1樓：我是阿證
第。一、常常來往才可以變成工作中以外的盆友。
就拿我還在上一家企業的2個朋友而言，我在職人員的情況下大夥兒常常在一起配合工作，關聯好的跟好哥們一樣，由於工作中緣故，大夥兒每天碰面，覺得無話不說。我辭職之後，在其中乙個朋友由於之後有業務流程來往，大夥兒還一直保持聯絡，暗地裡也吃完好幾回飯，現階段覺得和之前一樣。此外乙個以前關聯好的朋友，由於也調職單位了，之後大夥兒工作中都很忙，不常常碰面，如今大部分沒啥聯絡了，關聯漸漸地就遠了。
所以說，辭職之後關聯是不是可以維持以前友善的局勢，還必須看辭職後互相溝通交流的狀況。
第。二、同事假如想變成盆友，務必常常聯絡。
你辭職前關聯非常好的朋友，大量的情況下是由於大夥兒工作上一起相處，相互配合而產生的關聯，這類關聯要是沒有發展趨勢到工作中以外的交往，要是沒有私下得話是難以長期堅持下去的。假如你辭職了，還想和之前的關聯好的朋友維持一如既往的關聯，那你就必須保證常來常往，沒事兒大夥兒一起吃個飯、打個**、一起出來 出遊或是大夥兒有業務流程來往全是能夠的，要是沒有這一點行動作保持得話，最終全是曲終人散。
全部的初入職場關聯全是建立在資源互動交流和人情往來的基本上的，這一點便是實際。
第。三、換位思考一下，假如你關聯非常好的朋友辭職了，你要會常常和他聯絡嗎？
實際上我們可以換位思考一下一下，倘若你如今有乙個關聯非常好的朋友辭職了，很有可能你覺得即便他沒有這兒工作中了，大夥兒或是朋友。這一心理狀態總是在他剛走的一段時間內才可以維持，時間一長，大夥兒不太聯絡了，你每天工作中也多，壓根記不起來去積極找他，他也沒聯絡你，那麼這一段關聯大部分就沒啥能夠發展趨勢的了，大夥兒有時候碰面情況下也僅僅親戚朋友，避而遠之盆友了。
2樓：可耐的小
兩人圈中不同，可能以前在同個地方工作的時候還能聊聊工作上的事情，出了公司圈中不同，話自然就少了，生活的環境不一樣，再加上久了沒聯絡生疏了。
3樓：一語隨言
因為你們僅僅侷限於工作關係，生活上很少來往，也就沒有所謂的友誼這一說。所以當你辭職後肯定就會彼此疏遠。
4樓：行秦
工作不等同於生活，當離開乙個環境之後，人們對新生活的嚮往往往會忽略過去人際關係的維護。
在工作後，真的會和朋友逐漸疏遠嗎？
5樓：戀愛新生冉小姐
引言：很多人在學校的時候很受歡迎，離開學校後就產生了變化。一些人進入工作的場所會與原有的朋友失去聯絡，這是因為他們有不一樣的工作方式，所以變得無話可說。
這也讓他們從非常親密的人變成了陌路。下面簡運運單給大家分析一下，各位讀者可以提前有乙個瞭解。
首先，是因為畢業之後每個人都要為工作而活，很少會有時間與他人交談。尤其是在下班之後，很多人都喜歡在家躺著，這個時候人們享受自己獨自的快樂，所以不會過多的浪費獨處的時間。而這個時候每個人內心都是煩躁的，如果與他人交談，會把負面情緒。
傳遞到別人的身上。所以工作後很多人會選擇把自己的煩悶藏在內心，不會告訴自己的好友，二人之間的聯絡自然會減少。
其次，是因為沒有了共同的話題，所以聊天的時候會旁激梁非常尷尬。之前在鉛祥學校的時候，每個人面對學習困難。
總會共同討論。一旦走出了學校環境，每個人都想要在自己的崗位上實現自我，所以每天面對的問題自然會產生差異。這時候如果保持原來的態度，自然是非常不合適的。
因為工作的人已經成熟了，不會再談論生活中的瑣事，而且也不願意把自己的難堪暴露給他人，所以與原本的朋友就變得比較陌生。
此外，是因為工作後人們都有了新的交流物件。人們也沒有過多的精力與很多人同時結交，所以在閒暇時總是會選擇更加親密的人。而且工作之後很多人會面臨著家庭問題，會選擇找自己的另一半。
這時候他們面對各方各面的壓力，自然不會去考慮友誼的問題。所以每次與朋友交談都是匆匆而別，並不會深入的溝通。這樣自然就會減少了交友的次數，變得非常疏遠。
6樓：網友
工作後是否和朋友漸行漸遠也是分情況的，現在的年輕人工作壓枝消絕力橋局較大，有時沒有時間約朋友，慢慢的聯絡少了，可能關係就淡了。而且工作地點不在同乙個城市也有可能會造成朋友間的感情變淡。但猛姿這些並不是一定的，現代通訊方式多種多樣我們可以抽時間和朋友打**，打**，和他們溝通感情，所以也不一定工作後友誼就沒有了。
7樓：護鑫頭
我覺得是的，工作了以後大家都比較忙碌，沒有時間經常聯絡，因此關係會比較疏遠。
8樓：群群群群
確實是會逐漸疏遠，因為工作以後你們相互都會有自己的事情，而且聊天見面的時間都會減少。
與同事關係很好，離職後還有必要聯絡嗎？職場友誼是否能延續到生活中？
9樓：想去看極光
