1樓：匿名使用者
請仔細看：工傷用自己的醫保卡就醫。醫保卡里的費用，單位給報銷嗎？
工傷是不能用醫保就醫的，而要用個人工傷保險來就醫。一、工傷醫療費用，有工傷保險的，由工傷保險**支付；沒有參保的，由用人單位支付。醫療保險**不支付工傷醫療費用。
如果當事人虛構非因工負傷的事實，用新農合報銷工傷醫療費用，屬於詐騙醫療保險**的違法行為，將承擔相應的法律後果。二、工傷職工就醫費用，由用人單位現行墊付，而後在按規定報銷。如今工傷職工採用了非法的方式就f醫源衝，如果工傷職工參加了工傷保險的，必須向社會保險經辦機構陳情因為不懂所致，退回醫保支付的款項，申請工傷保險**報銷；如果用人單位沒有參加工傷保險，需要接受社會保險行政部門處罰。
三、參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定，以下專案符合規定的從工傷保險**中支付：（1）工傷醫療費：**工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。
2）輔助器具配置罩毀亮費；（3）一次性傷殘補助金；（4）傷殘津貼；（5）評殘後的生活護理費；生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別棚李為統籌地區上年度職工月平物寬均工資的%或者30%。（6）喪葬補助金；為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（7）供養親屬撫卹金；按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月餘散40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。（8）一次性工亡補助金。
標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（9）**性**費用。（10）職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
11）傷殘等級為五至十級且與用人單位鏈裂遲解除了勞動關係的工傷職工，由工傷保險**以解除勞動關係時統籌地上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。（12）勞動能力鑑定費。
這就是關於您問題的相關法律。
2樓：正格老劉聊教育
如果是工傷，而且單位給你交了工傷險，應該去按工傷姿賣申報程式去做。如果公司沒有給你交工傷，或者沒有給你走工搜冊擾傷申世旦報，你可以找勞動仲裁去主張自己的權益。
3樓：網友
只要有醫院的正規發票手續；就可以讓公司報銷的。
工傷刷了醫保卡，公司說不可以報銷了，怎麼處理？
4樓：
摘要。如果你的傷害是由於工作原因造成的，那麼你可以向公司申請工傷賠償。根據《工傷保險條例》，工傷賠償的範圍包括：
醫療費用、護理費用、住院伙食補助費、工傷津貼、職工生活補助費等。你可以向公司申請工傷賠償，但是最終的賠償金額可能會根據你的傷情程度而有所不同。
工傷刷了醫保卡，公司說不可以報銷了，怎麼處理？
如果公司表示不可以報銷，應該先向公司詢問具體原因，如果公司表示是伍陸因為沒有經過公司審批，可以向公司提出申請，並說明情況，由公司審批是否可族稿以報銷。如果公司腔穗頃表示是因為沒有符合報銷條件，可以向公司提出申請，並說明情況，由公司審批是否可以報銷。
您好我手在公司傷受傷了去醫院用的社保卡里面的錢，現在公司不給報銷怎呀。
您好您要問的是在公司受傷了去醫院用了社保卡里的錢現在在公司不給報銷怎麼辦是嗎。
是的。1. 您可以先向公司豎指提出報銷申請，提供相關的餘擾配醫療費用憑證，說明自己的情況，要求公司報銷。
2. 如果公司拒絕報銷，可以向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求公司報銷。3.
