1樓：職場sunny老師
我們在工作中每天都需要與同事打交道，工作上小虎合作和配合，但是由於每個人的工作風格習慣和想法都不同，可能在一些工作合作期間中產生了一些分歧，覺得對方為什麼能那麼想，為什麼不站在自己的立場上想一想，久而久之影響到了兩個人之間的相處關係，覺得有些討厭對方，不喜歡與對方相處，甚至工作上能不合作的避免不合作了，辦公場晌亂桐所也很少交流，那麼我們一起來看看怎麼跟討厭的同事處好關係？如何避免撕破臉？
首先，想要與有同事處理好關係，溝通是非常重要的。工作交接合作時多站在對方的角度去考慮問題，先聽一聽對方的思路和想法，不要第一時間反駁，這樣你們的關係會緩和許多，如果不小心當場發生爭吵了，雙方冷靜之後，需要進行乙個二次的溝通，可以說，不好意思，剛剛是我比較衝動，說了一些過激的話，希望你不要在意，一般同事都會原諒，及時的溝通有助於緩和彼此的關係。
中午或下班後可以約上同事一起吃飯或者逛街。下班一起去食堂或者外面吃吃飯，宴坦聊一聊，或許你會發現對方沒有你想象中的那麼討厭，深入瞭解對方，因為有些人的性格就是口直心快，但他的內心是善良的，只是表達上的情商不太高，畢竟陪棚直爽，但是他不會記恨，這種人一般還是非常好相處的，說開了一般就沒什麼了。
工作上嘗試互幫互助，邁出進一步相處的第一步，可以問問同事有時沒有什麼自己可以幫得上忙的，順手幫做一些，久而久之同事都會比較喜歡你的，矛盾什麼的基本也沒什麼了，你幫助過別人的一些小事，大家都會記得。
2樓：情感導師素顏
首先你即使對他討厭，也不要表現出來，面子告敏上總要過得去的，襪塵枝畢竟在職場中兄譁人際關係也是非常重要的。而且只要他們不過分，你就沒必要太放在心上。
3樓：小丸子的吃瓜日常
看到討厭配搭的同事可以熱情的跟她打配槐招呼，可以約她出去吃飯。不要培賣友背後說她壞話，主動跟她交朋友，就不會撕破臉。
4樓：時間帶給我們的快樂
在單圓叢舉位，如果遇到自己不喜歡的同事，在面子上也要將橘碧就的相處，不可以撕破臉，偶鄭橋爾見面只打招呼，工作上的事情交流就可以。
跟同事撕破臉後怎麼相處？
5樓：
跟同事撕破臉後，暫時保持一定的哪卜距離令雙方冷靜一下在做打算。根據問題描述，要看具體原州毀因。也就是說責任方在誰，如果責任方在於自己，那麼應該找個機會跟其承認錯誤。
道歉是一種勇氣，也是一種人品的標準。如果責任冊緩備方在對方，那麼就要保持一定的距離，待日後有機會爭取有所緩和，以一顆包容的心態看待問題。
如何與討厭的同事處好人際關係？
6樓：包工頭
憑我這些年吃過的虧告訴你，基本沒有可能。
職場上沒有對錯，有的只是選擇，只是權衡利弊之後的捨棄。
職場環境是敬寬成年人的天下，大家都知道自己來工作的目的，有自己追求的目標。
當你符合我的利益旅稿旁所得時，咱們就在乙個圈子，當你不符合我的追求時，不用我來捨棄，你自己拆橡就會跟不上社會發展的態勢。
1、首先要當心的就是，一點小事兒就會跑來跟你聊聊天的大姐，假裝關心你說些有的沒的，這種人千萬不要跟她提對工作對同事的一丟丟不滿，要絕對偉光正，並且少跟她接觸。
為什麼呢？這種閒得dt的大姐最喜歡嚼舌根，而且會加入自己的想象發揮。。。
你跟她待得久，那她編排你的話你在其他人眼裡就有可信度。
2、如果有個同事人緣不好很多人討厭他，那你也儘量遠離他。乙個人討厭他兩個人討厭他，或許是別人的問題，很多人都不喜歡他，那這個人八成有點兒問題。。。
不要出於尊重或者同情給這些人熱情，對你來講你是在尊重他人，但對這些人緣不好的同事來說你可能會成為救命稻草，他會像八爪魚一樣纏上你。
3、在職場中，你和同事的關係，一般是工作關係為大，然後才是私人關係。
所以，如果你和同事正好處於競爭關係中，那麼你們之間的矛盾就會被放大。有時候一點點的小摩擦，都會讓你們之間出現許多問題。
所以，在和同事相處時，最重要的就是少說話，尤其是說自己的私事。不然，這些私事如果傳到和你有競爭關係的人耳朵裡，那麼對你來說，就是把自己的把柄遞到別人手中。
討厭同事怎樣處理關係
7樓：小飛俠啊
職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。……但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。……之所以這樣說，是因為發展事業是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由。
1，發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。
自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業。……因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就不能離開。……至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。
2，睜如與同事之間的矛盾有多種處理方式，不必選擇離職。
處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。……因此，當自己討厭乙個同事的時瞎早畝候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。
上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。
3，任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。
如果自己犯了錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。……如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。
