1樓：小管家宗宗
很高興能為您解答這個問題。
首先通過你的問題，我想從兩個方面來解答這個問題，
首先我們來了解一下意外險。
意外保險是指投保人繳納一定數額的保險費，保險人承諾於被保險人，在遭遇特定範圍內的災害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時，給付保險金的行為或合同。這種傷害必須是突然的，外來的，非本意的，非疾病的才屬於意外情況。
團體意外保險是指使用一份總保單向一個團體的多個成員提供人身保險保障的一類保險業務。團體意外傷害保險是以各種社會團體為投保人，以該團體的全部或大部分成員為被保險人，對被保險人因意外事故導致死亡、殘疾或產生醫療費用的，保險人按合同約定給付保險金的意外傷害保險。
所以廠裡購買的意外險，一般都是屬於集體意外險。您可以去找你們人事管理部門到同事讓他給您列印一份理賠清單，你可以按照清單要求提供所需的材料，然後提交給你們人事部門的同事，他們會幫你聯絡對應的保險公司的服務人員。當然如果您也信任筆者，也可以給筆者私信，我也可以協助您幫你辦理理賠。
其次在廠裡還有一款保險是社會工傷保險，也是屬於意外傷害情況.
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷賠償有幾個不同標準：對於一般傷害的工傷，保險**需賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費；對於造成了殘疾的工傷，保險**需賠償除一般工傷需賠償的費用外，還需輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；對於造成死亡的，保險**需賠償喪葬補助金、一次性**補助金和供養親屬撫卹金。
所以您是因為哪種保險需要獲得理賠，都可以聯絡你們單位的人力資源部門的同事，當然如果還有需要後續諮詢的問題也可以私信給我哦。
2樓：阿莫西林
意外保險一般是商業保險，就是可以報銷發生意外受傷產生的醫療費，比如自己摔了，出了交通事故等等。工廠裡上班單位應該給購買工傷保險啊。
在工廠發生意外,意外保險怎麼報銷?
3樓：平安健康保險
投保人首先是向保險公司報案，然後準備理賠所需材料，再將材料以及理賠申請書一起郵寄或送到保險公司理賠部門，保險公司結合材料以及保險事故進行稽核，申請通過以後確定理賠方案，將理賠金額支付給被保險人或其受益人。
4樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的
5樓：督凌
我在廠裡買了意外險，摔了一跤花了八萬八千三左右大計能報多少錢
職工意外保險怎麼報銷嗎
6樓：平安健康保險
像您這樣的情況下，職工意外險報銷手續還是比較簡單的。針對您的情況，您的報銷手續應該是以下這樣的。
首先您應該及時與公司綜合辦公室負責保險購買的人員聯絡；然後保留您所能提供的與確認保險事故的性質、原因、損失程度相關的證明和資料；再去往就近的、合法的提供醫療服務的醫院就醫，保留門診或急診病例、出院小結等相關的醫院診斷證明和醫療費用清單和收據；最後交由綜合辦公室的同事聯絡保險公司，填寫理賠申請單，收集您的在職證明等相關檔案。最後將所有檔案交予保險公司辦理理賠手續。
7樓：abc保險網
你好！先打客服報案，他會教你怎麼辦的，意外保險的醫療費都會按醫保報銷後的費用再給你報，報銷比例各個公司不同，但都差不多能全報了！
你需要準備以下資料：
醫保報銷後會有一個報銷憑證（原件）、病歷原件、費用清單、出院小結（疾病診斷證明書）等
職工意外保險怎麼報銷
8樓：abc保險網
你好！先打客服報案，他會教你怎麼辦的，意外保險的醫療費都會按醫保報銷後的費用再給你報，報銷比例各個公司不同，但都差不多能全報了！
你需要準備以下資料：
醫保報銷後會有一個報銷憑證（原件）、病歷原件、費用清單、出院小結（疾病診斷證明書）等
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
企業買的員工意外險怎麼賠付？
9樓：簡單說金融
你買的員工意外險，首先是給保險公司打**，然後通過傳送你個人的手機號碼，地址保單位證明以及保險的醫療號碼，這些告訴保險公司，你具體是由於什麼原因造成了受傷，並且傳送你住院的具體地點，那麼保險公司一定會給你，一個賠付的理由，以及多少錢，然後由保險公司幫你解決，保險公司幫你出一大部分，一小部分由個人和單位共同解決。
什麼是員工意外險？
員工意外險其實很簡單，就是企業為我們員工所投保的一份意外險，員工萬一出現了意外，有保險公司來承擔責任。
