1樓：一糯星座助眠
如果高調做事，前提是要有這樣的能力和實力，千萬不能出現工作做得不咋地還到處張揚的情況，高調不等於嘚瑟，這兩個還是有區別的哦~我們做的工作要及時和領導有反饋，讓領導瞭解你做的進度和情況，不要等到事情全做完再去彙報。努力提高自身能力，踏踏實實做事，用業績來證明自己。當時，做了什麼不要藏著掖著，學會恰到好處的推銷自己，展現自己，也要敢於發表一些有見答族解，有價值的觀點想法和建議，這樣才能有乙個謹高好的職業發展。
低調做人指的是，當我們具備足夠強的工作能力，能夠把領導交代的工作做得漂漂亮亮的時候。
我們要謹防可能給同事造成的不悅和嫉妒，所以在日常與人相處的過程中需要保持隨和謙遜，不要居功自傲。在職場上，與同事之間相處儘量以平和的心態，不挑事、不抱怨、不參與辦公室政治。低調做人可以讓你省去很多工作以外的麻煩。
但是，涉及到工作中的事情，該出手時就出手，工作時應該適當高調，及時將自己的能力表達出來，讓別人和領導看出自己的能力，這樣才能把握住隨時可能出現的機會。
乙個人在工作或生活中，只有懂得謙虛，尊重對方，才能使您與同事們友祥舉尺好相處，一旦大家相處的都很好，您有什麼難處，別人才會來幫您，而您不懂得謙虛，別人想幫您也幫不了您。因為您有了謙虛的態度，您才會吸收他人的優點，才有可能將事情做對，將事情做好。在生活中少攀比、把心思都用在如何更好的愛別人、愛家庭、善待自己、善待身邊的人就是低調生活高調做人。
在職場中少說多做、把心思都用在工作中、少些嫉妒、多些寬容、嚴格要求自己就是低調做人高調做事。
2樓：無能為力大蒜
太過高調的話容易招來他人的嫉妒，而且容易讓領導對你的印象不好，失去公升職加薪的機會。
3樓：小
會讓同事嫉妒你，這樣就是很不好的，導致嚴重的嫉妒問題，大家都不好過。
4樓：網友
若你高調的話，會甚容易招致別人的妒忌的，然後別人就甚有可能會跟上司打你的小報告，或者打壓你。
5樓：創作者
因為這樣沒有辦法保證自己的工作效率，有可能會出現很多的問題，還會被同事歧視。
在職場中高調好還是低調好？你會選擇很高調嗎？
6樓：科普識通今
在職場中，該高調的時候高調，該低調的時候低調。可以高調工作，低調做人。很多人在剛剛參加工作的時候，都會非常謹慎，每天都期待著沒有錯誤和批評。
因此，很多人一直保持著非常低調的姿態。但是有一些人，由於他外向的性格，會和很多人打成一片，做事特別引人注目。
其實，這是乙個程度問題，我們需要自己把握平衡點。如果你太低調，老闆可能不知道自己做了什麼，尤其是你的領導，很難評估你的能力，隨著時間的推移，它很容易被邊緣化，成為每個人都可以取代的。如果你高調做事，前提是要有這樣的能力和實力，如果你工作做得不好，就不能到處張揚，總的來說，我們應該及時向領導反饋，讓他們瞭解您的進展和情況。
在一切完成之前不要報告。
我們應該努力提高自己的能力，紮紮實實做事，用業績證明自己。不要隱瞞自己的所作所為，學會正確地推銷自己，展示自己，敢於表達一些有見地、有價值的觀點、想法和建議，這樣才能有乙個良好的職業發展。
把工作做得漂亮，讓更多的人儘可能多地瞭解，獲得巨大的市場效應，在資訊**的時代，誰先佔領使用者的視線，誰先獲得佔領市場的優勢。當我們出色地完成了一項任務的時候，我們希望我們的同事和領導知道我們的困難和艱辛，這個時候不要害羞，在工作層面與同事分享您的經驗。
分享經驗只是展示你力量的一部分。同事們可以從您的分享中看到您的步驟和想法，並進一步認識到您的優勢。將來，老闆不會對你的晉公升和加薪有太多意見。
7樓：今天退休了嗎
