1樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該向同事和領導請教工作上的技能，其肢襪次多學習和看書，然後運用於實際知族工作中，這樣才能提高自己的能力。搭飢弊。
2樓：幸福小豬豬
多看一羨掘些理論書籍，多向有經兄並核驗而且比較優秀的人學習，要肯吃苦，肯鑽研，放低姿態蔽慧，而且要不斷的總結經驗。
面對工作能力不強老想漲工資的員工，該如何去應對？
3樓：張大寶美食記
不知道這是針對老闆還是針對人力資源。我從人力資源方向一下：第。
一、如果公司員工要求加薪的呼聲比較多且很強烈，這表明薪酬已經影響到了公司的整體經營穩定。作為薪酬的主管部門，人資部門有義務向老闆反映情況。同時，聯絡公司工會，聽取員工的意見和反饋，及時向高層傳達，看高層是否有調薪計劃。
同時，要做好資料調查，包括同行業薪酬情況，為調整薪資提供依據。第。
二、如果是少數或個別員工要求加薪，建議先了解員工的工作業績，看申請理由是否充分。同時，建議不必立即調整，那樣會讓員工覺得只要說出來，就能漲工資。給員工乙個承諾，只要好好表現，下次公司調整薪酬一定會給乙個滿意的答覆。
對於一些重要崗位或特殊情況，可以找老闆特事特批。第。
三、建議調整薪酬，一定要做好績效考核。
沒有考核的調薪，都是態蘆液對公司不負責的。說乙個真實的事。乙個國有企業的老員工找到領導要求加薪，聲淚俱下，覺得自己的薪酬與自己的勞動不匹配，覺得不公平。
背景是公司非常困難，剛剛進行了改革，人員重新上崗。這名老員工在崗位雙向選擇中，沒有部門選擇他。但考慮到這名員工的資歷，以及個人做事還比較踏實的特點。
公司綜合考慮，安排了崗位。其實根據收集的資訊，他的個性比較偏執，所以公司其他人員不待見他。因此，領導在處理這件事的時候，採取了以下帆物措施。
1.首先安撫他的情緒，對他的感受表示理解。然後對公司薪酬改革進行了解釋以及對定崗的依據和程式進行了解釋。
避免他產生公司對他的處理是個人決策，有針對性。他所提的工齡。
和職稱不可能就作為漲薪依據，這隻作為單列津貼體現。定崗定薪，只與崗位有關。2.
針對他的譁神申訴，讓他把目前崗位的工作及工作量進行書面呈訴。其實他目前崗位的內容只能對應他目前的薪酬標準，讓他寫，他自然知道自己幾斤幾兩。但提出這樣的要求，他自然就剎住了他所謂不公平的抱怨。
周圍人做了多少事，他做了多少事，他心裡不清楚嗎？
4樓：井英朗
面對工作能力不強，老是想漲工資的員工的話，一定要從思想上進行改變他讓他不斷的提高自己的技能，這樣的話才能夠面對工作能力不強，緩輪老是想漲工資的員工歲巖的話，一定要從思想上進行改變他讓他不斷的提高自己的技乎哪御能，這樣的話才能夠達到高工資。
5樓：浮清韻
如果是這樣的乙個原因的話，我認為還是應該給自己的員工說清楚茄答鬥，如果能幹的話就繼續顫磨幹，這個工作，如果不能幹的話，就只能夠舉仔去找其他的工作了，要擺明自己的態度。
面對工作能力不強老想漲工資的員工，該如何去應對？
6樓：三四么洞洞么
對於這種員工應該要勸退了，因為他並沒有把全部的精力放在工作上，而是放在了漲薪資上面。
7樓：戀愛小天才
做好市場上面的調查，看這個崗位應有的工資是多少。如果符合情況可以做適應調整。如果沒有能力，則應該勸退。
8樓：何元澤
你可以給他講乙個故事，大概的意思就是如果不努力付出的話，那麼是不能得到相應的報酬，最主要的就是要為公司做出一定的業績。
