1樓：小安and小剛
下班了，如果你需要和領導交流，你可者陵以考慮以下幾個方面：
1. 先問候領導，例如可以說「晚上好，領導」，表明你的尊重和禮貌；
2. 簡要說明你需要與領導交流的原和前因，例如可以說「我有一些關於今天工作首棚戚的問題需要和您商量」；
3. 提出你的問題或建議，並儘可能的清晰和簡潔；
4. 聽取領導的意見和建議，如果需要的話，可以再次提出問題或請求；
5. 最後，感謝領導的時間和幫助，表達你的感激之情。
在和領導交流時，需要注意自己的語氣和態度，儘量保持冷靜和客觀，並尊重領導的意見和決策。
2樓：帳號已登出
下班之後，你剛想放鬆一下，卻收到了領導的訊息，讓你做這個做那個，或者問你一些工作上的事情。你會怎麼回覆呢？是立刻回覆，還是拖延一會兒，或者乾脆不回？
這種情況下，你應棚衝該怎麼應對呢？
1. 判斷訊息的緊急程度和瞎和耐重要性。如果是非常緊急和重要的事情，比如涉及到客戶、專案、合同等，那麼你最好儘快回覆，表明你的態度和意見，或者告訴領導你需要多少時間來處理。
這樣可以體現出你的責任心和專業性，也可以避免造成更大的麻煩。如果是一些不太緊急和重要的事情，比如詢問你明天的安排、給你分享一些資料等，那麼你可以稍微拖延一會兒，或者等到第二天再回復。這樣可以保護你的私人時間和空間，也可以避免給領導造成打擾的感覺。
2. 考慮領導的性格和習慣。如果你的領導是乙個比較隨性和開明的人，那麼他可能不會太在意你是否及時回覆他的訊息，也不會因為這個對你有什麼看法。
你可以根據自己的情況和心情來決定是否回覆，或者用一些輕鬆和幽默的話來回復，增加一些親和力和信任感。如果你的領導是乙個比較嚴肅和苛刻的人，那麼他可能會很在意你是否及時回覆他的訊息，也可能因為這個對你有什麼評價。你最好儘量回覆他的訊息，或者用一些禮貌和尊重的話來回復，表達出你的合作意願和敬業精神。
3. 表達出自己的態度和需求。無論你是否回覆領導的訊息，或者如何回覆領導的訊息，都要表達出自己的態度和需求。
比如，如果你覺得領導給你發消磨春息太頻繁或者太晚了，影響了你的休息和生活，那麼你可以在適當的時候跟領導溝通一下，告訴他你希望能夠有更多的私人時間和空間，也請他尊重你的工作節奏和效率。如果你覺得領導給你發訊息太少或者太早了，讓你感覺不被重視或者不被信任，那麼你也可以在適當的時候跟領導溝通一下，告訴他你希望能夠有更多的溝通和反饋，也請他給予你更多的支援和信任。
下班如何跟領導溝通
3樓：扶不起的老阿斗
長期保持與領導的良好溝通關係，能逐步建立起相互的信任關係，領導自然會給你資源的傾斜。同時，通過溝通，你能參考領導的經驗和方法。這些都能讓你更快地成長提高。
怎麼與領導溝通與領導溝通一定要講原則，那麼，應該遵守哪些原則呢。原則一：領導也是人領導也是人，有七情六慾，有智力上限。
七情六慾懶：人都會懶，都喜歡主動來溝通的人。不要認為領導因為是領導，就應該主動來找你安排好所有的事情。
領導和員工都主動一點，這就是高效團隊的秘訣。好面子：中國人都好面子，在跟領導溝通的時候要顧及這一點，注意溝通的語言和方式。
人前多給領導面子，領導一定會想辦法給你補回來的。喜歡誇讚：當然，這不是讓你去無腦地拍領導馬屁，關鍵是把握好「度」。
其實誇讚團隊的優點和成績，實際就是在誇讚領導，而且能提公升團隊的士氣。有情緒：是人就會有情緒不好的時候，所以要學會觀察別人的情緒，如果做不到能安慰他人的情緒，至少要知道避開情緒最強烈的時間，找合適的時機再溝通。
