1樓：網友
計算方式 企業的人員談消褲在進入事業單位的時候，其養老金是要的。比如企業的員工在達到法定的退休的年紀了，從企業調入了事業單位的時候，就需要按照事業單位的養老金的計算辦法來計算自己的養老金。但是這個時候，值得注意的是對於員工養老金繳納年限的計算是要做乙個區分的，需要按照企業和事業單位兩個工作經歷。
和時間進行分段的計算。 02 影響不大 現如今，企業職員的養老金計算方法和事業單位的養老金的計算辦法，只有在過渡性養老金。
這一塊是略微有區別的，在其他地方是沒有什麼橋猜區別的。因此，含簡當企業職員進入事業單位後，不用太擔心自己的養老金會受到波動和影響。 雖然企業容易受到市場的波動，相比之下沒有事業單位穩定。
但是隨著事業單位近年來報考的人數越來越多，競爭的壓力越來越大，考上的難度也越來越大。那麼，企業就成為了很多大學生的選擇。 相比之下，企業的五險一金。
繳納確實不能和事業單位相提並論，但是企業的養老金繳納還是有的，聊勝於無。事業單位的養老體系是比較完善的，養老金的繳納比例也是特別高的。如果能夠進入事業單位，還是不要進入企業發展比較好。
近年來，很多在私企受到「毒打」的社會人員，最後都紛紛選擇了考編。
從企業考上事業單位的人員不在少數。因此，企業繳納社保到事業單位繳納社保這個變動，也會影響到其未來養老金的情況。但是相比於一直由企業繳納養老金，考上事業單位後，對於最終員工退休領取的養老金的金額來說還是好處大於劣處的。
企業調到事業單位退休怎麼算。
2樓：捌酒不理食
原企業繳納的養老保險費與事業單位合併，企職保視同繳費年限毀悄枝合併到機關保的視同繳費年限纖敏，企職保實際繳費年限合併到企職保實際繳費年限上。按事業單運絕位養老金計算公式計算。
其中企職保應繳而未繳的年限，不計算。
3樓：檀秀雋
退休時是在事業單位，退休金按事業單位辦法計算。
4樓：
摘要。您好親，原為企業單位，調到事業單位後，退休金是累計計算o
原企業繳納的養老保險費與事業單位合併，企職保視同繳費年限合併到機關保的視同繳費年限，企職保實際繳費年限合併到企職保實際繳費年限上。按事業單位養老金計算公式計算。
原為企業單位，調到事業單位後，退休金是怎麼計算的？
您好親，原為企業單位，調到事業單位閉喊緩後，退休金是累計計算o原企業轎模繳納的養老保險費與事業單位合併，企職保視同繳費年限合併到機關保的視同繳費年限，企職保實際繳費年限合併到企職保實際繳費年限上。按事業單位滲核養老金計算公式計算。
先在企業，後進事亮殲業編，退休時按事業編人員退休。事業緩賀單位在編人員是事業單位的正式職工，如果退休時，是事業單位身份擾鍵派，那麼退休在機關事業保險辦辦理，不是在社保辦理，也就是按照事業單位人員退休。但如果有企業繳納社保經歷，退休時會按照交保情況核算，個人退休身份是不受影響的。
原在i企業幹兩年為合同制工人兩年後調到事業單位，現已32年了退休工資怎算？今年8閆退。
原在企業幹兩年，可累計到現在社保賬戶，個人賬戶金額也累計到現在賬戶，調到事業單位，現已32年了森森，合計年限34年哦！退休工資按公此褲畝式算哦純亂！
5樓：
原為企業單位，調到事業單位後，退休金是怎麼計算的？
很高興我為您這個問題。按事業單位基本養老保險金計算辦法計算。企業職工調到事業單位核碼族的，達到法定退休年齡，應當按照機關事業單位基本養老金計算辦法計算基本養老金，但對繳費年限的確定，應當按企業和事業分段計算。
不過，現在企業和事業單位基本養老金改弊計算辦法，除過渡性模塵養老金養老金略有區別之外，其它的完全沒有區別。希望我的對你有所幫助，祝你生活愉快～
6樓：
原為企業單位，調到事業單位後，退休金是怎麼計算的？
你好！按事業單位基本養老保險金計算辦法計算。企業芹高職工調到事業單位的，達到法定退休年齡，應當按照機關事業單位基本養老金計算辦法計算基本養老金，但對繳費年限的確定，應當按企業和事業分段計算。
不過，現在企業和事業單位基本養老金計算辦法，除過渡性養老金養老金略有區別之外，其它的完全沒有區別。《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號。
七、做好養老保險關係轉移接續工作。參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移**。參保人員跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移**，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移**。
轉移後基本養老保險繳費年限（含視扮哪同繳費年限）、嫌缺尺個人賬戶儲存額累計計算。
7樓：
原為企業單位，調到事業單位後，退休金是怎麼計算的？
親，您好，很高興為您解答！計算方式 企業的人員在進入事業單位的時候，其養老金是要按照事業單位的養老保險的計算辦法來計算的。比如碰行企業的員工在達到法定的退休的年紀了，從企業調入了事業單位的時候，就需要按照事晌早業單位的養老金的計算辦法來計算自己的養老金。
但是這個時候，值得注意的是對於員工養老金繳納年限的計算是要做乙個區分的，需要按照企業和事業單位兩個工作經歷和時間進行分段的計算。退休養老金注意事項1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標準，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。
2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的笑謹譁基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的乙個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
原為企業單位，調到事業單位後，退休金怎麼計算？
8樓：
摘要。您好，您的問題答案是：1.
基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。 計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳。
2.個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。 計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3.過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。 計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×
原為企業單位，調到事業單位後，退休金怎麼計算？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，您的問題答案是：1.基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指核敏談數化月平均繳費拿仔工資)÷2×繳。2.
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。 計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3.
過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。 計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合改碰前的繳費年限×
退休事業單位和企業單位待遇的區別大嗎
以前的話，部分事業單位和企業比是有比較大的差別的。事業單位並不是所有的都強制繳納社保。對於強制的那部分事業單位，退休後和企業沒什麼區別。不強制的那部分事業單位退休後領退休工資，和企業退休者領的養老金相比會多一些，而且公費醫療 現在的話，機關事業單位已經進行養老金並軌了，以後越晚退休的人，退休後的待遇...
去事業單位好，還是企業單位好，事業單位好還是國企好
首先你得弄清楚你所謂的事業單位或者企業的性質。事業單位一般分為全額撥款和差額撥款兩類，前者是由國家財政承擔所有的單位支出，後者是國家財政僅承擔一部分，另一部分由單位自收自支 相比較而言，前者比後者強。而企業也要弄清楚是國企還是私企，國企的經費相對比較穩定，工作壓力也相對比較小，但是福利待遇方面可能稍...
地鐵是事業單位還是企業單位，地鐵公司是事業單位還是國企 是否有編制
地鐵是企業單位。性質是國有獨資有限責任公司 現在事業單位只會越來越少，許多原先屬於事業單位的，現在都改企業了。地鐵屬於企業單位。企業單位和事業單位的區分 事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。企業單位一般是自負...