那麼員工意外險是怎麼賠付的呢？
首先是報案，一般是在3日內儘快報案。當發生了意外住院後，一定要及時的撥打保險公司**，問清楚需要哪些單證，這樣的話，保險公司就可以快速理賠。
其次收集好理賠需要的單證。如：醫療費用收據及處方、身份證（戶口本影印件）、醫學診斷證明、意外傷害事故證明。
最後保險公司稽核然後領取賠償款。保險公司拿到被保險人的單證後，通過稽核，如果稽核通過，給被保險人賠償款。
為什麼單位要為員工辦理意外險呢？
因為它的意義重大，體現在兩方面：
1、它對於員工的意義：當單位為員工投保了意外險，員工就不用自己再去花錢買意外險，也是減輕了員工自身的經濟壓力，另外，員工有了意外險，才能更安心地工作，也是給予員工一份保障，也給予員工家人一份安心。
2、它對於企業的意義：單位給員工買意外險，表面上看是單位花錢了，這是對員工有好處的，其實它對企業也是有幫助的，因為員工有了意外險更好地為公司效力，公司也能留住更好地人才，這樣公司才能更好地運作下去，才能發展地更好。
10樓：百保君劉夢玉
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回答您好，你的問題我收到了，正在整理中，儘快給您答覆。
主要看投保的意外保險的保額是多少，意外保險分意外傷殘，和意外死亡，意外傷殘分等級賠償，意外死亡按年齡規定賠償。交的費用也是不一樣的，不過現在保額一般都在50-100萬左右
提問在廠子摔骨折了，屬於工傷嗎，但是在住院單子上寫走廠子給上的商業意外險
廠子一起給上的意外險，不知道多少錢的保額
回答在單位上班屬於工傷的
那您應該問公司投保的是什麼保險，保障內容和保額，如果是走工傷的話，公司會處理的，
提問要是廠子不走工傷可以起訴嗎，那單子上寫走商業意外險也沒事嗎
回答根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷要在指定的醫院去做認定。所以你還必須到指定的醫院去做工傷認證
可以先報工傷再報商業險。
提問不知道去哪個醫院做。廠子就給上意外險，沒有工傷險
先報商業了怎麼辦
回答走工傷 單位或者醫院會告知您去**辦理的
提問單位不給報工傷，就讓報意外險
回答你好，單位拒絕報工傷，自己可以去單位所在地的人力資源和社會保障局進行工傷認定的，也可以拿到工傷賠償的。
s希望我的回答能給到您幫助。如果對我的服務滿意，請給5星贊哦。
若您還有其他問題可以繼續諮詢，評價不會關閉會話。
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11樓：江淮一楠
企業要承擔一部分工傷費用。醫保報銷一大部分。
12樓：
在員工發生意外傷害的時候。單位會向保險公司申請賠償，投保人。住院費。保險的。授權書。
13樓：無患子
首先是報案，一般是在3日內儘快報案。當發生了意外住院後，一定要及時的撥打保險公司**，問清楚需要哪些單證，這樣的話，保險公司就可以快速理賠。
其次收集好理賠需要的單證。如：醫療費用收據及處方、身份證（戶口本影印件）、醫學診斷證明、意外傷害事故證明。
最後保險公司稽核然後領取賠償款
14樓：匿名使用者
只要是工傷，其餘的由企業負責。
15樓：塞景勝
按保險合同賠付就可以了。
在工廠裡上班期間發生意外應該是屬於工傷保險還是醫療保險?住院後住院費用應該怎麼報銷？請大家幫忙求解
16樓：
用人單位要給你申報工傷，如果認定是工傷，所有醫療費用都由用人單位來支付。
但在認定結果出來之前，只能由你先墊付費用，保留後所有**資料和單據。
先申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，最後根據鑑定結果要求賠償你要詢問一下你們廠，有沒有給你申報。一般申報後一個月內會有結果。如果沒有，就自己申報，有效期是1年內。
應該走社保而不是醫保。正常情況是由工廠申報工傷，但是如果不是正規或不想承擔後果，是不願意申請的，畢竟申請就要負責的。個人申報就要走醫療保險，因為醫療保險也包括工傷類，這不用大驚小怪的，一樣程式！
相關法律依據：《工傷保險條例》，也建議你學習一下，畢竟是和自己切身利益有關。
祝你好運！
17樓：匿名使用者
是否工傷與工廠想不想認定沒有任何關係。
工傷認定是勞動局的事，與工廠沒有關係的。
你本人也可以申請。
你沒說具體情況，我也不好確定。
18樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
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