1樓：知識小能手
有人說職場友誼不是塑料的就是玻璃的，也覺得大家應該正確對待職場友誼，如果自己的職場型別的競爭性不是特別強，那麼和同事們之間的關係一定會發展得很好，在無聊的時候大家可以坐在一起互相解悶。但是如果自己工作的地方存在很強的競爭性，在這種場合當中的友誼並不是真實的，只不過是浮於表面，人盯瞎叢心隔肚皮，職場人要提高警惕。<>
一、職場友誼也要根據具體的情況來對待。
幫大家走出校門，進入社會之後就會發現社會是非常殘酷的，通過自己的努力好不容易找到乙份工作，但是如果在工作期間沒有好好的處理自己和同事之間的關係，也有可能會讓自己的工作環境受到嚴重的影響，從而會影響自己未來的職業規劃。例如在一些有競爭力的工作環境中，大家不能夠完全的信任其他人，畢竟每乙個人都是自私的，都想要讓自己的利益最大化，所以在工作期間很容易會因為一些利益方面的問題而產生衝突，即使曾經是多麼好的朋友，也有可能會分崩離析。但是如果是在一些比較緩和的工作環境中的話，大家也沒必要產生太強的功利性，可以和其他的人好好相處，真心待別人，別人也會真心待你。
二、保護自己的個人私隱。
職場友誼和親密朋友之間的友誼還是要分凱櫻清楚的，不能任何事情都告訴自己的同事，如果你將自己的個人資訊告訴別人的話，有可能會成為別人飯後閒談的話題。每個人在交朋友的時神喚候一定要擦亮雙眼，不能夠馬虎大意，也不能隨便聽信他人。<>
三、結束語。
在職場當中，人們常常說吃一塹長一智，只有經歷過一些事情，才發現前人總結下來的經驗是非常有用的。無論在職場當中有多麼親密的關係，都不能將自己的個人資訊告訴其他人，保持適當的距離，這樣才能夠營造乙個好的工作氛圍。
2樓：旅遊小達人
就是我覺得職場中的友誼還是不太好的，會有這麼多的問題，因為在職握察閉場沒段當段裂中很多的友誼都會因為離職而消失的。
3樓：創作者
我認為職場中也是有許多好朋友的，每個人都有自己的難處，不要過度的依靠別人，這樣才可以更好的相處。
4樓：要天天喝
我認為職場的友誼是並不可靠的，因為很多人之間都有著利益的糾紛，很有可能會因為利益而選擇去放棄友誼。
5樓：小徐說民生
職場的友誼其實就像玻璃一樣，一碰就容易碎，職場的友誼也是特別不堅固的。
有人說職場友誼，不是塑料的就是玻璃的，對此你怎麼看？
6樓：遊戲小達人
有人說職場友誼不是塑料的就是玻璃的，這個是非常現實的一種描述，在職場當中都沒有真正的友誼。因為你們面臨著同乙個崗位的競爭，你可能給別人當朋友，但別人不一定把你當朋友，他只是給你當城市競爭對手，所以咱們在職場當中一定要給自己乙個準確的定位，可以交朋友，但是不要付出太多的真心，也不要太認真。<>
一、職場當中沒有真正的友情
很多人都認為在職場當中是可以找到真正的朋友的，覺氏山御得自己和他玩的非常不錯，而且也會跟別人說一些自己家裡面的事情，覺得自己對對方已經付出了很多了，但是這個就是你看來的，在別人看來你們之間並不是友情，你只是給唯或他當成了乙個吐槽的物件，有人說這場友誼不是塑料的就是玻璃的，這句話其實非常正確，不要相信在這場當中會遇到真殲巖正的友誼。<>
二、只要是能牽扯到利益，就不要過分認真
只要是你們在同一家單位，你們都可能會面臨著同乙個崗位的競爭。在利益面前是沒有真正的友誼的這句話，希望大家都能夠記住，如果說你過分的相信友情，那麼你的事業應該不會有多大的發展，而且在你的背後還有人會給你穿小鞋。在智商當中同樣需要友情，但是這個友情是非常前面的友情，不要過度深入。
在職場當中，也不要將你所有的事情全部都說給同事聽，更不要去吐槽另外乙個人，別人在吐槽的時候咱們認真聽就行了，沒有必要過分的附和，因為咱們也不知道在背後別人是怎樣議論咱們的，別人是怎樣評價咱們的，那個時候在添油加醋對於你來說，應該不是很好的事情，所以咱們一定要學會甄別。
7樓：擺擺說娛樂
職場友誼沒有想象中那樣的純真，很多時候都夾雜著利益的驅使，這樣的友誼並不是很真實，在我看來職場友誼需要小心翼翼，否則就會為此吃上大虧。