低調比較好。因為職場上我們千萬不要當出頭鳥，不要表現的太過於扎眼，一定要注意隱藏鋒芒。我會選擇低調。
8樓：番茄味雞腿堡
低調點比較好，這樣做可以更好的和其他人相處，我會選擇比較低調，把自己該做的事情做好。
9樓：結婚發的
低調好，我不會高調的，這樣可能會遭到別人嫌棄，可能會影響同事間的關係。
10樓：安妮的心動錄目
低調更好一些，我在職場上面從來不會變得特別高調，這樣就會讓很多人感覺到非常討厭。
11樓：星了
我覺得低調一點好，我覺得高調不是很惹人喜歡，我不會選擇很高調的。
職場上不要對人要求太高，是嗎
12樓：秋刀魚嘚味道
對，職場上不要對別人要求太高，一位您要求的預告，別人會以為你的要求而變差隱空得非常的麻煩繁瑣，這攜猜樣別人就虛瞎會痛恨你，你也是在給自己製造麻煩。
13樓：我是乙隻皮皮鴨
首先，作為上級領導，我們要尊重他們，順應他們。
第二，也應該包容寬容他們。
第三也要多加幫助，在工作人際關係生活上，如果遇到困難，作為領導的也要關心體貼愛他們。
第四，也是最重要的，要積極的引導對有個性的下屬，既返察明不能以權是使他們屈服，也不能一味遷就，由著他們的性子來，如果是屬於性格上的問題，要引導他們克服屬於品上的問題，就不能遷就。該批評的時候絕不含糊，但要注意方式方法，把他們的脾氣性格與人品區分開來。
有個性的下屬，一般他們的優點也比較突出，所以我們要給他們施展才華，創造機會提供舞臺。我們要做到量才適用，根據下屬的性格，脾氣特漏告長，把它們放在合適的崗位上。讓他們嶄露頭角，大顯身手。
同時也要給足他們面子，工作上面給朱信任，情感上要體貼，生活上要關心多鼓勵，少指責，多正面引導，以增強他們的自信心。 有個性的下屬，她們也有自沒咐己的慾望，在合理範圍之內的要求，應該儘量地滿足他們。
14樓：難過不能笑
在職場上，對自己和他人的要求都應該是合理和適當的。要求過高可能會給人帶來過度緊張和壓力，從而產生反效果。然而，在職場上，我們也不應該對要求放鬆太多，因為這可能會導致缺乏動力和目標，影響工作表現。
因此，對於自己和他人，需要制定合理的目標和標準，並以積極的態度努力達成它們。清談或同時，要考慮到個人能力和工作條件的限制，不能過度苛求自己和他人答伍。把握好度，合理的要求自己和他人，才能更好地在職場上獲得成侍咐功。
為什麼說夜晚趕路的人，最好不要唱歌
沒啥科學依據，古時候老人的封建思想，不要相信 因為如果唱歌，就會引起其他東西的關注，這樣就會比較危險。因為這樣代表他身上的運勢很好，所以他也命就很好 據說可能會招魂吧。但是這又沒有科學依據並不科學。這是封建迷信，說是這樣會招引不好的東西。這樣的說法還是有一些不靠譜的，最好不要輕易相信的好。可能大家覺...
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因為在飛機上喝水的話容易上廁所，其次，飛機這個艙內處於乙個密閉的空間，飛機上的水的話它都是經過乙個這樣的特殊環境，並不衛生，細菌會多一些。之所以不要喝水，是因為飛機的路途很短，如果你在飛機上喝水的話，上廁所是乙個很麻煩的事情，畢竟在飛機上是不能夠隨便亂排洩的，它的容器是有限的所以還是少喝水的好。因為...
為什麼人去世後，孕婦最好不要靠近靈堂？
科學的說法是，人太多，空氣汙濁，環境嘈雜，死者一般為長輩，孕婦去參加免不了磕頭應酬，不好累到。迷信說法，新人不見故人。新生與故去是人生的兩個端點，怕衝到孩子，動了胎氣。故去的老人走的也不安生。為什麼人去世之後，孕婦最好不要靠近靈堂？村裡的老人們給出答案。世界上的任何乙個人都是會有死去的一天的，那麼當...