半月板損傷工傷停工留薪假是多少天?

2025-06-22 15:35:09 字數 2486 閱讀 2995

1樓:王后

半月板損傷工傷停工留薪假是360天。

半月板損傷工傷鑑定為:十級傷殘的。

法律依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》十級:膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

停工留薪期是自職工因工作遭受事故傷害或者患職業病暫停工作接受工傷醫療開始,至工傷職工棚巖傷殘等級評定後結束;

醫療期是自職工住院開始,至**出院結束。一般情況下,醫療期是包含在停工留薪期內,因為工傷等級鑑定得在**終結鏈激御後才能鑑定,但是停工留薪期最多隻計算十二個月,部分超過十二個月還需**的,醫療期將繼續。

在停工留薪期內,原工資福利待遇不變, 作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變鉛祥,由所在 單位按月支付。

2樓:帳號已登出

工傷職工勞動能力鑑定的時機為傷情相對穩定或者停工留薪期滿,《工傷職工停工留薪期分類目錄》的規定,半月板損傷,一般應在4個月左右進行鑑定。工傷認定後即可申請勞動能力鑑定,根孝肢據受傷部位確定停工虛緩留薪差慎模期限。

工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》

第七條。職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

半月板損傷工傷休假時間規定

3樓:張娣

法律分析:不超過12個月,半月板損傷工傷鑑定為:十級傷殘的。

職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》十級:13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;停工留薪期是自職工因工作遭受事故傷害或者患職業病暫停工作接受工傷醫療開始,至工傷職工傷殘等級評定後結束;醫療期是自職工住院開始,至**出院結束。一般情況下,醫療期是包含在停工留薪期內,因為工傷等級鑑定得在**終結後才能鑑定,但是停工留薪期最多隻計算十二個月,部分超過十二個月還需**的,醫療期將繼續。

法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

4樓:北網域名稱醫

半月板損傷工傷停工留薪假是360天。

半月板損傷工傷鑑定為:十級傷殘的。棚巖。

法律依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》十級:膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

停工留薪期是自職工因工作遭受事故傷害或者患職業病暫停工作接受工傷醫療開始,至工傷職工傷殘等級評定後結束;

醫療期是自職工住院開始,至**出院結束。一般情況下,醫療期是包含在停工留薪期內,因鉛祥為工傷等級鑑定得在**終結後才能鑑定,但是停工留薪期最多隻計算十二個月,部分超過十二個月還需**的,醫療期將繼續。

在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月鏈激御支付。

因勞累半月板損傷能算工傷嗎

5樓:綰材陌沫棗

算。因為工作原因遭受事故傷害 半月板損傷 ,算工傷。職工半月板損傷,是否工傷,按是否工作原因遭受事故傷害確定,符合《 工傷保險條例 》第十四條、第十五條規定情形之一,且無第十六條規定情形的,均應 認定為工傷 或者彎芹睜視同工傷。

工首陵傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間埋歲,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

因勞累半月板損傷能算工傷嗎

6樓:鍾志成

算。因為工作原因遭受事故傷害半月板損傷,算工傷。職工半月板損傷,是否工傷,按是否工作原因遭受事故傷害確定,符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一,且無第十六條規定情形的,均應認定為工傷或者視同工傷。

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到昌譁事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所漏老內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作返迅公升時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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