1樓：匿名使用者
大學生找工作越來越難可能由於外部環境——找工作的人越來越多。隨著高校都在進行擴招，本科畢業生越來越不值錢。所以工作也就越來越難找。
而且現在的考研大軍人數也是逐年增高，這些人一旦畢業那就是更強的競爭對手，而且這個形勢也事越來越嚴峻。
1.個人能力問題。
有些人在大學生活中完全可以說是混知攔時間，學到的只是鳳毛麟角。現在就業壓力這麼大，你自己都沒有良好的專業知識傍身，你咋找工作？就算你能通過面試，那還有實習期，有些人就是在實習期間被領導辭退的。
對於剛畢業的大學生，年輕就是你的資本，你可以先找乙份門檻較低的工作，然後好好發展，則茄讓自己得到歷練，最終讓自己成長。
2.溝通表達能力。
這可是最基本的。如果你都不能和人進行正常的溝通，不能把你想要說的完整的表達出來，那就更別說談合同、談專案這些事情了。所以，一定要把自己的溝通表達能力練好。
3，根本沒做好找工作的打算。
有些大學生，在大學就是玩呀玩，畢業了一點孫猛察也不著急找工作的事。看著身邊的同學乙個個都去找工作，自己也隨波逐流。但是請你仔細想想，你沒有做任何準備、沒有能力，你怎樣和別人去競爭這個崗位。
受到挫折了，也就放棄了。
大學生如何找工作。
你所學的專業。
如果，你是根據專業求職，你要了解所學專業對口的職位和用人單位的需求，比如要了解職場工作分類、崗位職責和職業狀態等。可以通過以下方法進行了解：
瀏覽各類招聘網。一般招聘**都可以進行行業篩選，我們可先篩選下自己專業的行業，然後再觀察崗位分類和崗位職責的瀏覽；
看行業相關的就業書籍，都會有相關的崗位分類和崗位職責介紹；
2樓：不熬夜了
現在大學生非常多。競爭對手激烈。
為什麼現在的大學生找工作越來越難了呢？
3樓：招桐華
很多人找不到工作，賦閒在家。現在不是人挑工作的好時候，而是工作挑人。在這個工作挑人的時代，人們的就業期望本就已經大幅拉低。
許多人不再片面地期待高薪，更多人期待乙個公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多幹活。對絕大部分打工人而言，大家要求的無非就乙個「公平」罷了。
幹10小時的活，得拿10小時的錢，不能幹了10小時的活，卻只能8小時的錢。
可在現實生活中，多少人幹著10小時的活，拿的卻是8小時的汪團工資？拋開工作強度去談工資，本身就是耍人。
在很多時候，勤勞是不能讓自己致富的，勤勞只會讓別人致富。就像網上的段子，你多加油幹，明年我再換一輛寶馬。要是你特別勤勞，沒準老闆娘都換了，只見老闆身體日益強壯，老闆娘是越來越年輕，而打工人呢？
年紀輕輕就頭禿了，進入婚戀市場還遭人嫌棄。
像這個專家說的，你乾的那點活，人家只要一半的工資，就可以幹完了。
我們必須承認，收入的高低與個人能力是緊密掛鉤的。但個人能力能否得到符合能力的收入，卻常常不相匹配。乙個人要發揮才幹，要獲得相對公平的回報，首先得看平臺。
在很多時候，乙個人的收入不是由個人能力所決定，而是由平臺所決定。大部分人都是普通人野陸，天縱英才永遠只佔少數。我們不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情況下，收入的差距就是由平臺所決定的。
市場競爭對年輕人工資水平產生了影響。現在，年輕人仍然是乙個大的勞動力市場，特別是在一些低端行業，這些行業的工困脊橘資水平受到了壓縮。因為市場上有著大量的勞動力，這使得企業不再願意提高工資水平。
這樣，年輕人就不得不接受較低的工資水平。
為什麼現在大學生找工作這麼難？
4樓：學霸育兒記
大學生就業難的原因有很多，以下是其中一些主要原因：
1. 教育資源不均衡：在中國，高等教育資源分配不均衡，導致大學生人數過多，而就業機會卻相對不足。
