論經濟條件下會計人員素質存在的問題及對策

1樓：匿名使用者

這個我不懂啊，不過好像就是上面那位說的那些了，你還是自己研究吧！

2樓：匿名使用者

可以網上查了看看啊，欣喜能找到答案。

會計人員素質普遍不高的原因有哪些

3樓：★我愛美劇

基層會計人員收入不高，國家的會計培訓機制也不完善，會計人員從業利益受所在單位領導限制。

會計入門不難，從業證只要高中學歷就可以報考了。

但是會計要做精很難，不然就不會說是老會計吃香了。乙個老會計一二十年的經驗不是那麼簡單的，碰上什麼事情應急處理什麼的。這個根本不是會計培訓課程速成能出來的。

就算是老會計很用心的帶，乙個會計稍有小成也要三五年的時間，並且這個工作有點教會徒弟，餓死師傅的樣子。除非是親戚什麼的，一般不會用心教你，自己要不自己努力，學出來就是猴年馬月的事情了。

4樓：

門檻太低，高中畢業。

從業證容易考。

一般公司對財務人員的業務要求也不高。

管理會計人才能力的不足對企業和經濟社會的影響

5樓：

摘要。親親您好：管理會計人才能力的不足對企業和經濟社會的影響如下：

1、會出現企業缺乏管理會計人才、人員隊伍素質水平參差不齊的問題，從而導致管理會計在幫助企業提公升經濟效益中的作用難以得到發揮；2、基礎財會會計的供給越來越大，但是高階會計人才相對不足，管理會計人才更是匱乏。資訊化支撐不足等問題，影響了管理會計的發展。

親親您灶神好：管理會計人才能力的不足對企業和經濟社會的影響如下：1、會出現企業缺乏管理會計人才、人員隊伍素質水平參差不齊的問題，從而導致管理會計在幫助企業提公升經濟效益中的作用難以得到發揮；2、基礎財會會計的供給越來越大，但是高階會計人才相對不足，管理會計人才更是匱乏。

信擾巖息化緩辯御支撐不足等問題，影響了管理會計的發展。

管理會計人才能力有限的現狀。

親親您好穗盯：管理會計人才能力有限的現狀會計從業人員據統計有1400萬人之多，但是在管理會計領域，人才一直處讓卜於緊缺狀態，國內的管理會計坦族穗人才缺口已經達到了300萬。

管理會計人才能力不足。

管理會計人才能力不足的原因很複雜，但總結起來，不外乎人才的供給和需求兩大方面返豎，而這兩大方面又相互作純森用、相互影響，形成了越來越嚴重的管理做世畝。

然後培養管理會計人才的技術能力。

推動會計工作由核算向理財迅禪、管理決策轉變。因此，培養管畝碰塵理會計人才吵棗已成為發展中國特色管理會計的當務之急。

如何提高管理會計人才的業務能力。

親親您好：完伍世埋善在校教育體系。通過清晰的會計培養目標優化整合會計課程體系，從返困傳統的財務會計向管理會計轉變腔螞、提公升，全面提公升會計教學大綱，重新確定教學的重點。

如何提公升管理會計人才的資訊化能力。

可以對局旦會計資訊資源進行重新整合會計資訊資源作為會計資源管理重要的組成部分棚臘旅，是整個會計資訊鏈凳資源管理的基礎。