1樓：陸陸**推薦
明年就業比今年還要難。今年倒下了兩個大行業：教培和房產。
所以明年的就業生除了要和自己同一屆的1學生競爭，還要和這兩個行業的人競御拿爭。教培行業，屬於高學歷，能力強的一批；房產行業，屬於口才好，情商高，能吃苦的一批。這麼一看明年就業太難了。
我覺得，就業問題可以從這三個方向來解決：
第一，鼓勵大學生創業。既然現有的工作崗位不夠，那何必千軍萬馬過獨木橋呢？如果有能力有想法，就乾脆自己創業。
近年來一些火爆的行業，就都是大學生創業搞出來的，比如共享單車，最開始就是北大的學生搞的校園單車租賃，後來融資了，做大了，就變成乙個行業了。大學生有想法，敢行動，所以自主創業是個很好的方向。國家**和大學都應該加大扶植自主創業的力度，鼓勵更多的大學生去創業。
第二，可以去做地方村官等。每年都有很多招聘地方村官的，大學生可以考自己家鄉，或者離得不太遠的地方的村官，在基層地方實現自己的價值，也喚前是個穩定的工作。只不過工資不高，建議國家增加大學生村官的工資和福利，相信或有很多大學生選擇考村官的，這樣也能解決一部分就業壓力。
第三，在大學設定就業培訓課程。很多大學生在大學一點都沒接觸社會，到畢業的時候，就隨著大流去熱門職業投簡歷，很容易就被刷下來，然後第二年接著找工作，這樣一年壓一年，每年都有找不到工作的人，每年也都有企業招不到和拆清合適的人才。所以大三大四的時候，設定一些相關課程，幫助學生怎麼面試，怎麼使用基本的辦公裝置，怎麼分辨用人單位的好壞等，自然而然就能提高就業率。
2樓：巨蟹阿斯頓
就業的問題是非常嚴峻的，需要國家和相關部門推出一些政策，擴大企業的崗位，才能解決這個問題。
3樓：雙魚愛仕達
遇到碰則這樣的情況，當然是學校應該想辦法。學校應該多和一笑並棚些企業合作，讓這些企業來學校校招，蔽悄這樣就可以解決學生的就業問題。
2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，這會給就業形勢帶來哪些變化？
4樓：社會小達人
就業形勢會產生兩大變化，第一大變化就是大部分高校畢業生會率先選擇高收入的冷門職業，比如收納師和貓糧品嚐師。第二大變化就是大部分公司開始招收合適的員工，從而使員工獲得更好的福利待遇，公司也能夠獲得進一步發展的空間。
即將在2022年畢業的學生將會面臨著非常嚴峻的就業問題，由於2022年的高校畢業生人數相比於今年畢業生人數增加了167萬。這使得許多企業無法招收大量的員工，許多畢業生有可能面臨著暫時無法找到工作的狀況。
隨著時間的流逝，大部分職業中的工作人員都擁有著不同的收入和影響力。雖然部分職業比較冷門，但是社會需求量比較大，員工仍然可以獲得大量的收入。我們以整理收納師為例，整理收納師得到了許多年輕人的認可，每個工作時間的工資比較高，難免會使得許多畢業生傾向於冷門職業。
由於網際網絡發展的速度越來越快，再加上科技公司具備著非常強大的影響力，這使得高校開展了相關課程。學生在畢業之後，他們會面臨著不同公司的選擇。與此同時，大部分科技公司和網際網絡公司更加傾向於專業型別的員工，比如程式設計師和計算機修理師等。
總的來說，學生在畢業找工作的時候，一定要率先確立自己找工作的方向和目標。如果人們一直無法擁有著找工作的目標，那麼人們在選擇工作的時候，就會進入盲目的模式。這種模式下，人們無法發現自己的優勢和特長，很有可能進入一家自己不太喜歡的公司。
5樓：網友
在嚴峻的就業形勢面前，要對就業形勢有乙個清醒地認識，調整好自己的心態，不要因為一時找不到心滿意足的工作而氣餒，也不要眼高手低好高騖遠。可以適當降低薪資待遇，放低自己的要求，更看重是否有利於自己未來的職業發展和成長，從而為自己爭取更多就業的機會。
6樓：幸福小豬豬
第一，就業形勢會非常嚴峻，第二，有許多人會去考研，第三，工作更不好找，第四，薪水可能會比較低，第五，可能要去一些與自己專業不對口的工廠。
7樓：愛仕達各色
會有很多一部分人沒有辦法就業，也會出現就業比較困難的情況，會給很多人帶來壓力，在就業的時候選擇的機會比較少，形成就業難。
2022年高校畢業生高達1076萬人，他們面臨的問題有哪些？
8樓：一生所愛
今年高校畢業已經突破1000多萬，面臨著這麼多高校畢業生其實也隨之而來，就是就業壓力，再加上當前的市場環境比較有限，各個崗位的競爭力也是非常的強，這對每一位高校畢業生都是非常大的挑戰。
高校畢業生每年都會面臨著各種各樣問題，特別是競爭力和崗位，壓力都會隨之帶來，不過呢想要在這麼多高校畢業生中脫穎而出，那就必須要提公升自己，改變自己。
一、就業壓力。
還要注意的是就業壓力在當前情況下，就業壓力會帶來各種影響。當今社會畢業人數太多，再根據崗位又不是很符合人數匹配性，所以這樣的矛盾下就會帶來很多就業壓力，當前情況下就業本身就會有一定的問題，因為每乙個人的自身優勢和條件都是有限，要想在這麼大的就業環境下脫穎而出，那自身就要有很強的能力才行。<>