如果仲裁委員會也拒絕報銷，可以向當地法院提起訴訟李培，要求公司報銷。
我手指沒有傷到骨頭只是手指甲上的肉都沒有這個走工傷能陪錢嗎。
如果你的傷害是由於工作原因造成的山螞，那麼你可以向公司申請工傷賠償。根據《工傷保險條例》，工傷賠償的範圍包括：醫療費用、護理費用、住院伙食補助費、兄唯畝工傷津貼、職工生活補助費等。
你可以向公司申請工傷賠償，但是最終的賠償羨森金額可能會根據你的傷情程度而有所不同。
您這邊可以看下呢親。
工傷刷了醫保卡，公司說不可以報銷了，怎麼處理？
5樓：
摘要。你好，是不是流程沒有走對呢，工傷刷了醫保卡不能報銷。工傷是不可以用醫療保險**的，只能先自行墊付，再拿發票清單認定書鑑定書等去社保局的工傷視窗報銷。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工傷刷了醫保卡，公司說不可以報銷了，怎麼處理？
你好，是不是流程沒有走對呢，工傷刷了醫保卡不能報銷。工傷是不可以用醫療保險**遊緩廳的，只能先自行墊付哪知，再拿發票清單認定書鑑定書等去社保局的工傷視窗報銷。法律依據：
工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷神隱害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
還有一棚渣點簡和褲就是只要是工傷就可以報工傷險，並且公司也要承擔一部分的賠攔簡償費用，總而言之，從頭到尾個人是不需要支付任何費用的，這個一定要明確，公司是有責任幫您承擔以及協助您報銷的。
6樓：
摘要。親親您好<>
是不能報的。工傷是指在工作崗位上或者因工作原因導致受到了身體上的損害。如果發生了工傷，用了自己醫保卡里的錢，企業是有責任的，不能讓員工自己承擔醫療費用。
工傷醫療費用應由企業支付，並報保險公司哦。
請問工傷用了自己的醫保卡里的錢公司還給報嗎？
謝謝！快點回復啊。
親親您好<>
是不能報的。工傷是指在工作崗位上或者因工作原因導致受到了中凳族身體上的損害。如果發生了工傷，用了自己醫保卡里的錢，企業是有責任的，不能讓員工自己承擔醫療費用。
工傷醫療費用賣弊應由企粗伏業支付，並報保險公司哦。
在國家和地方的政策法規中，明確規定了對於員工患病、生育、工傷等疾病的醫保報銷。企業應該為員工購買合規的社會保險，並按規定投繳相應費用。若員工發生疾鋒銷病或意外事件，由保險公司提供相關保障和賠償。
另外的話，在處理員工工傷問題中，企業應該重視員工的權益和利益。如果員工發生工傷，在**期間，企業應該積極關注其**情況，及時提供幫助和支援。另外，企業還應該建立健全的工傷預防和應急處理機制，加數枯強風險防範薯基洞和安全生產工作，為員工打造更加安全健康的工作環境。
您一開始就應該直接找公司報銷。
而不是從您自己的醫保卡報銷 工商因由企業來負責。
公司說跟我買了社保又因為用了社保的錢所以報不了。
這個公司對您有隱瞞 根據國的工傷處理辦法 因由企業全權負責。
但是是公司一開始就告知我用社保裡的錢的。
現在又告訴我用社保的錢報不了啊。
親親您好 所以我給您說企業對您隱瞞了事實 逃避了責任 工傷都是企業負責的。
您的 病例 醫院發票 跟工傷鑑定有保留嗎？
有。您可以 保留好這些材料歲滑滲 跟您公司對質乎脊 明確告訴他 這些讓做就是應該他負責的 根據國家法律工傷是有工傷保險來報銷的 也就是企業方 而不是社保。
7樓：
摘要。報的，發生工傷，用自己的醫保卡里的錢進行**，公司是有責任給予報銷的。根據《勞動保險條例》和《工傷保險條例》，僱主有義務為員工辦理工傷保險，而工傷保險可以覆蓋工傷醫療費用，並提供相應的報銷。
報的，發生工傷，用自己的醫保卡里的錢進行**，公司是有責任裂逗給予報銷的。根據《勞動保險條例》和《工傷保險肆謹賣條例》，僱主有義務為員工辦理工傷保險，而工傷保晌腔險可以覆蓋工傷醫療費用，並提供相應的報銷。
請問工傷用了我自己的社保卡里的錢，然後我找公司報，公司說不能報。
1. 工傷保純改險報銷比例：根據不同地區的規定，工傷保險一般可以報銷醫療費用的80%至100%。
具體比例取決於當地橘嫌的政策和規定。2. 報銷程式：
一般情況下，員工需要先自行支付醫療費用，然後憑藉相關醫療費用發票、診斷證明等材料向公司申請報銷。公司會按照工傷保險的規定進行稽核和報銷。3.
注意事項：在使用醫保卡**工傷時，一定要妥善保留好所有與醫療費用相關的收據和發票，以便後續申請報銷時能夠提供有效的證據。反正，根據法律法規，要是您因工受傷需要進行**並使用了自己的醫保卡支付醫療費用，公司應該為做伍判您提供相應的報銷。
但具體的報銷比例和程式可能會因地區和公司政策而有所不同，建議您與僱主或人力資源部門取得聯絡，瞭解公司的具體政策和要求。
你可以在醫院開個憑證然後去找公司報銷哈。
公司是有責任的。
但是公司說，我的社保是公司幫我交的，公司就說不報。
我建議你去工商局諮詢一下，因為工傷一般是可以報的哈。
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