1樓：酒與夢想
行，已經簽了offer毀寬滲並約應該是可以的。
賠一下違約金就好慎跡了，但是涉及到校招三方的問題，要把現公司的三方要回來，並且諮詢下學校那邊，畢業了的還可以毀三方重新籤不。當然如果新公司不要求三方，那也可以喊空直接過去，就是少了乙份保障。
2樓：帳號已登出
可能不行。根據勞動法規定，在工作合同簽訂賀閉之後，如果雙方禪衫裂發生了塌舉糾紛，除非雙方協商一致，否則這份合同是有效的，不能由任何一方自行毀約。
3樓：小魔啦啦女
大多數情況下，毀約肆答野對個人幾乎沒有約束，所以拿到offer後再拒絕入職，基本也不會有什麼問題，只需要在簽約前看清offer中是否有違約條例即可。有毀約條例的舉褲按毀約條例辦，賠款。當然新公司一定得有把握的，別一面毀約後新公司又突然裂喊不要你了。
接受的offer毀約有責任嗎
4樓：律漸
有，公司發了offer又反悔屬於締約過神緩失，對方未接受offer則不必承擔責任，但若對方接受offer且已經為接受勞動合同做好準備，則公司拒絕履行offer屬於違約行為，要承擔違約責任。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第四百七十二條要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：(一)內容具體確定；(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第四百七十三條要約邀請是希望他人向自己發出要約的表示。拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集辦法、**招募說明書、商業廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。商業廣告和宣傳的內容符合要約條件的，構成要約。
第四百七十四條要約生效的時間適用本法第一百三十七條的規定。
第四百七十五條要約可以撤回。要約的撤回適用本法第一百四十一條的規定。
第四百七十六條要約可以撤銷，但吵瞎茄是有下列情形之一的除外：(一)要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷；(二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同做了合理準備工作。
第四百七十七條撤銷要約的意思表示以對話方式作出的，該意思表示的內容應當在受要約人作出承諾之前為公升察受要約人所知道；撤銷要約的意思表示以非對話方式作出的，應當在受要約人作出承諾之前到達受要約人。
第四百七十八條有下列情形之一的，要約失效：(一)要約被拒絕；(二)要約被依法撤銷；(三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；(四)受要約人對要約的內容作出實質性變更。
第四百七十九條承諾是受要約人同意要約的意思表示。
第四百八十條承諾應當以通知的方式作出；但是，根據交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。
公司毀約offer怎麼賠償
5樓：
摘要。公司擅自毀約，如果您無過錯，那麼公司需要採取n或者n➕1賠償。
公司擅自毀約，如果您無過錯，那麼公司需要採取n或者n➕1賠償。
n就是補償金的發放月數（n個月工資），1為乙個月的代通知金，所謂代通知金就是用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該拍爛緩提前乙個月通知，襲模如果用人單位沒有依法提前乙個月曆冊通知的，以給付乙個月工資作為代替補償，要是企業單位提前乙個月通知員工了，也就不用代通知金了。
n的計算方式為該員工已經工作6個月以上不滿碼睜一年前凱的，按一年計算；不滿6個月的，按照半個月計算，最多補償12個月；第三慧模喚，這個n的月工資也是有上限的，月工資高於同地區職工月平均三倍工資的，按照職工平均月工資的三倍工資執行（依據勞動合同法第47條）。
收到offer被毀約，你有過類似經歷嗎？應該怎麼辦？
6樓：惠華小知識
