1樓：喜樂音悅匯
乙個月3700元，是固定工資嗎？還是說這裡麵包含了底薪+獎金+全勤等？
假設輪櫻顫是固定就是3700的話，那麼出勤18天，滿勤應是15天，3天算加班，那麼2月臘敗份滿勤時每天工資是3700/15=，3天按最低倍加班費，所以應該3700+370=4070元；
如答案對您有幫助，歡迎及時頌逗，您的一次，就是對答主的一次大大的鼓勵，萬分感謝！
2樓：網友
乙個鍵扮月的工資，如果是2700元，二月份出勤18天，如果在二月份沒有春節的法定節假日鉛亮旦，那麼，二月份按照28天來算，應該一共有20個工作日，也就是說，在二月份有兩天沒有出勤，出勤率是90%，因此，應給的工資是用槐擾3700×90%=3330元了。
3樓：秋雨韓寒
乙個月3700元，2月份出去18天，應該給3300元。
4樓：童老師情感傾聽
應該給賀者2214元的，一般來說是通過這樣去計算的，3700÷30=123元，123元/天x18天=2214元，所以橡拍敏公司應該支梁枝付本人這麼多。
5樓：
樓主，你好，考勤天數有兩種演算法，一種是標準演算法，就是按照每月天算，一種是按實際實際天數算渣型磨，比方2月是28天，如果是雙休，那麼一月有4個星期，除去休息的8天，就是20天，3月份有31天，除去8天的休息，就是23天了不過說句我的疑問哈，你公司的這上班時間我有點不太理解，這應該是兩班倒的時間但為啥白天的時間要少租悄於晚上的時間，白天是總時間是9小時30分，而晚上的上班時間是13小時45分，所以不知道你們是這麼排班的，不過我說說標準演算法，你代入下就行一天的工作時間如果是8小時上班時間，那麼請假三小時，就要進行轉化，那麼就3小時/8小時，就是天，如果是12個小時，就是3小時/12小時，就是天那麼如果要計算工資，第一種情況就是比如月薪是5000，那麼請假3小時應該扣款 5000/第二種情況就是按當月實際天數計算，以28/30/31天算出勤如鬥天數，雙休分別是20/22/23天，那麼請假三小時就是分別得出的結果是那麼不同的上班時間，都是這樣套進去算就行。
6樓：帳號已登出
乙個月按30天計算，每天就橘遲是3700÷30=370/3元頌穗，一共上了18天野伍卜，所以應該是18×370/3=2220元。
月工資3000,公休4天,乙個月27天出勤工資咋計算？
7樓：
月工資3000,公休4天，乙個月27天出勤工資咋計算？
1、存在事假的月工資比較合理的計算方法為：實際工資月工資÷當月實際計薪天數×(當月實際出勤天數法定節假日)或者實際工資月工資-(月工資÷當月實際計薪天數)×當慎橋燃月缺勤天數2、計時或計件工作制下，超過法定工作時間或計件定額任務的，按法律法規的相關規定計算加班工資。根據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發20083號檔案）第二條規定，按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：
月工資收入÷（月計薪天數×8小時）月計薪天數（365天-104天）÷12月天以上明確了日工資計算標準，此外還需要釐清兩個概念，即應計薪天數與應出勤天數消則。因為法定節假日是不用上班的，但應當支付工資，所以每月的應計薪天數與應出勤天數可能不一致哦。比如：
2016年12月，應計薪天數是22天，應出勤天數是22天。2017年01月，應計薪天數是23天，應出勤天數是19天。2017年02月，應計薪天數是19天，應出勤天數是19天。
基於以上說明，以下是事假後的當月工資的計算方法。我們先假設員工月工資為2175元，2017年1月請了1天假，則2017年1月實際出勤天數為18天，當月實際計薪天數為22天。公式一：