這主要是由於城鄉教育差距和地區發展不平衡所致。許多大城市的高校招生人數過多，導致競爭激烈，而一些地區的高校招生人數相對較少，就業機會也相對較少。此外，一些高校的專業設定與市場需求不匹配，也導致了大猛念學生就業難的問題。
2. 人口過剩：中國的人口數量龐大，尤其是在大城市，許多大學生畢業後都湧向城市就業，導致競爭激烈，就業難度加大。
此外，由於中國的戶籍制度，許多大學生在城市找工作時面臨著戶籍限制，也使得他們的就業難度加大。
3. 職業匹配度不高：在中國，許多大學生選擇肢螞的專業與市場需求不匹配，導致畢業後找工作困難。此外，一些大學生缺乏實踐經驗和職業技能，也使得他們在就業市場上處於不利地位。
4. 就業歧視：在中國，就業歧視現象比較普遍。
一些用人單位對年齡、性別、戶籍、專業等條件有歧歷知埋視，導致一些畢業生很難找到工作。例如，許多用人單位更傾向於招聘男性，而對女性的招聘機會較少。此外，一些用人單位對於非本地戶籍的求職者也存在歧視。
5. 經濟形勢：中國的經濟形勢也會影響大學生就業。
經濟不景氣時，用人單位減少招聘，大學生就業難度加大。此外，中國的製造業正在向高階製造業和服務業轉型，許多傳統行業的就業機會減少，對大學生的就業造成了一定的壓力。
總之，大學生就業難是乙個複雜的問題，涉及到許多方面的因素。**、高校、用人單位以及大學生本身都需要共同努力，以改善大學生就業難的現狀。
為了改善大學生就業難的問題，可以從以下幾個方面入手：
1. 加強教育質量：**和高校應該加強對教育質量的監管和管理，提高高等教育的質量，使得大學生能夠掌握更多的職業技能和實踐經驗，增強他們在就業市場上的競爭力。
2. 加強職業指導：**和高校可以加強對大學生的職業指導，幫助他們瞭解市場需求和職業發展趨勢，提高他們的職業匹配度和就業競爭力。
3. 加強用人單位的管理：**可以加強對用人單位的管理，打擊就業歧視現象，確保用人單位公平招聘，給予大學生更多的就業機會。
總之，改善大學生就業難的問題需要**、高校、用人單位以及大學生本身共同努力，採取綜合措施，提高大學生的就業競爭力，為他們提供更多的就業機會。
5樓：徜徉於
大學生就業難的原歲散因有多方面，主要包括以下幾個方面：一是主觀原因，如大學畢業生就業心態不好、片面的「人才觀」等；二是各地經濟發展失衡，導致部分地區吸納新增勞力能力下降；三是學校原因，如高校擴乎坦氏招、學校教育與市場脫節等；四是其他原因，如學生就業渠道不暢、企業用工制度不合理、學生缺乏就業培訓機會和求職技巧等。這些原因相互作用，共同導致了大學生信宴就業難的現狀。
6樓：薄荷
因為呢，大學生越來越多了，所以大學生本就沒啥競爭力了，對不對嘛？祝好運嘍！
現在大學生畢業找工作怎麼這麼難啊！有求職的捷徑沒有啊？
求個職都需要捷徑，同學，你也太沒有志氣了吧？大學生畢來不是找不弊埋到掘卜敏工作，是你們的心態有問題，高的工作你們做不了，低的工作你們也不願意做。然後就發牢騷說是工作判枝不好找。請問 同學，你有沒有踏踏實實的找過工作？找到的工作自己有沒有在乙個崗位上超過三年？這都做不好，就不要怪找工作難！我覺得還是學...
為什麼現在的孩子比過去的孩子更容易出現近視？
現在孩子更容易近視眼很大的原因就是電子產品，尤其是手機運用比較多，造成眼部過度疲勞。本來小孩子的眼睛抵抗能力弱，自身就比較脆弱，應該更加細心的保護。我們現在的生活可以說是非常的豐富多彩了，想看什麼資料或者是查閱檔案用手機或者是我們的電腦就可以輕鬆解決。尤其是現在智慧手機的發明就更是大大的給我們帶來了...
你怎樣看待現在大學生找工作難這個問題
大學生找工作難我覺得是一個相對的說法，所謂的難，多數情況下我們看的是表面，比如說去應聘沒有聘上，我們就會認為找工作難了，但是實際上我們會發現一方面是大學生喊著找工作難，另一方面卻是大量的工作無人問津！1 新時期的大學生應該以全新的心態來面對找工作這件事情！不要再以畢業以後就能找到一份稱心如意的工作，...