自己有過類似的這種經歷，記得自己當時剛剛大學畢業的時候自己就出現過這樣的乙個情況，自己收到了其他公司的office已經辦理了入職手續，準備第2天就去報到，沒想到第2天公司的人事直接給自己打**說不用來了，自己的崗位已經有人替代了。
當時自己聽到這句話之後心情也非常不好受，因為這種情況對自己而言，已經影響到了最基本的生活，所以自己當時聽到訊息之後，回到自己出租屋內，然後自己坐下來靜靜想了兩個小時，當時因為自己身上也沒有多少錢了，所以自己必須要儘快解決掉自己吃飯和收入問題，自己直接轉身進了工廠，當了一名流水工人。
雖然做流水工人是非常苦的乙份工作，但是他能解決自己的一日三餐和收入問題鉛纖旁，自己必須要通過這種辦法來解決自己目前的困境。
記得當時自己進入的一家機械製造廠，而且還是計件工資。剛開始的第1個月，自己沒黑沒夜拼命工作，自己拿到手的工資居然達槐橡到了5000元，可以說比自己剛開始找工作的工資還要高，但是自己也確實非常辛苦，因此自己在工廠幹了三個月之後就選擇了辭職。
自己孤身一人跑到北京進行求職，雖然自己的專業能力並不強，文化程度也不高，但好在自己比較勤奮一些。在進入北京的時候，自己也多長了幾個心眼，面試了好幾家公司，同時也收到了好幾家公司的錄取通知書。
然後自己回到出租屋內，自己靜下心來想了一想自己最看重哪家公司，然後自己第2天就去上班去了。自己在這家公司裡工作了足足有三年的時間，這給自己帶來了非常不錯的成長，不僅自己的工作能力得豎氏到了很大提公升，而且也讓自己見識到了大城市的魅力所在，這對比自己之前的成長環境確實是無法比的。
回憶起自己，當初從大學畢業懵懵懂懂找工作，再到後來的四處碰壁，最後憑藉自己找到適合自己的工作。雖然這一生都非常的平凡，但是對於個人而言也算是一種不錯的人生經歷和青春經驗，在這裡我只是想說，人生無非就是一場修行，如果自己一直太過於順利，那麼對自己而言也並非一件好事。
7樓：茗哩職場
我暫時還沒有遇到過公司單方面對offer進行毀約的情況，但是offer作為一種入職要約，如果已經生效，受損失的你是可以向公司追討損失的。
如何判斷offer是否已經生效和具有法律效用。
offer是否已經生效，公司給你的offer中寫明瞭要求收件人自收到offer後3日（一般是2-3日，也有其他要求的）內回覆，視offer生效的情況，而你還沒有回覆之前，既你還沒有承諾同意入職，公司先通知你取消offer不讓你入職，視為offer還未生效，因為你還沒有回覆，offer承諾沒有達成，這樣的情況你只能說這家公司做決策草率，朝三暮四的，沒個定性，不去也罷，公司沒眼光，然後再看其他工作機會哈，伏漏察需要自己承擔租房等損失了。
請點選輸入**描述。
offer已經生效，但是offer中沒有約定勞動合同需要的主要條款（比如勞動合同期限、試用期、工作時間、工作崗位、工資福利待遇），offer中只寫了預錄用你為某某崗位並於什麼時候入職這樣簡單資訊的offer，這樣的情況去維權很艱難，搜大建議你打**去和公司人力或負責人詢問取消offer的原因，並保留你與其溝通的**錄音，資訊，郵件等溝通材料。溝通後你若能理解公司取消的理由，你可以選擇原諒，互不為難，日後好再相見，你若不能理解，你可以按照offer約定時間和公司要求強制入職，畢竟offer作為要約已經生效，只是這樣的強制入職，得需要你有足夠強大的心理素質和人際交往能力才能克服入職初期不被待見的問題。
請點選輸入**描述。
offer已經生效，offer中有約定勞動合同需要的主要條款（比如勞動合同期限、試用期、工作時間、工作崗位、工資福利待遇），此時的offer是具有法律效用的，offer屬於要約，即希望和應聘者訂立勞動合同的意思表示。公司有締約過失責任，因違背了誠實信用原則所承擔的先合同義務，造成對方信賴利益損失時，應承擔民事賠償責任。你可就為入職準備而缺茄租房及拒絕其他offer，還有耽誤你找工作的時間等對公司進行經濟損失補償的要求。
這些都是合理和受保護的。拒不賠償的可以準備證據提出起訴，要求公司就單方撤銷offer承擔違約責任，進行經濟補償。
8樓：醫紅寶
必須積極溝通，爭取最大權益。
毀約肯定是要賠償的，所以建議向就業辦的老師進行專業諮詢，三方中沒提賠償不代表沒有賠償，應屆生的就業教育部門是很重視的段頃明，特別是在今年這個大環境下，所以要積極的保護自己的合法權益。即使企業最後毀三方也還至少有違約金可以拿，雖然違約金不能挽回應屆生省份和校招**期，但是也一定不要妥協，因為這是你應得的。