人的一輩子離不開朋友的陪伴和幫助，但是職場友誼並不是那樣的簡單，畢竟這是在工作的基礎上建立起來的情感，很多時候都不太真實。同事之間相處得再好都會有改變的時候，尤其是涉及到自己利益的時候就會變得不一樣，在我看來不要在工作的時候付出太多的感情告陸，否則只會讓自己傷心。
人工作都是鎮型為了生活，更多是為了有更好的發展和廣大的前程，當朋友和前途比較起來，我相信很多時候都會選擇後者。職場友誼確實很脆弱，當面對利益的時候就會顯得不值一提，如果沒有涉及到對方權益的時候還可以正常的維持，這樣的友誼其實不要也罷。職場友誼很多時候都是紙上談兵，沒有多大的意義，在生活中其實兩個人不會有太大的交集，尤其是離職之後更是會顯得毫無聯絡。
職場友誼會隨著工作和時間而改變，很多時候一旦對方對自己沒有多大的利用價值就會改變，這樣御友猜的友誼讓人覺得沒有意義。其實，在我看來，職場上沒有真正的友誼，畢竟很多話都不能輕易地說出口，否則就會被人利用，從而影響自己的工作。
工作就應該好好地去完成任務，不要想著借工作之餘交朋友，這樣的想法就過於天真，只會讓自己摔得更疼。如果自己真的想要在工作中找到朋友，需要自己用心去感受和接觸，這樣才會獲得真正的友誼。
8樓：樂樂在此呢
職場友誼是不可以相信的，隨時會被身邊人出賣，中間包含著利益關係，所以是很塑料的。
9樓：創作者
職場友誼並不是有真實感情存在的，一般都是有利益關係存在的，所以職場友誼是很脆弱的。
10樓：是顧言吖
我很認同的，因為在職場中員工之間存在著利益，很多人會因為利益關係而和對方翻臉。
職場中的友誼，真的都是塑料友誼嗎？
11樓：舒澤琴
今天給大家解答關於職場中的友誼，真的都是塑料友誼嗎？很多人為工作人際關係的經歷而苦惱，很多人感嘆，工作中沒有友誼，有些只是互相利用。平時遇到一口親愛的，失去利用的價值，就會立刻感到人情冷暖。
職場友誼根本不存在，都是塑料製品。乙個同事剛來公司的時候很害怕，工作的地方都很小心，對誰都很禮貌，一句話不對，怕得罪誰。她的乙個同事睜開眼睛每天吃飯喝水上廁所一起叫，最後一口親愛的淪陷了。
新同事認為這家公司真的很好，找到了好公司，很高興自己找到了好朋友。所以兩個人每天都像影子一樣，無話可說，什麼八卦和秘密互相分享，但故事沒有這樣持續下去。一天早上，這位同事一坐在工作崗位上，就聽到有人在議論。
議論的人群看到她注意到，反而進一步壓低了聲音。後來查了一下，才知道她好閨蜜告訴她的八卦和秘密都告訴了別人。
我相信大家都聽說過這樣的話。這是我只對你說的，千萬別告訴別人。所以每個人對別人這麼說，所有人都知道。
漸漸地，這位同事發現原來她的好閨蜜不是她自己的「親愛的」，而是公司裡的很多人都是她的親愛的。同事們其實不是這個好閨蜜有很多別的「親愛的」，而是把她當成了真正的好閨蜜，但她只是把她當成了普通的同事而已。真心改變的只是普通平凡的同事關係咐輪，甚至覺得自己有點被利用。
每個人都有30年左右的工作生活，每個人除了每天睡覺和家人相處的衡尺信時間外，還會在工作中度過其他時間。同事是除了家人之外最親密的關係。很多人希望在競爭激烈的工作中找到自己的好朋友，除了處理繁雜的事情外，還能有乙個好的傾訴物件。
但是在現實中，職場上真正的友誼真的可以見面，困喊但無法挽救。大家都知道，自己來單位不是為了賺錢，不是為了交朋友，而是害怕自己的過失被利用，損害自己的利益，所以很小心。所以誰也不敢交心因為誰先認真就輸。
12樓：阿樂秋季雨
職場當中的友誼一般都是塑料友誼，很少有真正的友情，因為大家都是互相競爭的關係，肯定不能掏心掏肺。
13樓：史蒂芬斯
當然不是了，職場當中的友誼也是存在一定真實性的，並不都是塑料友誼。
14樓：墨綠夜晚
當然都是塑料友誼了，而且職場中的人只講利益，根本不講感情。
職場中有沒有友誼，你有什麼看法？
15樓：然然的
