1樓：情感達人萌萌
關於同事的私生活。
最好是別交談。別人主動找你聊同事的私生活，你就只聽著別發表見解。
首先我們來公司是來上班賺錢的，不是來八卦同事的是非的。同事的私生活跟我們沒有半毛錢關係，我們沒必要去談論別人的是非。
其次，同事之間哪有真正的友誼呢？千萬不要傻乎乎的去跟同事交心。殊不知也許你上一秒跟好同事談論別人的是非，下一秒你的言行可能就會被你的好同事手爛改出賣。
從而引發你和同事之間的矛盾。所以在公司不要去談論同事的歷散私生活。
第三，如果有同事主動找你討論別人的是非，你千萬不要跟著瞎說。只做個傾聽者就好，不要發表任何見解。這樣她覺得找你聊天沒意思，下次就不會再找你說八卦了。
第四，做好自己分內的事，不扎堆，不八卦，不好奇。人多的地方是非就多。所以當你看到別人扎堆講八卦是非的時候畢判，遠遠躲開就好，不要主動往上湊。不然你很可能會被拉入是非之中。
所以關於同事的私生活，我們最好不要去談論，能避則避吧。
2樓：鬼鬼令尊丶剤歐
巖姐強烈建議，關於衡罩同事的私生活，最好的方式就是避而不談，因為別人的事情和自己沒有一毛錢的關係，為什麼要談論別人的私生活呢？於人於己於公都沒有任何的好處，沒有任何好處的事情，談論起來也沒有什麼意義，還不如將這樣的時間和精力放在其他的事情上面。
其實我就是乙個不喜歡參與任何是非的人，但是我們辦公室的小劉卻樂此不彼的喜歡談論別人家的事情，別人家的孩子，別人家的老婆或者老公，甚至別人家的情人她也喜歡談論。說實話，巖姐我對此是真的看不透的，這樣的談論一來沒有任何的意義，二來也沒有什麼值得炫耀的，三來還傷害了同事之間的關係，為什麼看上去那麼聰明的乙個人，偏偏要做這樣的事情呢？
如果自己的同事私下裡和自己談論私生活的話，可以給她提供一些意見，但是僅此而已，其他的不做過多的山空評價，清官難斷家務事，何況之只是乙個同事而已。再說每乙個人有每乙個人的觀點和看法，對於同樣的乙個人，同樣的一件事情，也許會出現眾說紛紜的情況，說出來又有什麼意義呢。
所以巖姐還是建議，關於同事的私生活，還是不要談論的好，即便身邊的人都在交談，自己也不要參與其中，哪怕因此成為職場中的乙個邊緣人，也不要去參與別人的私生活，因為和自己真的一點關係都沒有。不如用參與交談的時間去看本書，或者逗攔瞎看看笑話呢。
怎麼和同事聊私生活
3樓：無奈的傷痛
我覺得和關係好的同事聊私事不見基鎮念得是一件壞事，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競旅叢爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。
有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我們會慢慢發展成為朋友。其實人和人之間的緣分是特別奇妙的一種連線，有些人雖然是你的同事，你可能也感覺不到兩個人之間有什麼聯絡，但很可能會發展成為朋友。有些人可能雖然是你的家人或者是朋友，但是你們的關係總會差那麼一點感覺。
所以和關係好的同事聊私事是否好取決於你自己對這個同事的定位。
如果你認為這個同事和你的關係好到可以聊一些比較私人的話題的話，那麼就可以和同事聊一下。如果覺得兩個人的關係還沒有這麼進一步發展的話，就還是以工作為主。
我會和同事聊自己的私事。因為在人的一生中，你要和同事待在一起的時間是很長的。很多時候你可能會遇到一些現在自己沒有辦法解決的問題，你就可以找那些關係好的同事聊一下相關方面的問題。
因為每個人看問題的角度不一樣，可能在你鑽牛角尖的時候，同事的另一種搏困觀點會讓你豁然開朗。並且讓你整個人的思路都開啟一些，多和這型別的同事聊天對你只有好處沒有什麼壞處。
綜合上面所說，我覺得和關係好的同事聊私事並不是壞事，我自己也會和同事聊自己的私事。其實我覺得和同事處好關係是特別必要的一件事情，因為在某種程度上面對你的工作幫助會比較大。
很多感情的聯絡並不僅僅是靠著工作方面的合作，還有一些其他私下交流的行為。所以我覺得和關係好的同事可以聊私事，並且這種方式還能增加你和同事直接的感情。而且已經是關係好的同事了，更加像是朋友了。
如何與同事聊私事
4樓：網友
工作時間不要與同事喋喋不休閒聊，尤其不要聊家事，這樣吵激做只能造成兩個影響，一是你的上司覺得你工作時間精力不集中，二是別的人覺得你工作很清閒。這樣做會遭人「煩」，經常會有咐螞人到老闆那裡給你打「小報告」。
是避粗鄙。粗鄙指言語粗野，甚至汙穢，滿口粗話、醜話、髒話，上溯祖宗、旁及姐妹、下連子孫、遍及兩性，不堪入耳。言語粗鄙是最無禮貌的語言。它是對乙個民族語言的汙染。
切忌拉幫結派工作中所有的老闆都想看到其樂融融的場面，同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別，交往方面就會出現差別，但絕不能以個人的好惡界限，在公司裡面拉幫結派，排斥異己，會破壞同事間的團結；也不要因為趣味相投而結成一派，這樣容易引發圈外人的不滿，一位正直無私的人，應一視同仁，不要將自己置於無所謂的人際糾紛之中，不要渴望你會改變環境，而是讓自己去慢慢適應融入這個環境中去。
切忌擇人而待再小的崗位都應受到應有的尊重，在工作崗位對待同事要一視同仁，不可區別對待，給人一種「勢利小人」的印象。要知道，在乙個單位，人們瞧不起也不歡迎迎勢利的小人，即便你的工作是優秀、成功的。
忌諱，是人類視為禁忌的現象、事物和行為，避忌諱的語言同它所替代的詞語有約定俗成的對應關係衡碰埋。社會通用的避諱語也是社會一種重要的禮貌語言，它往往顧念對方的感情，避免觸忌犯諱。
是避私隱。私隱就是不可公開或不必公開的某些情況，有些是缺陷，有些是秘密。在高度文明的社會中，私隱除少數必須知道的有關人員應當知道外，不必讓一般人員知道。
因此，在言語交際中避談避問私隱，是有禮貌的重要方面。歐美人一般不詢問對方的年齡、職業、婚姻、收入之類，否則會被認為是十分不禮貌的。所以上班的時候最好不要聊天，特別是聊私事，或者與工作沒有關係的事，不要早晚你會被淘汰。
如何和同事聊私事
5樓：匿名使用者
我認為上班時間聊家常，聊個人的私事是不對的，我們應該和同事聊工作肢尺，不能夠聊自己的感情問題，影響大家的工作程度很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐神橡步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見歷瞎高。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
6樓：蜀筱骨明
可以把對方當成自己的朋友去聊天，這樣的話才可以掏心掏肺，對方也覺得自己是乙個實在人。
遇到私生活和工作總是分不清的同事，應該如何相處呢
同事之間關係的質量不僅會影響個人情緒，也會影響工作。同事間和諧的環境可以讓一個人穩定地工作，不會分心，這肯定會成為一個人在工作中取得成功的因素之一。退避 平時，在辦公室或公司的例會上，在表達態度和觀點之前，你應該剋制自己。在表達你的意見之前，你應該仔細考慮。如果你認為你的觀點可能會傷害一些同事，你可...
有個喜歡干預私生活的領導，該如何應對？
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