怎樣讓內向的人學會表達？

1樓：度驕

1、轉變心理。

性格內向的人往往天生就不喜歡多說話，如果你想要改變自遲鏈己，首先要做的就是在心態上轉變過來，首先從身邊的人開始行動，多和他們交流溝通。克服說話臉紅、不好意思的狀態，讓開口說話變成一件非常自然的事情，這是必須要完成的第一步。

2、真實的表達自己。

往往很多內向的人害怕與別人交流，總是揣摩別人的意思，害怕自己說錯話。其實，這是一種不自信的表現，你大可不必那樣謹慎，給自己太大的壓力，真實的表達自己的想法就好了。

3、改變自卑心態。

有著社交障礙的，往往自卑的碼唯孫心態是不愛開口的最大原因。內向的人往往有著各種各樣不同程度的自卑。解決辦法就是意識到自己的這種心態，慢慢的調整自己。

4、表達能力差造成的惡性迴圈。

常常心裡面明亮剔透，卻因為表達能力差，造成了一些尷尬和別人的笑話，結果自己變的更加自卑不願意說話。如果是這種情況，你可山鉛以在熟悉的環境多加練習與人交流，在交談中放慢語速，清洗的表達自己的意思。如果有那種嘲笑你的人，幹嘛要去在意他們的眼光呢？

他們更加沒有素質更加low，完全不要因為這種人而自卑。

5、增加自己的見識。

增加自己的各種見識是自信的源頭，多閱讀是最好的辦法，不管是國內外名著還是時事新聞，在抽空的時間多瞭解一些，要不然，別人講著某一件事情，你卻什麼都不知道，那肯定不能插上話。

6、吾日三省吾身。

每天晚上給自己乙個小總結，今天和哪些人說話了、別人反應如何、沒接上話是什麼原因、應該怎樣應對更完美……

2樓：冰兮夕夕

每個人都有自己的性格特點，有外向的，有內向的，有善於交際的，也有沉默寡言的。我就是乙個性格比較內向的人，不太擅長與人交流，也不太喜歡與人打交道。但是，工作是人生中必不可少的一部分，每個人都要經歷找工作的過程，選擇自己適合的工作，成為乙個職場人。

在我找工作的過程中，很多人都會問我：「你這麼內向，選擇什麼工作呢？」確實，內向的人在辦公環境中需要面對很多人，需要與同事、上級、客戶進行交流溝通，這對我來說是乙個挑戰和難題。

但是，在選擇工作的時候，我仍然選擇了乙份需要與人打交道的工作。

我選擇的工作是一家人力資源諮詢公司的招聘顧問。在這份工作中，我的主要職責是為客戶提源攜供招聘服務，也就是需要與客戶進行溝通，瞭解他們需要招聘的人員需求，制定招聘計劃，釋出招聘資訊，篩選簡歷，安排面試等。整個工作需要進行很多的溝通和協調，所以對我的挑戰非常大。

即使我是乙個內向的人，但是我認為選擇乙份需要與人打交道的工作，可以讓我更好的鍛鍊自己的交流溝通能力和領導才能，提公升自己的職業能力和素質，幫助自己更好地適應職場環境。模汪。

首先，我通過這份工作學會了更好的與人溝通和交流。在我們公司，客戶的招聘需求是各不相同的，需要我與客戶們一對一的溝通與瞭解，才能更好的瞭解他們具體的需求和要求，制定招聘計劃。在用人單位面試的時候，需要向候選人說明公司的招聘需求以及崗位職責，以此來吸引優秀的人才。

這些都需要我與他人進行良好的溝通和表達，更好的展示公司的優勢和利益，這對我來說是鍛鍊自己溝通能力的好機會。

其次，我在工作中也學會了如何與領導和同事合作共事。在這家公司裡，招聘顧問需要和直接上級、同事一起完成招聘任務，需要相互配合，**共事。所以，在團隊合作中，我們需要相互理解、尊重和合作，以解決各種問題和難點。

作為一名內向的人，我常常不善於表達自己的想法，這些工作和體驗讓我更加理解如何合理而有效地溝通合作。

選擇乙份需要與人打交道的工作並不容易，尤其是作為乙個內向的人。但是，我認為這份工作可以讓我更好的提雹碼伏公升自己的交際能力和領導才能，對於我未來的職業發展和個人能力提公升都有很大的好處。我會通過努力工作、不斷提公升自己，變得更有信心，併為公司和客戶做出更大的成績和成果。

內向的人應該如何提高自己的表達能力？

3樓：隔壁演說家

現代社會對我們的表達能力越來越重視，那我們該如何提高自己的表達能力呢？首先我們要有語言邏輯，其次語言邏輯的結構要清晰，有個很簡單的結構：觀點+論據+論點。

最後保持練習，通常在1周到1個月，你的表達能力就會有所提公升！