面對工作能力不強老想漲工資的員工，該如何去應對？
9樓：關外野馬
面對工作能力不強老想漲工資的員工，可以考慮以下高情商的拒絕方法：
引導員工族悄正視問題：可以讓員工瞭解自己的工作能力與職責是否匹配，讓其意兆燃渣識到自己需要提高能力以匹配更高的薪酬。
坦誠溝通：在溝通中，可以透露公司和職位的普遍薪酬情況，讓員工瞭解整個薪酬架構和公司的考核標準，以及個人目前的表現和薪酬待遇是否匹配。
提出改進計劃：如果員工確實有提高空間，可以段遊與員工一起制定改進計劃，包括學習、培訓、實習等方案，讓員工有機會提高自己的能力，從而獲得更高的薪酬。
聚焦績效：可以強調公司注重績效和能力的評估，讓員工意識到薪酬與績效掛鉤，只有表現出色，才有機會獲得更高的薪酬。
合理引導：可以給員工提供職業規劃和晉公升方案，讓其明確自己的職業發展路徑，引導其在未來的工作中努力提公升自己的能力，以獲得更高的薪酬。
總之，拒絕員工的請求要基於公司的實際情況和員工的能力，合理、坦誠、有建設性地與員工進行溝通和引導，讓員工意識到自身的能力提公升是獲得更高薪酬的根本途徑。
能力差，乾的時間再長也不會漲工資，這是為什麼呢？
10樓：一糯星座助眠
工資也不高，又沒有什麼可學的，而且還沒有晉公升的空間作為年輕人來講不怕找不到工作，只要自己努力點，而且你現在的工作又學不到什麼東西，乙個人應該有自己的一技之長。所以你要是找工作的話可以根據自己的愛好來選擇工作，自己學點技術，有了自己的一技之長走到**都不怕沒有飯吃。再者自己現在的工作做得不順心，每天都還要去面對，自己每天的心情都不會好。
人活著不就是要活得精彩嘛！沒必要每天為了這個不好的工作把自己搞得無精打采的，所以換份工作吧！
到乙個公司該學的都學了，該會的也會了，職位和薪資沒有上公升，這就是所謂的瓶頸期來臨，其實這個時候還挺糾結的，但這個糾結並不是壞事，說明你並沒有安於現狀，而是渴望提公升自己。你可以選擇換工作，但是不要再草率的選擇乙個行業，建議就你做好職業規劃，現在的工作是行業本身沒有發展前景還是公司沒有發展前景，可以換公司但不要輕易換行業，不然你永遠做不到精英。公司發展的第一要義永遠都是盈利，換句話說就是賺錢。
而員工不管是何種工毀衝種，何種崗位，所迅餘桐有的目的都是為了能夠幫助公司創造價值，為公司賺錢。你為公司創造了價值，公司自然會回報你應得的報酬。
現在早已過了「酒香不怕巷子深」的年代了，指望忠心耿耿、任勞任怨、默默無聞做事情，在大公司裡，是很難被「慧眼識珠」的。要學會主動向上溝通工作、主動向領導彙報工作、主動為領導解決困難工作，這樣，久而久之，就能在領導和老闆面前留下好的印象。不能因為能力強，而到處跳槽，今天你在這個公司工作幾個月因為鬱郁不得志就走，到下乙個公司你還會因為與領導不合就走。
而乙個能夠穩定在公司工作3年以上的人，走畝坦到哪，都會是乙個值得信賴的人。
11樓：肖艾斯的旅行日誌
因為領導覺得這個人沒什麼發展前途，而且不值得重點培養，所以不會以漲工資的方式來挽留。
12樓：秋出滑寸
因為能力差，不能夠為公司創造利益，不符合公司用人標準，所以不會漲工資。
13樓：番茄味雞腿堡
因為沒有創造價值，任何公司都是需要經營的，只有自己能夠創造價值，才會被公司重視。
14樓：客蘭墒徘
因為率領覺得這個人沒什麼生長前程，而且不值得重點培育種植提拔，所以不會以漲工資的方式來挽留。
如何提公升自己的能力，才能漲工資?
