辭職的時候怎麼寫理由好一點？

1樓：雨天卟哭

辭職的好用理由包括：個人發展、工作環境不適合、薪資待遇擾肆、生活變化、公司業務不符合個人意願等。提出辭職時，應該保持誠懇和禮貌，並說明自己的決定是經過慎重考慮的，同時提供足夠的時間來順利交接工作。

最好將辭職原因表達清晰明瞭，以便僱主握念能夠理解和尊重你的選擇緩皮轎。

辭職理由怎麼寫才好呢？

2樓：匿名使用者

我源衝個人覺得辭職的理由有很多，主要是貼合實際即可。

辭職正確理由。

1：有乙個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。

2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。但是辭職以後，一定要換個城市工作哦。

3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。

這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。hr比較喜歡聽到的員工辭職理由：

1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

2、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。。

3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。中裂老。

4、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生賣公升涯計劃時，我會選擇離職。

5、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。

辭職怎樣寫理由才好

3樓：位堅

一、辭職的理由怎麼說合適。

1、換個環境，估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在乙個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換乙個環境，乙個環境可以讓自己學習到更多的東西。

2、個人原因，比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那麼的多。

3、想回家發展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找乙個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展，這也是乙個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意拍啟見。

襲蘆如 4、照顧父母，一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那麼在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母嘩嘩，因為距離比較遠不方便，那麼就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對於這個理由，一般來說公司也是可以理解的。

5、想要更大的發展空間，往往是在一些比較小的企業，或者是在一些現代社會上比較多的家族企業，發展的空間就不是很大，所以很多人都會受限無法更好的發展，那麼在這種情況下，就可以直接寫想要更大的發展空間。

6、工作不感興趣，有的時候辭職，往往以上的這些原因都不能夠很好的說服自己的領導，那麼在這種情況下，可以直接說自己對自己現在的工作不太感興趣了，一般來說領導也是可以理解這個理由。

7、跟領導談談自己的職業規劃，現在很多年輕人往往開始工作的時候，都會有乙份詳細的未來自己職業生涯的規劃，那麼在辭職的時候，就可以將自己的職業規劃簡單的跟領導說一下，一般來說這樣的情況，領導很有可能還會對你刮目相看。

8、找中間人跟領導說，有的時候有一些人找的工作，可能是朋友家的公司，或者是說走後門之類進來的，那麼在這種情況下就可以找個中間人，讓中間人跟領導打聲招呼，自己想要辭職，然後走的時候只需要跟領導道別就行了，這樣不會顯得太尷尬。