有智力上限要簡單：領導畢竟也有很多事情要處理，不要一下讓領導處理資訊量過大的問題，跟領導溝通前最好做一下梳理，把簡單的要點拿出來討論。會遺忘：
不要認為，給領導講過的東西領導就應該百分之百記住。事實上很多東西領導都會忘。怎麼辦。
一方面說過的東西最好補一封郵件備忘，另一方面要主動多提醒他。
下班後怎麼跟領導說話？
4樓：帳號已登出
下班後領導給自己發資訊，一定要學會用恰當的時間回訊息。領導給你發訊息之後不要選擇秒回，一定要用恰當的時間去回。自己在下班之後看到老闆發的資訊要學會等一會兒，否則的話老闆就會覺得你很閒。
萬一老闆配螞畝是有工作交代給你的話，你就要回去加班。隔一段時間再去回覆培森老闆，老闆就會覺得你有事情在忙。要巧妙的運用時間，這樣老闆就不會再幹擾你了。
自己可以根據工作內容進行回覆，這樣就不會錯過重要的資訊。如果發現老闆給你安排的是很緊急的工作的話，你就要立馬回覆老闆。如果是老闆的私事的話，可以找一些理由推脫掉或者是告訴老闆你有事情要做。
如果覺得很麻煩的話，自己也可以選擇不回覆。工作上的事情是有需要的，自己就不要選擇去推脫。你要給老闆留下乙個好印象，讓他覺得你是乙個熱愛工作的人。
自己不要對待什麼事情都那麼積極，也不要選擇物局去迎合自己的領導。誰家都會有事情發生，自己能幫忙的還是要幫忙。不要選擇去拍馬屁，會讓自己感覺非常的痛苦。
總的來說下班之後自己要去忙自己的事情，可千萬不能把時間都放在領導身上。領導給你說的事情千萬不要立馬秒回，否則的話領導就會覺得你是乙個好差遣的人。自己要理性的對待這些事情，不要傻傻的什麼事情都聽領導的。
職場當中的潛規則自己一定要明白，要做乙個高情商的人，而不是乙個低情商的人。下班之後和上班時間自己一定要分清楚，這樣才不會讓自己那麼累。
怎樣跟領導說下班
5樓：東凰邪一
所有企業都是會碰到一些非常尖酸刻薄的領導幹部，大家改變不了哪些，由於老總即然委派他做領導幹部，就會有老總的大道理，碰到這樣的事情，如果我們有實力，或者在有的工業園區，出了這個廠，馬上就能夠尋找新東家，那樣我們可以說，要不你辭退我啊，終究這種領導幹部，中團和皮後期會得寸進尺。那就不要走。看著你塌差是什麼性情的人，要是平常較為悶，也不講話等待棚宴領導走了再走。
假如較為活潑，便說便是站在門口等待送行領導幹部下班了呀。最先領導幹部搞不清職工的工作時間，下班啦還想讓職工繼續幹，本來就是一種資產階級的醜惡嘴臉，在勞務合同上，寫的很搞清楚，即然下班啦，也是職工的個人時長，領導是沒有權利干預的，而居然連休息時間也想佔據，這類便是惡意程式。針對情商高的人，應對這樣的事情絕對是遊刃有餘，就我這種吊兒郎當都可以想起5種之上的搭話方法。
大家就乙個目標，讓領導幹部把留意聚焦點移在你的玩笑話上，而不是擔心你下班了跑在他前邊這件事情上。大概立足點便是，你往往比領導幹部先出去，就是為了幫領導幹部剷除阻礙，讓領導幹部成功下班了。假如自身事兒的確並沒有做了，能夠和領導幹部表述，今日的確有事兒，要提早回家。
針對沒完成的，你準備明天起早到企業解決。領導幹部看到你的誠心和心態，當然也不會不爽。
的確在職場中，領導幹部們都懷有這種認知能力：若自身仍在加班加點，那他的屬下也應當在辦公室隨時待命。要是你的確由於特殊情況要提前下班，不如試一下里面的辦法。
職場中被領導幹部關心是一件好事情。特別是下班啦，應該是私隱空間，這個時候與領導幹部拉近關係，提高情感是好事，也是一種附加的學習機會。
怎樣跟領導說自己下班了？
6樓：網路疑問解答小李
