1樓：勝簡桃
關於考事業編需要全職與否，這需要以下幾點意見，一是事業單位面試試題專業性較強。除了特殊崗位以外，公務員基本上屬於萬金油，對其要求也是差距不大，因此公務員的面試可以所有單位、所有職位，一套試題，乙個標準。但是事業單位技術性強，不同的具體崗位要求差異很大，因此其面試試題與公務員的有所不同。
具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且佔的比重較大。更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是事業單位的大多是自我認知、綜合分析等型別方面的。人際關係、組織策劃、反應應變、即時表達等型別方面的較少。
二是用人單位在事業單位面試中的決定作用較大。這幾年，公務員面試的考官組成一般實行異地交流，用人單位無權參加，也就是說用人單位對公務員的面試成績作用甚少。這是為了保證公務員錄用客觀、公正的必須措施。
但是，與公務員閉信面試的情況不同，用人單位在事業單位的面試中，起著相當大的作用，甚至是決定性的作用。這主要是由於事業單位的技術性、專業性很強，難以統一標準，一般閉譽考官無法評價造成的。例如，你報考的學校，招聘的條件之一是必須熟練掌握法語，且是旅遊專業畢業生。
我們這些考官一竅不通，只能讓學校自己進行面試。三是面試成績的使用方式不同。公務員的最後成績一般是按筆試、面試各50%的比例計算的，有的地方是按筆試、面試分別佔%的比例計算的。
而事業單位的情況大大不同。按照規定，在今年省直事業單位招考人員中，採取筆試過關入門、面試成績決定錄用的方式。即按照1：
3的比例、筆試成績從高分到低分的順序，決定進入面試的人選，最終按面試成績決定是否錄用。或者說，筆試成績不進入下一輪，只是個入門的門坎。面試成績起著最終的作用。
有的城市，比如今年濟南市的事業單位招考，與省直事業單位的規定就不一樣。濟南市是按筆試、面試分別佔%的比例計算總成績的。四是面試的形式不盡相同。
公務員面試的試題是統一的，考官不得脫離試題進行提問，也不得擅自與考生相互交流。但是，事業單位的面試中，這是完全可以的。用人單位的領導、專家，很可能隨時詢問你一些問題。
他問的越多，說明對你越重視轎態輪、越關注，你被錄用的可能性越大。
2樓：不丿言
考事業編注意事項：
第一步，現在隨著年終的來神桐汪臨，很多地方和地區都已經出來了很多事業單位的招錄考試資訊，一些職位資訊也出現了，職位彙總現在也出來。
第二步，如過想要報考事業編考試，首先讓我們來一起看一下報考條件，今年年齡有放寬了，縣區四十歲以下都可以報名，學歷基本上本科學士學位以上的都可以，也有大專的學遊仔歷的專業。
第三步，如果一定下定決心要考乙個事業編制單位的一定要提前的準備，畢竟一年只有一次，一定要準備充足，還有一般是有普通管理崗位綜合類，醫生崗位，和教育崗位這三大類。
第四步，報考事業單位一定要明白考試的科目，考試分為筆試和麵試，首先筆試通過了所在科目的基本要求才能通過和參加下一輪的面試，筆試考的科目是公務員基礎和寫作。
第五步，一定要注意報考報名的時間和具體考試的時間，一般報名的時間是每年的年底具體的縣區或者不同地區可能略有不同，考試的時間一般是三月十七日或者三月十八日。這倆時間一定要注意。
第六步，需要注意的是一定要多關注和多留意一些當地人力資源資訊考試**一些最新輪譽的資訊和提示，最好和一些一起考試的同學和老師一起多多交流多多溝通一下，有條件的可以報一些輔導班或者輔導課程。報名費一般是四十元。
3樓：匿名使用者
你好，我覺得考事業編是需要全職的，笑基雀因為只有付出100%的努力才能夠成功。
以後您如果再遇到類似的問題，可以按照下面的思路去解決：
1、發現問題：往往生活在世界中，時時刻刻都處在這各種各樣的矛盾中，當某些矛盾放映到意識中時，個體才發現他是個問題，並要求設法去解決它。這就是發現問題的階段。
從問題的解決的階段性看，這是第一階段，是解決問題的前提。
2、分析問題：要解決所發現的問題，必須明確問題的性質，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他們之間有什麼關係，以明確所要解決的問題要達到什麼結果，所必須具備的條件、其間的關係和已具有哪些條件，從而找出重要的矛盾、關鋒畢鍵矛盾之所在。
3、提出假設：在分析問題的基礎上，提出解決問題的假設，即可採用的解決方案，其中包括採取什麼原則和具體的途徑和方法，但所有這些往往不是簡單現成的，而且有多種多樣的可能。但提出假設是問題解決的關鍵階段，正確的假設引導問題順利得到解決，不正確不恰當的假設則使問題的解決走彎路或導向歧途。
4、校驗假設：假設只是提出n種可能解決方案，還不能保證問題必定能獲得解決，所以問題解決的最後一步是對假設進行檢驗。不論哪種檢驗如果未能獲得預期結碰早果，必須重新另提出假設再進行檢驗，直至獲得正確結果，問題才算解決。