因此自己不應該因此而選擇離職。……事實上，選擇留下了，用自己的智慧來磨森解決這個問題，才是真正讓自己揚眉吐氣的選擇。
和討厭的同事如何處理關係
8樓：匿名使用者
我覺得如果遇到討厭的同時，用離職這個方法是不恰當的逃避呢？不是最好的方法，而是要自己想辦法去解決矛盾。牢記以下這三點策略，同事就不會成為敵人，職場之路也會越來越順。
第一條策略：學會忘記。
同事之間發生矛盾衝突，大多都是因為一些具體的事情，即便事情順利解決了，這種矛盾衝突也往往會在人們的腦海裡延續一段時間，並可能因對事情的不滿牽連到對人的不滿，又進而影響其他的事。其實，這種矛盾擴大化是毫無道理的，對雙方都不利。所以，不要因為過去的事情而耿耿於懷、弊隱斤斤計較。
只要你大度一點，不把過去發生的事太放在心上，那對方往往也會以同樣大度的態度對待你，矛盾衝突就會得到化解。
退一步講，即使你大度，對方卻仍對你有一定的成見，那也別太在意。因為你與同事之間的來往，不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作關係，彼此之間有點矛盾和衝突不要緊，只要不影響工作，大可不必放在心上。再說，因為工作本身關係到雙方的共同利益，做好做不好，對彼此都有影響。
所以，你大度一點，即便不能感化對方，那麼，對方如果是乙個聰明人，為了自身利益，也不會與你鬧得太僵，至少不會影響工作。
第二條策略：主動溝通。
和同事發生矛盾衝突以後，往往會有乙個冷戰期，這時，你不妨把姿態放高一點，積極一點，率先、主動地與對方溝通，嘗試著去解決你們之間存在問題。這其中，你首先要拋開對同事的成見，保持和善、息事寧人的態度。當你主動溝通時，與你有矛盾衝突的同事，可能會心存警惕，認為你別有所圖，這是很正常的，這時，不要放棄你的主動，只要你表現出溝通的誠意，一般的人都是不會拒絕的。
假如是比較難以攔旁化解的矛盾或者比較大簡卜橡的衝突，你也要主動找同事溝通，檢討自己的過失，尋求對方的原諒。不要像有些人那樣，雖然也是主動溝通，也是尋求講和，但說著說著，就變成了強硬地陳述自己的觀點，變成了為自己辯護噢。
怎麼跟討厭的同事們處好關係？該如何把握尺度？
9樓：神俊的
朋友者，同一單位工作的人也。誰也沒掙哪家的錢，憑本事各拿公司的薪水，上面有領導幹部，底下諸多職工，在一起相處，何人好誰人孬，左右心裡都瞭解，反感的人領導幹部不看好，朋友少，你與他錯誤性子，可幹好自己工作，跟他維持一切順其自然關聯就可以了也。與同事在一起共事，也遇到過牴觸得人，凱高握。
但是有什麼事要一同商議，能謙讓就謙讓，自身吃點小虧也不要小肚雞腸，畢競每日在一起共事，低頭不見抬頭見的，有什麼話好好說，有句俗話說的好：人無完人，金無足赤？大家在一起要團結一致，用最真誠的心態去盯慶看待他，僅有那樣，才可以一同把工作做好，讓上級領導令人滿意。
使我們造成反感害怕戓者憤怒情緒的事，通常有乙個相同點，那便是念纖大家對難題自己控制不了，覺得束手無策。有研究表明，當領導能使人長壽。因素很有可能便是有操控感。
有那類決定權在我的爆棚自信心。養老院的老人如果能操縱醫師星期三或是星期四來探望他，老年人竟然都可以因而長命。知道這一點，你需要提醒自己，自身有權利挑選喜歡他或是討厭他。
再者，你能積極轉移注意力。大禮不辭小讓，您有更強的理想，無須被還有詩和遠方所拘於。你也可以多回憶大家中間協作中非常值得驕傲的事，<>
大家共同完成了什麼具備創造性的作業。不要把心態放到工作方面，更不要把對公司同事的反感主要表現在面部，這種方式不但幼稚可笑，也會危害自身的工作中。因此，不要拿別人的不正確懲罰自己。
樂觀面對生活和工作。山不轉水轉，改變不了別人就改變現狀。人生要活得自在開心，碰到討厭的人拉開距離，不必有太多聯絡就行。
確實接受不了，就換乙份工作。可是，最好是或是改變自己的心理狀態去面對生活的實際。勇敢面對，坦然接受，積極工作就行啦。
10樓：王祿
要保持適當的距離，這個時候不要太介意對方的行為風格，要學會寬容一些，可以適當的忽視對方的缺點。
11樓：沒結婚呢
我覺得你在和這些討碧檔厭的同事相處的時候，也不要把自己的真實情緒過於真實的外露，應該和他們在表面上有個較好的關係，除了工作源慧公升上的交流接觸之外不需要再給他們過多的社交，在和他們進行工雹老作的時候也應該提高警惕。
12樓：雙子小黑嘿
要注意自己的表達方式，也要學會誇獎別人，不要總是高高在上的，也不要太驕傲。
如何才能和同事處好關係，如何和同事處好關係？
1 保留意見 過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。2 認識自己 促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。3 決不誇張 誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者...
工作中怎麼跟同事處好關係！
多讚美身邊的同事。當然，這種讚美一定要緩尺餘做到中肯，而不是浮誇，不然容易引起反效果。如果是來自你的真誠讚美，那麼同事與你的關係會得到很好的構建。要知道，讚美可是生活必不可缺少的陽光，一定不要音音給予你的同事直墊的鼓勵和讚美喲。 對工作要學會積極主動。如困判果是你分內的工作，那麼你一定要早早主動承接...
怎麼才能處好與同事之間的關係，怎麼處理好同事之間的關係？
最主要的就是討好他們。據資料顯示,同事關係已經成為困惑都市人的因素之一。現代人大都在事業上竭盡全力,每天與同事在一起的時間有時 會大大超過家人。在職場上奮力打拼的人們該怎樣處好同事關 系?你在與同事相處中有著怎樣的體會，嘴巴要緊,度量要大。俗話說得好 病從口入,禍從口出。因此,上班時,盡 量多做事少...