1樓：寂寞暫居
不可以！許蘭亭律師對st中源何平案爭議問題澄清說明指出：根據刑法第271條的規定，職務侵佔罪的客體是公司、企業或者其他單位的財物所有權。
因此，何平等人是否構成大滾職務侵佔罪的關鍵即是何平等人是否利用職務之便，侵犯協和公司的財產所有權。
何平等人利用職務之便，未經董事會同意，擅自自立名目給自己發放高額的績效工資，使原本屬於公司的財產成為何平等人的私人財產，即侵犯了公司的該部分財產的所有權。尚且扒凱不論何平等人在已經領取公司董事會確定的鉅額年終績效獎勵外該不該拿績效工資，即使年業績異乎尋常地好，何平等4名高管情理從行業慣例上應在年終績效獎勵外另行多分配績效獎金，但在公司沒有依照規定程式將獎金給予何平等人之前，這些獎金只是何平等人的期待利益，所有權滾此餘並不歸屬於何平等人，而歸屬於公司。何平等人不能基於這些獎金將來可能歸屬於他們，就自行製作方案取走獎金，而不是依照公司規定由公司下發這些獎金。
st中源原董事長何平等四高管涉嫌職務侵佔案庭審紀實
2樓：匿名使用者
2021年7月23日，st中源原董事長何平等四名高管涉嫌職務侵佔案在廣東省廣州市中級人民法院**審理。據瞭解，此案件中被告方除了何平外，還包括副總裁林鉅翼、財務總監陳妙青、關聯公司行政總裁盧凌波。庭審中，控方稱何平等四人利用公司資金、收入、物業、品牌、顧客資源等實施職務侵佔，先後涉及8筆數額巨大的資金，總金額達億元人民幣。
同時，控方還指出被告方沒有按照公司規定進行決策、未能落實財務管理制度、虛構業績等行為，導致公司財務狀況惡化。在庭審過程中，被告方辯稱他們的行為均屬於正常的業務往來，不存在職務侵佔的情形。他們認為，公司財務狀況的惡化與市場競爭激烈、政策變化等因素有關，與他們個人行為無關。
目前，此案件仍在進一步審理中。
有誰知道，這個st中源何平案涉案法律依據是什麼？
3樓：俄對花兒
許蘭亭律師對st中源何平案爭議問題澄清說明指出：協和幹細胞基因工程****的5名高管共同制定了《行政人員績效考核管理辦法》並領取獎金。何平等4人被以職務侵佔罪起訴、審判，而另一名高管方健卻未被檢方起訴。
方健未被逮捕和審判的原因是：基於對人大代表的特殊保護，《全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》第32條規定，縣級以上的各級人民代表大會代表，非經本級人民代表大會主席團許可，在本級人民代表大會閉會期間，非經本級人民代表大會常務委員會許可，不受逮捕或者刑事審判。
4樓：顆氵山
看來對這個東西都真的啊。
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請問公司業務人員考核都需要那些專案？
公司業務人員綜合考核表。員工姓名 部門 評價專案 編號 項 目 細 則 分數 自評分 業務負責人評分 總經理 評分。工作態度 嚴格遵守相關的規章制度 努力完成業務負責人佈置的相關工作 對公司的所有工作保持積極的態度 服從分配 愛崗敬業 忠於職守 團結同事 樂於奉獻 業務能力 有敏銳的業務分析能力 以...