我覺得沒有必要，因為你倆的話題其實一直是圍繞公司裡燃告慧的事情展皮答開的，離職之後話題就變少友培了，而且交際範圍也不一樣，以後甚至都不會碰到，等到你到了新的工作環境，又有新的同事了，那時候你就沒有心思想以前的同事了。
10樓：數位技術小輝
因為與同事關係很好的話，可飢型以發展成朋友，虧肢襲所以有必要聯絡。職場友誼可以昇華為好哥們，所以能延續到生活中銷兄。
11樓：啥地方
我認為離職後沒有必要棚核聯絡了；職場中的友誼不能延續到生活中，絕大哪旦多數職場的人全是表面關係，並李和擾不是知心朋友。
12樓：慢慢來的節奏
<>你有關係不錯的同事，有的是真的朋友，彼此關心；有的則只是工作中的朋友，只是困為大家經常相聚，所以被視為朋友。在你沒有離開原單位之前，根本無法分清楚這些人是真的朋友還是隻是相聚的朋友。也就是說，到底是患難的朋友還並公升是酒肉朋友呢？
在大家變得越來越理性，在理性的基礎上大家的交集就越來越少了，所以好好的理性看待這個問題就可以了，沒有必要陷入這一種沒有必要的情感糾結。
當然不排除說在過去職場中的同事，因為關係特別好，三觀特別合的來，即便有人離開了也變成了朋友或者創業合作伙伴。
其實和一起共事過的人再保持聯絡，也不是不可以的。畢竟現在個人的人際交往，不能因為公司或者領導不喜歡就不做吧，只是說我們在這個交往過程中，要懂得分寸，不要引火上身。做好以下這兩點，不管你和同事保持聯絡是為了什麼，都沒問題。
離開了原單位，也不要再太在意原單位的同事情況，做好現在的你就好。原來的單位跟你一點關係都沒有，對你曾經的美好留存在心裡就好，給你留下的不美好，就讓它隨風去吧。
在公司這個大環境裡處於相對公平的位置，平級之間做朋友的幾率大一些，因為大家待遇都差不多，在沒有什麼隔閡的情況下，很容易相處融洽。
其實和離職的同事保持聯絡搏物，沒什麼不好的，只要你們基蔽液在交往的過程中不涉及一些商業上面的資訊就好了。生活中可能再聯絡，做朋友都沒問題，但是不要因為這層關係，而讓你成為洩露商業機密的人。
為什麼離職後同事之間的關係會變得疏遠？
13樓：白白想睡覺呀
離職後才明白，同事就只是同事，不是朋友。
離職是乙個能看清很多人的時刻，對你好的人會捨不得你，而覺得你無所謂的人會對你的離職沒有任何感覺。離職之後是最能看清同事關係的，你會發現同事就只是同事，不是朋友。
離職，真是檢驗職場關係的試金石，幫你瞬間看清同事的本來面目。想知道你和同事的關係到底怎麼樣，辭一次職就知道了。
你淡出了他們的工作圈和生活圈。
你離職了，你就將慢慢地淡出這個工作的圈子，因為你已經沒有與他們再有工作上的往來，他們會很快形成新的工作圈子，這個圈子已經沒有了你甚至你的位置，你可能存在的大家偶爾的提起，甚至已經不再有人提起。
同時也自然會淡出那麼以工作圈子衍生出來的生活圈子，因為他們自然會有新的生活圈子，這個生活圈子也已經沒有了你，甚至慢慢地大家在這個生活圈子裡已經不再提起你。所以，你與前同事不會像以前一樣密切這是再正常不過的事情了。
即便是以前玩的很好的同事，由於你已經離職了棗乎，大家想到的見面和互動也就少了，因為也會由於各種原因不像以前那麼方便了，大家各忙各的，所以聚會少了也就正常的。
有些領導會嚴格要求員工。
除了自凳橘悉然而然的疏遠之外，還有一些領導會要求員伍純工們把離職的人拉黑。
因為在領導看來，會離職的人都是不懂感恩的人，公司培養了她三年，結果合同到期就狠心離開，絲毫不顧公司遇到的困難。然後領導就會讓員工們把她拉黑，杜絕與她的一切聯絡，就算她有事找他們，也不能搭理。
所以說同事就只是同事，很難成為交往一生的好朋友。現實就是那麼殘酷。為什麼會有那麼多「人走茶涼」的故事？
因為沒有利用價值了，就這麼簡單。職場中沒有永遠的敵人，同樣也沒有永遠的朋友，利益至上！
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他對你絕對有感復覺。只制是你們關係這麼鐵，有些不好說出口什麼的，下次你約他出去看電影，吃飯，逛街，看看他是什麼反應，同意了，那就更能證明了，如果你喜歡他，就勇敢點，大膽點，喜歡的為什麼不敢去爭取，怕什麼，你有不會少什麼，直接就是最好的，要相信自己，人生就這麼幾年，敢愛敢恨，我支援你 這樣的可是曖昧的...
聊得不錯的朋友，突然拉黑了你，為什麼
首先bai，很可能是她 有了對du象，很多時候異性zhi 很可能bai 是她有了物件，很多時候異 首先，很可能是 bai她有了物件，du 其實有好多可能 比如如果他是男孩 估計是男朋友拉黑異形 也有可能那個人突然就想拉黑好多人 怎麼說呢 要麼是心情不好 要麼是想靜靜 聊得不錯但有時候不一定心裡就會有...
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