我覺得職場中還是有友誼的，大家每天上班經常見面比和家人在一起的時間還長，大家工作都是為了生活，那就好好相處相互幫助唄，一起齊心協力完成工作，上班並頭幹下班一起喝酒逛街，這都是和同事之間乾的事情啊。在我們公司那些老同事之間，我看到的確實是友誼他們分的很清，友誼是友誼工作是工作，工作上的事情該咋辦咋辦，即使在工作上有的時候爭論的面紅耳赤，問題解決了大家還是該怎麼樣怎麼樣，不影響感情，這就是所謂的同袍之誼吧。
什麼樣的單位都一樣不要把同事之間寬叢則角色混淆了，保持適當的界限感尤其是男女同事之間，對大家彼此都好。同事之間不是上下級關係就是同級競爭關係，同性同事還好說，異性同事之間客氣有禮，工作上保持適當溝通就可以了，沒必要發展超越同事關係慎棚的友誼。都是成年人大概率都是成家有伴侶的人了，還是離桃色緋聞越遠越好，畢竟瓜田李下惹一身騷得不償失，有可能影響以後的前途。
哪怕你覺得自己光明正大，身正不怕影子斜，朋友可以有還是要區分清楚同事和朋友的差別，最好二者不要混合一體。職場社交必然是利益最重要，混淆了這兩種社交，你就是在自找苦吃，很可能有一天你會因為被朋友傷害而憤怒不已。在乙個公司之間的互幫互助，往往是有著共同的利益，大家為了同乙個目標同一鄭棚個結果共同努力的時候，這種朋友關係更多的是稱之為盟友，雖然都是出來都是賺錢的，但是如何幫公司賺更多錢以提公升自身收入，是需要每個人參與其中，制度是一方面同事之間的相處也是一方面，可以在制度上的分歧和朋友爭吵，也可以在工作上互相支援完成目標提高收入。
16樓：樂樂在此呢
並沒有真友誼，因為在職場中大家都是存在著競爭的利益的，所以想要遇到真正的友誼非常困難。
17樓：乙個
在職場當中是沒有友誼的人們都粗仔模是為了利益走在了一起，所以如果要有友誼的話，也只是乙個表面的友誼，其實人們都是為了自己的巖緩工作努力，根本不會戚做想著去交朋友。
18樓：巨蟹阿斯頓
在職場當中是沒有任何友誼的。因為在職場當中，每個人都想讓自己變得優秀一點，所以是不存在寬頌坦友誼，櫻漏只有利益和競爭的關慎桐系。
怎麼看待職場上沒有真正友誼的說法?
19樓：happy薛醜醜
這種說法是非常正確的，在職場上是沒有真正友誼的，兩個人看起來關係再好，私下也要耍心眼。
20樓：雙子小黑嘿
我不贊同這樣的說法，這樣的說法實在太片面了，有些人可以交到很好的朋友，而且關係也會不錯。
21樓：浩海永寧
這種說法也是正確的，因為在職場上是非常殘酷的，每個人都會為了自己去拼搏奮鬥，所以就沒有真正的友誼，別人是不會真正幫助你的，都是要利用你。
有人說家庭就是職場的雛形，你認同這句話嗎？為何？
有人說 家庭就是職場的雛形 這個觀點我是認同的，理由分析有以下幾點 一，家庭。有句歌詞是這樣唱的，家是最小國，國是最大家 家庭是國家 社會的基本組成單位，是存在家庭管理 家庭協調 家庭經濟等方方面面的事情和問題。二，家長。家長一般是乙個家庭的父輩或長輩，家長有稱職也有不稱職的，凡是重視並能正確實施家...
造句 事業說 人生就是建築歷史的一塊磚石。友誼說 人生就是幫助別人攀登的階梯。勤勞說 困難說
筏舸 人生是什麼 人生是什麼 事業說 人生就是建築歷史的一塊磚瓦 奮鬥說 人生就是與風浪搏鬥的那雙槳 希望說 人生就是萬綠叢中的絢麗花朵 愛情說 人生就是尋找那甜密無比的吻 友誼說 人生就是幫助別人攀登的階梯 勤奮說 人生就是耕耘大自然的那頭牛 自由說 人生就是清晨衝出籠子的飛鳥 幸福說 人生就是一...
有人說，廣告巧用成語 俗語就是好，為產品的推廣出了不少力也
2014年，國家新聞出版廣電總局發出 關於廣播電視節目和廣告中規範使用國家通用語言文字的通知 對於一些廣播電視節目和廣告中還存在語言文字不規範的問題，如隨意篡改 亂用成語，把 盡善盡美 改為 晉善晉美 把 刻不容緩 改為 咳不容緩 等等。這些做法不符合 國家通用語言文字法 廣播電視管理條例 等法律法...