1樓：回憶
會計基礎工作規範》中對會計人員配備、會計崗位設定的原則作了規定。會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得監管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
可見出納工作的特殊性和重要性，查《現代漢語詞典》稱，出納是「現金與票據的付出與收進。」在實際工作中，儘管會計監督在前，但每一筆資金業務的發生，或者說現金與票據、票據與票據交換手段的實現，都是由出納一手完成的。因此，「出納」可以依據詞解派生出三層含義：
出納是指人--出納員；出納是指崗位；出納是指工作--現金和票據的付出與收進。出納是第一手會計資訊的歸集者；出納是外界觀察乙個單位會計管理水平和財務水平的視窗。因此，出納是乙個極其重要的工作崗位。
會計迴圈是資金運動的鏈條和紐帶，建立高效良好的會計迴圈機制是資本運營的客觀要求。出納在會計迴圈中的地位和作用，反映在貨幣計量準確、收支憑據真實、傳遞循序漸進、資訊反饋及時等方面。出納的地位。
出納是會計迴圈中的乙個重要環節。任何單位和經濟組織中，出納都必須是一磨悶備個獨立的崗位。《會計法》第三十七條明確規定：
出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。《會計基礎工作規範》對出納崗位、職責也有限制性規定，譬如：單位領導人的直系親屬不得擔任本單位會計機構負責人、會計罩讓主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。
內部牽制制度也規定了機構分離瞎毀、職務分離、錢賬分離、賬物分離的原則。
2樓：小月有愛
在會計機構中分設出納崗位具有制度上的和棗合法性，工作上的適應性，行為上的規範性，管理上的科學性等特點。所以出納在會計工作中和會計迴圈中的地位是特殊的，不可缺少的。出納在會計迴圈中的地位和作用是兩個方脊棚老面的，一方面領導和會計主管人員要注意運用法律法規建立對出納的約束機制。
另一方面，出納人員自身要加強學習，提高技能，注意職業道德修養，自覺維護出納工作的嚴肅性，二者之間要有機協調，達到做好會計工作和經濟管理工作的共同目的。執行財經紀律是經濟工櫻公升作的基本要求和準則、維護和執行財經紀律則是經濟工作微觀要求的基礎。
3樓：辰星
資金的進入和付出，出納工作都是源頭。財務大檢查，審計、監察、稅收大檢查，是查果詢因，其實因果關係是很明確的。收款、付款是出納的基本職能，出納工作的一舉一動都在無時無刻的執行者財務紀律和會計紀律棚激。
在國際的會計法制、財務政策深入人心的今天，出納人員必然會碰到一些難以執行的情況，為此，應當把依法辦事，嚴格財經紀律當作出納人員的根本職責。我們把出納稱為財會工作紀律的先行者，是因為出納工鏈租襪作始終貫穿於會計工的起始和終結。事實也證明，乙個思想覺悟高、業務精的出納人員，必定會為本單位的財務型蠢工作的健康執行創造有利條件。
會計可以為團隊提供什麼資源
4樓：
摘要。您好，可以提供的資源如下：
1、企業在籌集和使用資本的過程中，所形成的獨有的、不易被模仿的會計專用性資產，包括企業獨特的會計管理體制、會計分析與決策工具、健全的會計關係網路，以及擁有企業獨特財務技能的會計人員等。
2、會計硬資源是客觀存在的，在一定的技術、經濟環境和社會條件下，所有能被企業利用的有形資源，包括自然資源和資本；會計軟資源是建立在智力、知識之上的無形的資源，也稱為知識資源。
會計可以為團隊提供什麼資源。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~稍等一下哦，親。
您好，可以提供的迅判資源如下：1、企業在籌集和使用資本的過程中，所形成的獨有的、不易被模仿的會吵銀計專用性資產，包括企業獨特的會計管理體制、會計分析與決策工具、健全的會計關係網路，以及擁有企業獨特財務技能的會計人員等。2、會計硬資源是客觀存在的，在一定的技術、經濟環境和社會條件下，所有公升昌宴能被企業利用的有形資源，包括自然資源和資本；會計軟資源是建立在智力、知識之上的無形的資源，也稱為知識資源。
應該怎樣建立乙個完整的會計團隊，都需要哪些崗位？
5樓：匿名使用者
首先該體系必須保證符合國家的法律、法規以及政策的規定，同時符合企業內部的業務特點以及管理的需要。
1）建立相關的管理體系：如單位領導人和會計負責人對會計的職責和許可權；會計部門的職責和許可權，會計部門在公司內與其他職能部門的關係等等，一般都體現在公司的組織機構和各部門職責等人事檔案中。
2）建立企業內部的會計制度：包括會計科目及明細科目的設定和說明，會計憑證的格式、稽核要求以及傳遞程式；會計核算方法以及會計政策的選擇；會計賬簿的設定，會計報表的種類和要求；原始憑證的簽署、傳遞以及儲存等制度。
3）建立乙個高效的會計團隊：設立部門的使命和目標；根據會計制度的需要建立不同的工作崗位，設定崗位職責和標準，各崗位人員的具體分工，工作崗位輪換及交接辦法，各工作崗位的考核辦法。
4）根據會計制度的要求建立相應的公司內控、管理制度。
a 內部控制和稽核制度，稽核流程等，如公司的資金審批許可權。
b 根據會計科目核算的要求，建立相關管理制度。如：針對貨幣資金，建立與資金相關的制度，針對應收賬款 建立信控制度，針對存貨：
還有會計報告等制度。
c 其他制度：如統計管理辦法，會計檔案保管辦法。
5）定期檢查上述制度的執**況，對各個流程進行監控。
如果公司是從無到有建立起來的，上面的問題都制定了相關制度，也被執行了，能不能認為這個公司的會計體系初步建立了？還是說只是被部分建立了？上面的思路合理嗎？
完整嗎？需要補充和完善嗎？
6樓：網友
這個看你的公司有多大規模 規模小的話我個人建議找一家**記賬公司 公司大的話 要有乙個財務總監 會計（內外兩套賬 ） 出納 工商外勤（會計可以兼任） 全手打 貝格財稅 望採納。
7樓：匿名使用者
我們可以對財務分工的方式進行重新定位，也就是採用並聯的工作方式，將財務團隊崗位分為：財務經理、主辦會計、結算會計、固定資產管理會計、應收應付會計、出納等。這樣的方式優點：
進一步明確財務團隊各崗位會計人員職責和許可權，由多個部分進行單獨核算後進行合併彙總，提高了資料的準確性（好比一條線路出現問題但是不影響燈泡的供電），更利於財務管理的執行。缺點：不利於個人整體學習，每個人只熟悉自己分管的那一部分。
8樓：網友
財務經理--會計主管--幾張會計---往來會計--成本會計--出納。
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實收資本屬於會計要素，在會計要素中，實收資本 資本公積和盈餘公積均屬於投資者投入企業的資本？
你好。實收資本，所有者權益要素 預付賬款，資產要素 預收賬款，負債要素 管理費用，費用要素 主營業務收入，收入要素 所有者權益 實收資本 資產 預付賬款 負債 預收賬款 損益 管理費用。主營業務收入。實收資本屬於所有者權益要素 會計要素是組成會計報表的基本單位，是對會計物件進行的基本分類，是會計核算...