1樓：網友
編制勞動漏咐侍力需求計劃屬於勞動力供需管理中的一項重要措施。勞動力供需管理是指根據企業的執行需要和勞動力市場情況，通過合理引導、規劃和管理勞動力的流動，以滿足企業用工需求的活動過程。編制勞動力需求計劃是這個過程中的關鍵環節，其主要作用包括：
1. 幫助企業**用工需求。通過制定科學合理的用工計劃，可以**在未來一段時間內企業勞動力需求的規模、結構和流動情況，從而為企業提前做好人力資源的準備和安排。
2. 優化用工結構。一簡老些企業在用工過程中存在用工結構不合理的問題，如過多的熟練工和過少的學徒工等。編制勞動力需求計劃可以幫助企業優化用工結構，提高用工的效率和質量。
3. 提高企業用工管理水平。通過編制勞動力需求計劃，企業可以更加合理地配置人力資源，實返吵現人力資源的優勢互補，提高企業的競爭力和發展潛力。
因此，編制勞動力需求計劃是企業實現有效用工管理的一項重要措施，在用工規劃、用工配置等方面具有重要的實踐意義和推廣價值。
2樓：帳號已登出
編制勞動力需求計劃是一種人力資源管理措施，它是企業為了滿足未來業務發展需要而制定的乙份計劃，旨在確定未來一段時間內企業所需的人力資源數量、型別、質量和時間等方面的需求，以便企業擾絕在招聘、培訓、激勵、管理等方面做好準備，保證企業坦李納的業務發展和運營順利進行。
編制勞動力讓沒需求計劃需要考慮多種因素，如企業的戰略目標、市場需求、技術發展、人力資源市場狀況、員工流動情況等，以及未來業務發展所需的人力資源型別和數量等因素，以此為基礎制定出合理的人力資源需求計劃。
通過編制勞動力需求計劃，企業可以更好地**未來的人力資源需求，從而提前做好招聘、培訓、激勵、管理等方面的準備工作，保證企業的業務發展和運營順利進行。同時，也可以通過對人力資源需求的合理規劃，提高員工的工作效率和生產力，為企業的可持續發展提供有力的支援。
3樓：純淨還儉樸丶薩摩
編制勞動力需求計劃屬於**性監控措施。**性監控是指根據經營狀況和市場趨勢，虧毀建立定期的、有效的、可操作的**性管理系統，以預先識別未來發展山局之前逗空讓尚不可知的可能性，從而改善治理機制、增強靈活性並根據不斷變化的環境及時採取應對措施。對於勞動力需求，企業需要建立及時有效的**性管理系統，定期編制勞動力需求計劃，以便及時調整公司的勞動配置，保證公司長期可持續發展。
編制勞動力需求計劃是組織措施嗎
4樓：
摘要。編制資源需求計劃屬於經濟措施。 根據相關內容與概念，施工進度控制的經濟措施涉及工程資金需求計劃和加快施工進度的經濟激勵措施等。
為確保進度目標的實現，應編制與進度計劃相適應的資源需求計劃（資源進度計劃），包括資金需求計劃和其他資源（人力和物力資源）需求計劃，以反映工程施工的各時段所需要的資源。通過資源需求的分析，可發現所編制的進度計劃實現的可能性，若資源條件不具備，則應調整進度計劃。 在編制工程成本計劃時，應考慮加快工程進度所需要的資金，其中包括為實現施工進度目標將要採取的經濟激勵措施所需要的費用。
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不是組織措施。
可否給解釋下，屬於哪個措施。
編制資源頌碼需求計劃屬於經濟措施。 根據相關內容與概念，施工進度控制的經濟措施涉及工程資金需求野滑哪計劃和加快施工進度的經濟激勵措施等。為確保進度目標的實現，應編制與進度計劃相適應的資源需求計劃（資源進度計劃），包括資金需求計劃和其他資源（人力和物力資源）需求計劃，以反映工程施工的各時段所需要的資源讓正。
通過資源需求的分析，可發現所編制的進度計劃實現的可能性，若資源條件不具備，則應調整進度計劃。 在編制工程成本計劃時，應考慮加快工程進度所需要的資金，其中包括為實現施工進度目標將要採取的經濟激勵措施所需要的費用。
符合勞動力需求計劃的編制要求的是：（ ）。
5樓：考試資料網
答案】：a、b、c、e
勞動力需求計劃的編制要求：1.
要保持纖悄尺勞動力均衡使用；2.編制依據根據工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日，根據施工組織設運吵計和進度計劃確定各個階段的生產工人的數量和及各工種人員之間毀高的比例；3.要準確計算工程量。
符合勞動力需求計劃的編制原則的是（ ）。
6樓：考試資料網
答案】：a、b、c、e
勞動力型尺需求計劃的編制原則：（1）勞務需求計劃應以勞動定額為依據。
2）勞務需求計劃應圍繞專案的施工組織設計中工程專案的開、竣工日期和施工部位及工程量：計算具體勞務需求的各工種的人員數量。（3）符合專案實施搭租舉過程中進度計劃變化的要求。
4）控制人工成本，實現企業勞動力資源市場化的優化配置。（5）優先選用本單位勞動力，如本單位勞動力不足，再考慮外部勞動力。（6）根據企業需要選擇專業分包、勞務分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程進度及工程質量、安全生產的要求。
7）知碧依據國家及地方的法律法規對分包企業的履約及用工行為實施監督管理。
勞動力總量需求計劃的編制程式不包括（ ）。
7樓：考試資料網
答案】世梁：c
勞動力總量需求計劃的編制程式包括配返洞：確培枯定勞動效率、確定勞動力投入量、編制勞動力需求計劃。
下列各項中，不屬於勞動力需求計劃編制原則的是（ ）。
8樓：考試資料網
答乎雀案】：a
勞動力需求計劃編制原則包括：（1）控制人工成本，實現企業勞動力資源市場化的優化配置；（2）符合企業（專案）施工組織設計和整體進度要求；（3）根據企業需要遴選專業分包。勞務分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程歲逗早進度及工程質量、安全生產；（4）依據國家及地方**的法律法規對分包指帶企業的履約及用工行為實施監督管理。
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勞動力的邊際產量值與工資的大小，即每增加1個工人所能帶來的邊際產量 該產品的 當其等於勞動力工資的時候，即達到了利潤最大化的僱傭勞動力的數目。即廠商對勞動力的需求量。希望能幫到你 您好！1.a 需求量和 呈反方向變動，因此需求曲線的斜率為負 2.c 需求增加，需求曲線向右移動，在需求供給均衡圖中表現...