實際工資月工資÷實際出勤天數2175÷元按照以上公式，缺勤1天將扣375元，缺勤2天將扣475元，缺勤3天將扣575元，以此類推，事假扣發寬虛的日工資隨事假天數的增加而減少，兩者成反比關係，這明顯不符合事假扣發工資的邏輯。公式二：實際工資月工資÷實際出勤天數法定節假日）2175÷元按照這個公式，請一天假，工資反而比實際工資還高，同時第二種演算法同樣會出現第一種敘述的問題。
公式三：實際工資月工資-月工資÷缺勤天數÷元以上計算看似合理，但如果將月份換成12月份，如果員工當月請了全月的事假，依照方法三，該員工還需要倒貼用人單位25元（÷；再假如把月份換為2月份，如果員工請了全月的事假，在2月份不存在法定節假日的情況下，則還可以拿到275元的工資（÷。
底薪4000出勤17天工資多少
8樓：鄭新滿
法律分析：根據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為天， 工資等於月薪除以乘月計薪天數乘(出勤天數比例)反演算法： 工資等於月薪減月薪除以乘缺勤天數乘(出勤天旁逗數比例)。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十運悶八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
二)社會平均工資水平；
三)勞動生產率；
四)就業狀況；
五)地區之間經濟發展水旁啟彎平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
底薪3700出勤18天怎麼算工資
9樓：橘子的春天就是我
當月工資=3700*18/（31—4）。
在月休四天鏈困的情況下做攔，乙個月如棚胡念果是31天，31天減去月休的4天就是你實際應該的出勤天數，然後用3700乘以18天得出的數再÷應該的出勤的天數27得出的2466就是你的工資。
月工資3000,公休4天,乙個月27天出勤工資咋計算？
10樓：
月工資3000,公休4天，乙個月27天出勤工資咋計算？
月工資3000,公休核團4天，乙個月27天出勤工資咋計算？您好，親 按照一圓橋個月30天算，休息四天乙個月工作26天，也就是說平改腔橘均一天的工資。按照一天115元人民幣計算，這次上了二十天班，那就是2300元。
11樓：
摘要。親，乙個月3700元，二月份每天工資132元，二月份出勤18天，應該給2376元的。
乙個月3700元二月份出勤18天，應該給多少錢？
親，乙個月3700元，二月份每天工資132元，二月份出勤18天，應該給2376元的。
我媽剛剛又算了下她出勤天數是19天，而且裡面有三天是過年時上班一天按三倍工資。
這樣子應該發多少錢。
就是說出勤19天裡有三天是三倍的工資。
19天的話，就是2508元的，都計算在裡面的。
這樣也不對，因為有三天是三倍的工資，一天132元需要乘以三倍。
你不是說19天裡面有三倍工資啊，這樣你說實際上了幾天班。
你二月份出勤18天，加上三倍工資是20天的，工資就是2640元。
有些暈了，我媽是上個22天班，22天裡面有三天三倍的工正早資，也就是說19天是正常工資，3天是倍工資，這迅薯樣子能看舉昌雀懂嗎？
你二月份出勤19天，加上三倍工資是22天的，工資就是2904元。
乙個月3000，上了16.87天班多少錢 出勤不滿25要扣全勤
12樓：
摘要。您好，很高興為您解答。乙個月3000，上了天班多少錢 出勤不滿25要扣全勤200。算起來一天是112元，您這邊具體上了幾天就乘以天數就可以算出來總共多少錢哈。
乙個月3000，上了天班多少錢 出勤不滿25要扣全勤200您好，很高興為您解答。乙個月3000，上了天班多少脊碧錢 出勤不滿25要扣全勤櫻李舉200。算起來一天是112元，您這邊具體上了幾天就擾宴乘以天數就可以算出來總共多少錢哈。