15樓：匿名使用者
古往今來都講究「天時、地利、人和」談加工資也是一樣的，但是最重要的是自信，你覺得你是應該得到你的那份，就要勇敢說出口，不要讓自己變成乞丐一樣。
一定要挑對時間談，不要像個傻瓜一樣，衝動之下跑去問老闆，只會引起老闆的反感，可以在你的工作做的很好的時候，或老闆覺得你最近工作不錯準備交下乙個橋簡中新任務時候，你適時的像老闆提出來，可以這樣說「最近我的工作成果您都看見了，我要求加薪，當然加薪後我會一如既往的努力工作，如果您覺得我沒有資格加薪，那我只好。看公司值不值得你留下，再說結果）」
要求加薪還一定要挑對地點，不要和同事一起去談，要單獨去，可以選個不錯的安靜的環境，讓老闆不好意思拒絕。
最後就是，一定要在老闆心情不錯的時候才能提，否則適得其反。
但敏山是最最重要的是你的能力是否可以與之相對應，如果能力很強，那就很有必要，你們老闆如果還不加薪，咐汪那就跳槽。
像你們老闆這樣的人，你就要對他狠點，不然只有被剝削了，千萬不要不好意思，也不要婉轉。
你們老闆這樣的，很難被打動，所以你一定要有很好的成績出來才能要求加薪，否則，門兒都沒有。
注重自身能力的培養，後期工資自然也會越來越多嗎？
16樓：青楓侃
是的。因為這樣的話就能夠提高乙個人在職場中的職業素養，而且這樣的話也能夠讓乙個人有更好的發展，得到別人的認可，後期的工資也會越來越多。
17樓：辰楠侃
會的，乙個人如果注重自身的能力。後期他的工資一定也會變得越來越多。所以注重能力很重要。
18樓：愛上我企鵝9啊
是的，只要在前期的時候注意提公升自己的業務能力，後期工作能力比較強的話，工資自然越來越多。
19樓：我是蜜蜂啊
當然是的，只要不斷的培養自身的能力，在職場當中就會獲得越來越多的資源和關注，使得你的工資不斷**。
20樓：等月亮發光
是的，能力在資本市場上相當於乙個商品，你的這個商品要先有它的價值。所以自己得去進步得去成長，後面工資也就自然越來越多了。
21樓：阿樂秋季雨
如果注重自身能力的培養，後期工資肯定是會越來越多的，畢竟你的價值越來越高，所以你的工資也會相應的增加。
22樓：裙子
我覺得注重自身能力培養，後期的工資也會越來越多，因為你能力強，適合更好的崗位，所以工資自然就會高，所以我們要不斷努力學習，豐富自己。
23樓：史蒂芬斯
當然會了，只要在這方面能夠注意一下，不斷提公升自己的能力，就可以公升職加薪。
24樓：按時服藥
當然會的，主要看你的公司大不大，如果大的話，後期一定會工資特別多。
25樓：巨蟹阿斯頓
當然了。這樣你的自身能力提公升上來以後也會被很多人看到，工資也會非常的多。
26樓：懶得可愛的小李
的確是這樣的，只要將重點放在提公升自己的實力上，自己是一定會有很好的發展的。那麼相應的工資也會提公升很多。
27樓：陳遠紅紅紅
是的，只要自己工作特別努力，變得越來越優秀，老闆一定可以看到自己的努力，也會認可自己。
28樓：情感諮詢師半暖陽光
只要你有能力，老闆就願意給你更高的工資。
時間再長的網戀最後都會沒有感情嗎？
時間再長的網戀也只是網戀罷了，小學生才會談沒有結果的戀愛，成年人的理智會說服自己為一段感情尋求乙個結果的，沒有結果的感情只是浪費彼此的時間罷了。只是通過手機來談感情，太不真實，這個人你摸不到，不能親眼看到，瞭解的也只是對方想讓你看到的樣子 如果只是尋求心靈慰藉，那彼此就只是對方的乙個網友罷了，並不算...
烏龜掉殼會不會再長？烏龜的殼掉後還能長出來嗎？
會，但是你要分別它是蛻殼還是腐甲，自己掉的是成長，會長出新殼才能掉下舊的。人為的會生病，而且蛻殼不要用手拽，讓他自己待著就好了。烏龜會退殼嗎，如果養過烏龜的人都發現自己家裡面養的烏龜居然在退殼，這是不是說明烏龜出現什麼問題了還是烏龜的正常現象呢？一般情況下烏龜會退殼嗎？這個問題也許很多人都不上來，都...
製作的米酒，密封很長時間也不會腐敗變質的原因是
d,密封隔絕了空氣，大部分細菌呼吸需要氧氣，繁殖更需要氧氣 abc太絕對了 製作的米酒水放的少甜而且放的時間長 那是因為酒藥和糯米發酵 產生酒精 細菌無法繁殖生存我選e 米酒本身有滅菌作用 真理和事實總是被少數人認可 a比較合適，不抄過c我覺得都襲可以，不bai過我覺得問題不夠嚴du謹，製作米酒的過...