在工廠裡被機器攪斷右前臂怎麼賠償?

2025-06-02 04:25:20 字數 1879 閱讀 8625

1樓:法妞問答**諮詢

屬於工傷的,先申報工傷事故認定,根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素,才能確定具體賠償專案和金額,而後再協商,無法達凱培成一致的,基輪可以訴訟解決搏孫信。

2樓:冒白楣

君不見高堂明鏡悲白髮,朝如青絲暮成雪。人生得意須盡歡,莫使金樽空對月。

在工廠上班時,我的右前臂被機器壓斷了,住院出來後應該怎麼維權

3樓:豆豆龍

你說的這個應該是工傷問題,首先應該去申請工傷鍵信鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎茄亮扮。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理顫灶費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

中國訴求網團隊成員。

我父親因為機器把左手前臂攪斷了,如何進行賠償

4樓:創作者

你好,這種情況比較嚴重,建議先申請工傷認定,然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最'終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉,建議尋求律師的幫助。

或請按以下方式操作:

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的乙個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。

5樓:網友

1、你父親的這種情況應該是屬於工傷,所有的醫療、營養費用應該全部由單位承擔。

2、你父親**期間應該得到全額的工資。

3、**結束後,你父親可以去進行傷殘鑑定,根據鑑定結果各地都有統一的賠償標準。

4、現在關鍵的是你要收集證據證明勞動關係真實存在,沒有合同不要緊的。

6樓:匿名使用者

正規合法的賠償要按照法律辦事,不是你個人隨便開價的。

左手臂被機器壓斷工廠賠償多少

7樓:

摘要。親您好,左手臂被機器壓斷工廠賠償16個月工資。一般情況下,手臂截肢通常屬於六級工傷。

賠償金額是十六個月的員工本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

親您槐孫旦好,左手臂被機器壓斷工廠賠償16個月工資。一般情況下,手臂截肢通常屬於六級工傷。賠償金額是十六個鉛擾月的員工本人工資。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受凱猛事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

親,法律依據是:《工傷保險條例》第36條規定鬥彎敗,職工鬧態因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,空顫享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

咱這邊有傷殘鑑定嗎。

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1 沒簽勞動合同,你書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資 押金外,還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 2 協商不成可以申請勞動仲裁,關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記錄 ...