二、崗位競爭力。
實際上每年各個崗位所需求人數都會有限，想要滿足每年畢業的高校生那都是很困難，畢竟每年畢業高校生都在增加，想要滿足每乙個人畢業生的工作崗位那完全是不可能，畢竟每年各個崗位需求的人數都是不一樣，甚至有些需求人數會達到最低值，而有的有可能達到最高值，不能夠完全滿足每乙個畢業生。<>
三、市場環境影響。
在隨之近幾年來疫情的嚴峻性給市場環境帶來了非常大的重創，很多崗位可能都面臨著裁員的情況，就根本可能說要招收新畢業生，所以面臨著市場環境的壓力，那這1000多萬的高校畢業生肯定會受到相應影響，一旦受到影響，那至少也有部分高校畢業生在當年也不可能找到適合自己工作崗位，而且疫情影響可以說是近兩年來非常嚴峻的考驗。<>
9樓：北山一師
第1點要面臨的問題其實就是就業的問題，真的是很難，第2天高校畢業的學生找工作現在是非常困難的，競爭壓力也特別大，第3點面對這麼多畢業的孩子，首要的就是生存問題。
10樓：要天天喝
高校畢業生面臨的問題有該就業還是該考研，就業困難的問題，不知道在**找住處的問題，沒有方向的問題，缺乏一定的專業技術的問題。
11樓：吳鑫學姐
找不到工作，工作崗位比較少，社會需求量比較少，對工作人員的要求比較多，達不到公司招聘的要求。
2023屆高校畢業生預計1158萬 就業問題該怎麼解決
12樓：皖淇溪
近日，教育部、人力資源和社會保障部召開2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路**會議。會議指出，2023屆高校畢業生規模預計1158萬人，同比增加82萬人。
2023屆高校畢業生規模預計1158萬人，同比增加82萬人。
近幾年高校畢業生人數：
2022屆高校局神畢業生1076萬人。
2021屆高校畢業生909萬人。
2020屆高校畢業生874萬人。
2019屆高校畢業生834萬人。
2018屆高校畢業生820萬人。
各地各高校鎮棗要全力以赴做好高校畢業生就業創業工作。要千方百計促進市場化就業，深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，實施「萬企進校園計劃」，全面推廣使用國家大學生就業服務平臺，充分發揮中小企業吸納就業作用，支援自主創業和靈活就業。
健全就業指導服務體系，有的放矢開展就業指導，不斷強化就業育人實效，引導畢業生從實際出發選擇職業和崗位，用好「網際網絡+就業」新模式，堅決保護畢業生就業權益。要。
加力實施就業優先政策桐旅虧，充分調動市場主體、畢業生自身和公共部門積極性，全力穩定和擴大畢業生就業門路。
一級建造師證：是建築行業含金量最高的證書之一，也是擔任大型專案經理的前提條件。不僅要具備豐富的理論知識，還要必須擁有6年的相關經驗試設4個科目，參加考試的人員須在連續兩年內通過全部科目。
消防工程師：消防工程師是很值得考的，取得一級註冊消防工程師資格證書可聘任工程師職務，並且是消防設施檢測領域申請評定消防專業高階工程師職稱的必備條件。
註冊會計師證：簡稱cpa，是中國財會領域最高階別的證書，是財務人員職業晉公升的法寶，一共擁有經濟法、稅法、審計等六門學科，通過的人數非常稀少，報考者須在五年之內全部考完，是最適合女生考的證書之一。
執業藥師：負責提供藥物知識及藥事服務的專業人員。從業醫師資格證是從業醫師必須擁有的證書，藥品經營、使用和其他醫學相關的單位，對醫護人員嚴格的要求。
2021屆全國普通高校畢業生909萬，如何促進就業問題？
屆全國普通高校畢業生萬，如何促進就業問題？一 重點提高就業培訓，讓學生有對口職業。年全國普通高校畢業生將近萬，這個數字是十分龐大的，但是就業率卻往往沒有那麼多，所以其實在高校或者大學期間，應該提高學生的就業培訓這點十分重要。其實很多學生在學校出來後，並沒有具備好就業的準備，這裡麵包括技能還有心態，這...
關於2019屆高校畢業生的檔案問題，求懂的高手解答，急
你當時去新疆當志願者是怎麼去的，不是有相關政策的嗎？具體問題 1.幹部身份，只有你考上行政 事業單位，才具有幹部身份，否則不存在幹部身份問題。2.組織關係，有工作單位的轉到單位，沒有單位的，轉到社群居委。要抓緊噢！3.養老保險，有單位的通過單位繳，沒有單位的，自己繳，都要到社保部門辦理。但這塊的政策...
985畢業生比普通高校畢業生可以少奮鬥十年？
許多人都會對之類的學校投以羨慕的眼神，包括我在內！但並不是所有的學生都比普通高校學生領先，不知道你是否知道一些新聞，如北大的學生出來賣豬肉，清華的學生失業，找不到工作！這個社會更需要有實力與能力的人才而不是一張文憑！但是，不可否認，象是一些名牌的高校，他們的就業率都很高，在我們廣東這邊，很多公司都會...