知乎上有位網友被毀約後，他積極與用人單位溝通，最終對方補償了他半個月的工資和報銷體檢、交通等費用。積極與用人單位溝通，不僅可以知道取消原因，獲取最大權益，更可以瞭解目前招聘**，為下乙份工作做乎含準備。
若遭惡意取消，可用法律**進行維權。如果用人單位拒絕溝通，又態度不好，給求職者造成了很大的困擾，求職握告者可以適當維權。首先要保留好詳細的錄用溝通記錄，如錄用郵件、錄用簡訊、體檢資料等。
錄用通知書是一種要約，是企業向決定錄用員工發出與其建立勞動關係的邀請。一旦錄用通知發出，對企業就有約束力。保留好證據後，向學校就業辦或者當地法律機構申請進行維權。
9樓：帥小夥
沒有遇到過，不過可以給你一些建議。
如果你打算採用法律的手段來維權，那麼：
第一步，確認offer的合規性，保證你手裡的offer是叢空乙個有效的offer，如果你的offer裡具體的職位、薪資、報到時間、報到要求等細節都沒有寫，那麼，維權的成本就會大腔褲很多。
第二步，確認自己可以計算的損失，比如對方給你的offer的薪酬標準，你明確因此放棄的offer的薪酬水平，離職造成的經濟損失等。注意啦，一般來說除了薪酬標準滲圓瞎之外，五險一金的損失、全家各項基本生活開支、前往面試的請假工資、找新工作過程中產生的支出，法院一般不予支援。
10樓：大連吳老大
你如果有證據，那麼就先儲存這個證據，去當地的兆族勞動仲裁去申訴，很有可能會得到賠償，如果只是族襲弊**通知你的offer，那麼就沒辦法了禪桐，祝你好運。
11樓：zyz會飛的豬
沒有遇到過公司單方面對offer進行毀約雹模的情況，但是offer作為一種入職要約，如果已經生效，受損失的你是可櫻氏以向公源頌緩司追討損失的。
12樓：李子涵
收到offer後，我被公司毀約了！」
最近收到好朋友的求助：「公司明明發了offer，在準備要籤的時候，被公司收回，這種情況可以告對方嗎？」
越來越多的應屆畢業生被不負責任的企業坑慘了，不管你是在拿offer的路上，還是已經在準備接受人生「第乙個工作offer」
下面這些注意事項你必須要了解：
三方協議和offer有什麼區別？
一般來講，應屆生的簽約分為兩種：籤offer和籤三方協議（就業協議書）。
offer對個人及企攔州業的約束效力遠不及三方協議。
三方協議具有法律約束力，三方也具體指你個人、企業和學校三方。這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
學生與單位簽署三方協議後蓋章後，須將其中兩份三方協議交至學院學校處。三方協議會影響最終報到證與檔案等的調動。
有些學校還將有無簽署三方作為衡量部分學生能否畢業和拿到畢業證的相關指標（主要也為了統計學校的就業率狀況）。所簡空蔽以，三方協議不能怠慢必須引起重視。
offer是你和公司簽署的乙個錄用意向，並不涉虧純及學校，所以對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。
簽了合同想毀約要承擔什麼法律責任
支付違約金，承擔相應賠償責任。中華人民共和國合同法 對其有相應的規定 第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益。但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的...
拿到了烽火通訊的offer可是已經簽了深信服都是
呵呵！適合你的才是好的，所以，這個問題別人無法替你回答。你是 人 湖北人的話 毫無疑問就是烽火了 研發待遇還行 本科5500 碩士6500 過年過節都有錢發 雖然不多吧 烽火是央企，研發2 4 6加班，想穩定 想在武漢發展可以考慮當然要是隻是作為跳板 兩家都可以 要是目標是到華為的話，深圳的話 就去...
租賃合同毀約怎麼辦，租賃合同簽了想毀約怎麼辦
根據我國的 合同法 規定裡的 第七條 當事人訂立 履行合同，應當遵守法律 行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。第八並旦條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。第三十二條 當事人採用...