4樓：來自安貞堡高興的荷草
得看你自己的學習能力，建議如果有條件還是全職脫產考比較好，因為不管是公務員還是事業編，考試的內容範圍很廣，知識點多而雜，需要大量的精力去學習，而且年紀大了，學習能力也比小年輕差，現在一年一度的考試競爭越來越大了，給自己博一把的機會，當然家庭條件有限的話，建議還是不要全職，把生活過走最重要。萊垍頭條。
當初畢業後工作了一年，辭掉工作，去考了事業單位，筆試考的是公基，第一次沒過，第二次面試沒過，第三次終於考過，筆試85，面試，成功上岸。
之前的工作實在讓人窒息，雖然工資高，但是壓力特別大，別說請假了，上班喝口水上個廁所都沒時間，而且還有業績壓力，實在是撐不下去。最後瞞著家人辭職了，待在小出租屋裡備考事業單位。
得看你自己的學習能力，建議如果有條件還是全職脫產考比較好，因為不管是公務員還是事業編，考試的內容範圍很廣，知識點多而雜，需要大量的精力去學習，而且年紀大了，學習能力也比小年輕差，現在一年一度的考試競嫌源爭越來越大了，給自己博一把的機會，當然家庭條件有限的話，建議還是不要全職，把生活過走最重要。萊垍頭條。
兩次備考都沒成功，現在想想還是挺衝動的，但好在最後考上了，也能給自己和家人乙個交代，脫離高壓的工作，我還知冊挺滿足現在的生活，沒事還能喝個小茶，雙休和小姐妹逛個街也是很不錯的。
歷經3次備考搭者巨集，從對事業單位一無所知的小白，一路摸索，在每一次失敗之後總結經驗，改正複習計劃，後來順利的考上了事業單位。吃一塹長一智，備考三次，也是積累了很多經驗，現在我就拿出一些乾貨給小夥伴們分享一下。
一、公基怎麼學。
5樓：喲好吃
這個也不一定，還是看個人。
因為有的同學全職在家備考，一直處於學習中，有的時候會遇到不會的難題，很容易性格急躁。這樣就大大降低坦頃了學習效率。相反有的同學在職備考，合理的分配好工作時間和學習時間，兩者也可以兼得。
全職備考在複習時間上肯定是佔據優勢的，如果您現在有穩定的工作或者是工作比較輕鬆，那也可以在職備考。
當然是全職備考好。
剛畢業，正是考工作勁頭最大的時候，如果一點工作經驗都沒有的，又是肢信純找工作又是剛上手，**還有時間備考的嗎，邊工作邊複習很容易分心或者學習時間得不到保證，考工作要想成功就是要有充足的學習時間加上你的努力，再加上運氣。如果打定主意一定要考工作，就把現在的顧慮放下，專心複習，先進面試才是最重要的，進面試以後多練習會克服你說的問題的。如果志向是考上事業單位，那就建議找份保證比較清閒的工作（半天班的，類似看護班學習輔導2-3個小時/天），主攻備考，要不筆試都不要想過了；其次就是全職備考，面試到時候多的是班次個老師給你選擇給你練。
相比較之下，全歷咐職備考時間會比較充足，可以全面進行複習提高，在職備考涉及的工作等等方面的影響比較多，不管如何備考，始終要堅持學習，不要兩天打漁三天曬網。
全職備考肯定比在職備考更加有把握。首先全職有更大的時間精力放在考研備考中，而在職考生大部分時間用在工作上，無法做到全身心投入。
6樓：大家憶
考事業編當然需要全職，團消如果你想不要全職的，可以不用考試編制，各個單位現在都有輪或乎一部分自主聘任的一部分，這部分人只要完成任務即可臘悉，可以不用全職。
事業編制可以直接考嗎
7樓：
事業單位編制需要通過招聘或者考試來獲取，一衡公升哪般不允許直接考。具體的考試形式、報名時間、要求和流程等資訊可以在當地人社部門、招聘**、事業單位咐碼官網等渠道瞭解到。參加考試笑則需要具備一定的基礎和相關資格證書，如教師需要具備相應的教師資格證，醫生需要具備相應的醫師證等。
同時，在備考過程中需要注重對崗位的瞭解和相關知識的學習，提高自身的競爭力。
怎麼從事業編制辭職 事業編可以辭職麼
第一步，先給單位謹閉領導說。領導指的是分管人事的領導。說清楚自己的想法，表達對單位的感激，重點是表達產生的一切後果由自己承擔。第二步，領導談話分管領導會給主要領導彙報 正常情況祥棚裂下，分管領導會專門找你談一次話，主要內容是建議你慎重考慮。如果你去意已決，分管領導會接收你的辭職申請。第三步，走辭職流...
事業編會被開除嗎？事業單位編制人員可以被開除嗎？
當然可以了，雖然說事業編公務員是鐵飯碗，但是說如果你犯錯的話嗯也是會被開除的，或者是被雙開。首先你想一下子嗯一般被刑事拘留的話工資就得丟，所以說還是可能被開除的，儘量不要犯什麼實質性的錯誤。事業編制工作人員會被辭退，行政編制工作人員也會被辭退，都有明確規定。親，正常的話不可能會被開除的，除非是有違章...
事業編制是什麼意思 事業編是什麼意思？
電視臺是事業編制。電視臺的編制包括局聘 臺聘 組聘 工勤編制等四種。四者主要在工資待遇和工作內容兩方面存在區別。福利待遇 局聘，福利待遇最好，工資最高，其他的五險一金也很齊扒碰帶全 臺聘，工資次於局聘編制，仕途的優勢不如局聘 組聘，組聘和臺聘比沒有基礎工資，只有獎金。一般有三險，沒有一金 工勤，工勤...