1樓：來自諸仙洞激昂的野薔薇
不正常，作為公司員工都是平等的，雖然有些東西要向老員工學習，但也要在平等互助的基礎上，欺負新員工對公司的發展沒有好處。
2樓：陝西二毛
工廠欺負新來的人，這當然是不正常的。其實呢。新人們應該。
認真做好自己的工作，尊重領導，尊重老人。我相信這樣的話，肯定。大家不會排斥你，也不會欺負你的。
祝你好運。
3樓：小提琴
不正常，以後可能不太好相處，會有矛盾，而且員工之間是平等的，大家應該互相幫助才對，畢竟以後都是要朝夕相處，低頭不見抬頭見的。
4樓：健康生活
欺負新來的。就是說這個公司有可能是光叫新來的幹活，是吧？
就是工廠的領導欺負新來的員工的話，我覺得這個工廠有可能就是一般的私人企業，另外人在工廠的老闆也不行，怎麼能讓工廠的人欺負新來的呢？憑什麼新來的就該被欺負呀。
5樓：網友
不正常的，但是很多時候還是常見的。
6樓：樂運凱
什麼地方都有欺生的現象，包括工廠老員工欺負新員工。
7樓：赤司鬱子
不要因為自己是新來的不就受他們欺負，該還手就還手。
在工廠被欺負要不要忍
8樓：
摘要。如果是小事，你可以耐心點；如果這是件大事，你就不需要忍讓。老員工進入工廠時欺負新員工是很正常的。
老員工到處欺負新員工是很常見的。這種事情會被任何企業的老闆忽略。一名新員工和一名老員工相比，想想你對企業的重要性。
這就是所謂的價值。只有當你的價值大於他人時，所謂的真理才會對你有利。為了顯示自己的地位，老員工通常會欺負新員工。
如果這是不可容忍的，無論你走到**都是一樣的。
所謂小苦大謀。古時候，越王勾踐歷經磨難。你只能把今天的恥辱作為明天努力工作的動力。
當你有了一定的地位，那將是你復仇的日子。當然，你不應該太軟弱或太善良。這種人經常是被欺負的目標。
你越退縮，他們就越會欺負你。因此，你應該學會保護自己，不要犯傻，充當爛好人。
自古以來，我們的社會就是這樣。我們都生活在乙個「人吃人」的世界裡。
在工廠被欺負要不要忍。
您好呀親親，根據我們這邊查詢到的。
如果是小事，你可以耐心點；如果這是件大事，你就不需要忍讓。老員工進入工廠時欺負新員工是很正常的。老員工到處欺負新員工是很常見的。
這種事情會被任何企業的老闆忽略。一名新員工和一悄坦塵名老員工相比，想想你對企業的重要性。這就是所謂的價值。
只有當你的價值大於他人時，所謂的真理才會對你有利。為了顯示自己的地位，老員工通常會欺信族負新員工。如果這是不可容忍的，無論你走到**都是一樣的。
所謂小苦大謀。古時候，越王勾踐歷經磨難。你只能把今天的恥辱作為明天努力工作的動力。
當你有了一定的地位，那將是你復仇啟禪的日子。當然，你不應該太軟弱或太善良。這種人經常是被欺負的目標。
你越退縮，他們就越會欺負你。因此，你應該學會保護自己，不要犯傻，充當爛好人。自古以來，我們的社會就是這樣。
我們都生活在乙個「人吃人」的世界裡。
就因為沒有服從他任性的所謂的工作安排而調換我的崗位 他就故意針對我 我該怎麼辦。
收集證據。在領導面前告發他。
就比如我今天拉肚子去亮團早洗手間七分鐘 他就故意站在我的崗位等我回來然後訓我 但是其他的人去半個小時他都不管或坦 還有其他小事加起來我都認為他就是敬雀在針對我 我能反抗嗎。
可以。這種人就值得反抗。
該怎麼反抗呢。
收集證據。在領導面前告發他。
好的謝謝。可以幫助到您我也很開心
在工廠上班被老員工欺負要忍嗎？
9樓：乙個酸的檸檬
其實的確是這樣的，不過也沒有必要一定要忍，因為他們會變本加厲。
10樓：網友
我覺得最終是不要去隱忍的，因為他是老員工又不是領導。
11樓：qmzhna呀呀
我覺得不需要忍，如果他們做的太過分的話，就直接提出來就好。
12樓：搜億信
越忍越不是個事，只有起來反抗，過後被老闆辭退！
13樓：風蜂蜜柚子茶
比如說一些特別特別小的事兒可以忽略，但是長期以往的話就要反抗。
在工廠裡面被人嘲笑算是被欺負嗎？
14樓：山海孟姜
在工廠裡被人嘲笑嘲笑的是很不道德的人不應該嘲笑別人。被嘲笑著在心理。
上形成了很大的壓力。所以嘲笑者應該算是欺負人。這種職場的冷暴力是要不得的，這是在職場上的大意公司應該對嘲笑的作出處理。
15樓：匿名使用者
個人認為，開玩笑和嘲笑搞事的定義是自己決定的。
如果你忍耐力可以的話，可以考慮忽略或者一笑了之。
16樓：古鴻晨
在工廠裡面因為某件事被人嘲笑，是很常見的。
因為生活單調，喜歡找點樂子，互相之間調侃一下，這也很正常，只要心大點，別鬧出什麼矛盾就行。
17樓：2020欣欣
不算欺負。當他們不存在，就好了。為什麼會嘲笑你呢？
熱廠裡面，你這個真的是。太少見了。一般都會打壓你。
處處為難你。那才叫欺負人。因為他對你的身心。
身體。都造成了傷害。
在工廠上班被人欺負，沉默真的好嗎？如果反擊，又該如何反擊
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