就是6月份應出勤25天汪友褲 工資3000其中裡困簡告者面有200是全勤 請假要扣200全勤 我請了天 其中還有一天是病假帶薪的 實出勤就是天 所以想問一下工資事多。
實際工資：112*元。
乙個月兩千工資,出勤17天多少錢
13樓：
摘要。親親您好，出勤工資即為勞動者出勤天數乘以約定的日工資即為出勤天數工資，在勞動者按照規定完成工作，用人單位不得剋扣勞動者工資。
乙個月兩千工資，出勤17天多少錢。
親親您好，1133元哦。
親親您好，2000除以30天再乘以17天等於1133元哦。
我是幼師的。
親親您好，您是請假了出勤17天？、
國慶後剛好是10月份8號工作到10月底，想問一下一天是多少錢，老闆給我發的是1545塊。
親親您好，那就是拋去您7天的工資就可以了呀。
親親您好，一天是元哦。
親親您好，2000除以23天等於1天是元哦。
親親您好，出勤工資是指工作者在正常工作時間範圍及加班時間範圍內出勤所應得的薪資總和。
親親您好，出勤工資源旅即為勞動雹戚凳者出勤天數乘以約定的日工資即為出勤天數工資，在勞動仔高者按照規定完成工作，用人單位不得剋扣勞動者工資。
乙個月兩千工資,出勤17天多少錢
14樓：
摘要。您好呀親<>
根據您給出的資訊，每個月的工資為兩千，出勤17天。17天的工資為元。具體計算如下，可以得到每天的工資為$2000/30=元。$元呢<>
需要注意的是，該問題的答案只考慮了基本的出勤天數和工資，沒有考慮應繳納的稅費、社保等因素呢[溫暖][比心]。在實際工作中，這些附加費用必須要考慮在內，才能算出真實的工資收入哈<>
乙個月兩千工資，出勤17天多少錢。
您好呀親<>
根據您給出的資訊，每個月的工資為兩千，出勤17天。17天的工資為元。具體計算如下，可以得到每天的工資為$2000/30=元。$元呢<>
需要注意賣兄的是，液搭該問題的答案只考慮了基本的出勤天數和工資，沒有考慮應鬧配拿繳納的稅費、社保等因素呢[溫暖][比心]。在實際工作中，這些附加費用必須要考慮在內，才能算出真實的工資收入哈<>
老闆這樣發的我看不懂。
這樣是對的嗎？
底薪2千我上了17天班。
親，這個是對的哦，以上的幾單沒有給你算具體的附加費用哦，所以您這個工資是對的呢<>
乙個月底薪2000我上了17天班乙個月本來有兩天假休息是不是等於有19天班。
您洞燃好哦蔽肆親！根據您提供的情況，您上班了17天，休息了2天，共計工作19天。通常情況下，休息日不計入工資計算範疇，因此您的月工資將按照實際工納並虛作的17天計算呦[溫暖][比心]。
農曆二月份的豬和二月份的蛇在一起好麼
農曆二月份的豬和二月份的蛇在一起好不好關鍵還是看兩個人是否能夠相互理解，包容 與生肖屬相是沒有關係的 好不好，是兩個人在一起解決生活中問題的方式，正確積極的方式解決問題兩個人都好。消極的負面情緒解決問題，對誰都不好。這跟你哪年出生沒關係。二月份的豬和二月份的蛇在一起應該比較好，夫妻能夠和睦生活，也能...
九月份工作滿乙個月，十月份跑路，公司能扣九月份工資嗎？
九月工作已滿一整月，如果沒有因為個人原因給用人單位造成損失的，十月離職，單位是沒有權利扣九月工資的。如果沒有做工作交接，單位可以推遲發放其九月的工資，帶工作交接結束，離職清算完畢可以發放工資。如你所述，公司應該足額髮放九月份工資。但你未說在這幹了多長時間，如果只幹了這乙個月，那屬於未過試用期，可以隨...
乙個月還3700,每個月遞減11,還30年,是多少錢
乙個月還,每個月孫敬純遞減,還年，是多萬塊錢，等額本息法月均還款額為元 等額本金法第乙個月還款額為元，隨後每月遞減，則咐最後乙個月還款額為元。公積金貸款 等額本息法月均還款額為元 等額本金法第乙個月還款額稿絕為元，隨後每月遞減，最後乙個月還款額為元。您好，根據您提供段鄭的資訊尺燃逗陵賣，每個月還款，...