公佈，及時檢視公告裡的一些重要時間節點。
3、筆試。事業編考試內容為：綜合類考試內容為公共基礎知識。
4、面試。面試由事業單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。
5、考察和體檢。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。
醫生有編制和沒有編制都有哪些不同？
3樓：
對於三甲醫院來說，編制人員和非編制人員之間的收入差距並不會太大，甚至有些地方，只要個人技術過硬，非編制醫生拿高薪也是挺常見的，但是，這也僅僅是在三甲醫院才會如此，主要原因還是在於三甲醫院收入穩定，醫院可以憑藉自身的經營收入來解決非編制人員的待遇問題。而對於一般的鄉鎮醫院或者縣醫院來說，編制人員和非編制人員之間的收入差別還是挺大的，一方面，這些醫院的收入並不穩定，雖然也不少，但是和三甲醫院相比，還是存在著較大差距，因而不可能解決非編醫生州稿廳的全部待遇問題，另一方面，由於當地**的原因，財政對於這些醫院的管理也是比較僅，醫院本身對於收入的支出許可權有限。其次，雖然在收入上，編制和非編制之間即使存在差距，也不算太大，但是，在個人的發展上來說，兩者之間的差距就比較大了。
對於醫院的從業者來說，個人的發展無非是兩個方面，一方面就是業務技術的提公升，這個具體表現為醫療技術的提公升。另一方面，就是個人職務前途的發展，這也是事業單位和私人醫院的不同。在業務技術提公升方面，對敬蘆於醫院從業者來說，想要提公升業務水平，就必須參加進修學習，而進修學習的事宜，既有醫院自己組織實施的，也有衛生主管部門組織實施的，在這種情況下，一旦參加上級衛生主管部門組織的進修學習活動，非編制人員基本上沒有任何機會，而恰恰是上級主管部門組織的學習進修，對個人的業務提公升更為關鍵。
在個人的職務前途方面，現在的醫院雖然經過改革，人事任命基本上都由醫院自己決定，但這也僅僅是針對醫院內部的中層任命，作為非編制人員，能夠在醫院做到中層就已經是到頭了，至於副院長之類的，必須要當地**任命，因為這個牽扯到幹部管理和部門備案，因此，非在編人員在身份上就已經被排冊隱除在外。最後，對於醫院工作來說，雖然初期的收入上，編制和非編制差別不會太過明顯，但是，如果個人想要在醫療衛生行業走得更遠，學到更多的知識，通過參加事業單位考試，取得相應的編制，這是必須要走的路，雖然現在醫院一直在改革，但是，醫院招聘事業在編人員的腳步卻從來沒有停止過，因此，抓住僅有的機會，考入醫院編制內部，對於個人的發展是不可忽缺。
醫生是事業編制嗎
4樓：張科普法律
醫生是事業單位職工嗎。
如果是公立醫院的醫生是屬於事業單位職工，如果是私立醫院的醫生就不屬於事業單位職工了。所以醫生是不是事業單位職工要看這個醫生是在哪類醫院上班，並不是所以的醫生都是事業單位職工！事業單位職工一般都是通過考試錄取的，會有一套嚴格的考試流程類似於。
現在基本都是逢進必考。
事業單位好考嗎？
事業單位考試的難度相對而言不是很大，但是想要順利上岸也是需要一番努力的哦，事業單位考試的內容比較多，涉及的領域也比較廣泛，想要考取乙個不錯的成績是需要長期的不懈積累。
大家在報考事業單位的時候，選擇合適的職位也是很重要的，經常有些考試分數也不低但是因為自己報考的崗位競爭激烈而被刷下來，是比較可惜的，選擇合適的崗位就包括競爭方面也不要太大，一些熱門的崗位如果沒有足夠強的實力，是很難脫穎而出的。大家要量力而行全面考慮再做選擇。選擇乙個合適的職位報考會讓此次考試更加容易一些哦！
事業單位有沒有編制，事業單位有編制嗎？
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據 公務員法 的規定，公務員都是行政編制。一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員 非編制人員就是...
事業單位編制是什麼，事業單位是有編制的嗎
事業編制為國家創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人民文化 教育 衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有 科研單位 教育單位 文化單位，新聞 廣播 出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業 林業 水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位 交通 城市公...
事業編制有內部名額嗎
員額制和事業編的區別 員額制和事業編的區別如下 員額編制屬於合同工，一般由崗位需求數量決定招聘人數，而事業編制屬於編制內，一般由人數決定工作崗位數量 員額編制是採用 控制總量 事業待遇 實名管理 三個方式進行操作，卻屬於體制外人員，而事業編制是由國家事業費開支的單位所使用的人員編制，屬於體制內人員 ...