1. 直接面對面溝通：如果你的領導在辦公室或工作場所附近，你可以親自去找領導，禮貌地說明你的工作已經完成，你準備下班了。
2. 傳送電子郵件或即時訊息：如果你的領導在另乙個地點或你們之間通過電子溝通工具交流，你可以傳送一封簡訊或電子郵件，說明你的工作已經完成，你打算下班了，並感謝他們的支援和指導。
3. 使用公司通訊工具：如果你的公司有特定的工作管理系統或專案管理工具，你可以在相應的任務或專案上更新狀態，讓領念緩導和團隊成員知道你的工作已經完成，並註明你要下班了逗高臘。
無論你選擇哪種方式，都應該保持禮貌和尊重，山滑並確保你的領導得到及時的通知。此外，如果你的工作有任何緊急事項或需要其他人接替你的任務，務必提前告知領導並與他們協商解決方案。
7樓：生活小億
我倒覺得你拿不準的時候，不雀沒如直接去問問領導自己能不能走。
尤其是剛入職的新人，頭幾天活不多，到下班點大家都不走，自己雖然想走，但又怕作為乙個新人到點拎包就撤會給大家留下乙個不好的印象，這時候其實是很糾結的。
所以不如直接去問領導，領導說你可以走，那你就大大方方的走，如果領導說你再看看資料等會走，那你也就明白了，現在走是不好的。
這樣做一方面便於你收集有效資訊，因為下班時間的背後，其實是領導的風格和態度。另一方面問一下領導也蘆猛是對他的尊重，不至頃譁納於顯得過於刺頭。
二胖 我一貫都是，下班就走。
說實話，我不是很理解那些明明沒事幹，還要表演加班的人，到點下班難道不是規定的嗎？再說了，領導想加班那是他的事，我又不等著蹭他的車。
雖然我年輕，但我的時間一樣很寶貴，與其迎合領導，自我壓榨剩餘價值，我更願意去做自己喜歡的事。
當然啦，有時候直接走，的確容易被槍打出頭鳥，但咱可以趁領導不注意偷偷溜啊。比如電腦只鎖屏不關機，上班低調出行不揹包，資料攤開熱茶一泡像你只是去了趟廁所一樣……
8樓：網友
如果到閉耐銀了下班的時間，你可以不跟領導說，直接下班。如果你跟領導說一轎宴下也可以。你也畝羨可以這樣跟領導說。問他還有沒有什麼工作要做了，如果沒有的話，你就下班了。
9樓：悠啦學姐
跟領導說自己下班了的方式如下：領導，您交給我的任清帶衝務已經行氏順利完成，就先答殲下班了，您有任何事情再聯絡我就可以。
下班了領導不走你應該怎麼辦,下班了領導沒走，我們這些員工怎麼辦？？？
如果你想走的話，不妨找個藉口 xx領導，外面xx在外面等我，我先走了。或者 xx領導，我還有點xx事情，我先走了。下班了領導沒走，我們這些員工怎麼辦？10 其實這樣的情況我也遇到過，老闆不走自己走了也不好意思，其實這個跟老闆也有很大關係，像你說的老闆會找你談話，那說明他認為下班不應該按點走已經是準則...
到了下班的點，領導都不走怎麼辦,下班了其他同事都不走，我該怎麼辦
如果你想走的話，不妨找個藉口 xx領導，外面xx在外面等我，我先走了。或者 xx領導，我還有點xx事情，我先走了。反正我是走了啊，看你們公司情況及老闆是什麼人了。一般情況下，是不好走的，如果是軟性逼你們加班就不好說了 下班了其他同事都不走，我該怎麼辦 是的，大家都和你一樣呀！你為什麼不走，就是大家為...
跟領導有點翻臉了怎麼辦，跟領導有點翻臉了怎麼辦？
我覺得你辭職算了，呆在這個環境裡也太難受了吧。如果你真的很需要這份工作呢就跟她道歉，起碼表面上的你得做到吧，如果她還不接受，然後就是相處得時候用點心眼，因為她也挺有心機的，你可以以牙還牙。是太難受了，我支援你辭職，或者你就厚臉皮的與他相處，隨他怎麼樣你聽就是，每天看他就像看戲一樣，完全沒有負擔的厚臉...