1樓：情感顧問陳最
看你上班地方允許抽菸不了，如果沒有做強制規定，即使領導看見你了也沒有任何影響。假如不準抽菸，領導看見你了侍啟沒有說破，數檔那證明你要自己明白那是領導不想讓你難堪，你自己要馬上把煙掐了薯談亂。
2樓：xmg時光
一般來說，企睜漏業都有禁菸的悔段相關規定。雖然領悉前爛導沒有指責你，但還是要自覺遵守單位的規章制度，下次注意不要再犯了。
3樓：網友
領導之所扒孫以是領導，肯唯搭定會人情世故，只要你不是特別過分都會睜隻眼閉隻眼的，要是領導一點人情世故都不會那領導也做不了多久指此拿。
4樓：網友
其實一些情商高的老闆在對員工作出處罰的時譁陵談候也會充分考慮到員工的感受，當員工犯錯，那麼亂碰員工就應該接受處罰，工廠給予的罰金並不算太高，可是如果員工有了貢獻有了更好的效益，那麼公司老闆自然就會把功勞記在員工身上，汪悉希望能夠通過這些獎金或者是補貼來讓員工繼續留在公司裡幹活賣命。
5樓：阿布都沙拉木
因此，自己不會去勸沒段上司別抽菸讓察歷。二、即便自己不勸說，也有人坦搜會勸說在禁菸場所一般會有專人看管是否有人抽菸的。
6樓：嗯嗯嗯好想你
這單位有規定上班時間不能抽菸，或有明文規定火燭小心等，如沒有以上規定，領導也沒必要去指責員工。
7樓：網友
領導都裝作沒看到了，你就別再提了 以後領導叫做事積極點，這事就算過去了。
8樓：霧霾
上班時間抽菸被領導看到沒有被處罰那就注意下次不要抽菸了唄。
9樓：認識你
恭喜你，在領導眼裡你的工作能力非常好。
10樓：凌菀柳
領導看見了沒說你是說明他給你面子。
在廠裡上班經常找領導去抽菸,領導對我會怎麼想
11樓：
摘要。您好，親，領導其實也是身經百戰才得以有這樣的成績，肯定知道天天找領導抽菸是怎麼想的，第一想法就是想跟我處好關係，以後好幫忙。
在廠裡上班經常找領導去抽菸，領導對我會怎麼想。
您好，親，領導其實世巨集也是身經百戰才得以有這樣的成答返彎績，肯定知道天天找領導抽菸是怎麼想的，第一想法就是想跟我清悶處好關係，以後好幫忙。
該不該多找領導一起抽菸呢。
其實如果想跟領導走的進，抽菸根本不是目的。
沒事多走動。
逢年過節送送禮。
以真心相待。
領導也會對你好的。
叫領導吃飯他不去，他說有時間同事一起去聚聚，跟我走太近了其他人會說閒話的，對我不好。
嗯嗯，這個是的。
還有其他拉近關係的方法嗎。
這個沒有呢，親。
上班時間領導不讓玩手機怎麼辦,員工上班時間玩手機怎麼處理
你不會看著點他,要不就聯合你們一起幹活的人提議沒事的時候讓玩手機 笨,道高一尺魔高一丈。他不讓玩,咱偷偷玩貝,不讓發現不就ok了 不玩唄,這問題太簡單 員工上班時間玩手機怎麼處理?我們也有這樣的現來象,但是我們自服務員領班是這樣辦的,上班時所有帶手機的服務員把手機上繳,統一存放在吧檯,下班了自己來領...
我是單位領導，一同事上班時間不上班，又不請假，也不接電話，這樣的人怎麼處理好一點，平時關係還不錯
叫到辦公室問問他原因，千萬不要擺老闆架子 找他談話唄，說清楚，工作和生活不能混為一談，如果你這個做領導的都沒這個覺悟，你還怎麼統好你的兵 這時候不能優柔寡斷，領導可以和大家打成一片，但是該說就得說，先兵後禮，要是同事想要這份工作，自然會學著收斂 先私下問問，是不是家裡有了什麼急事 這個可以理解，就發...
上班時間手指被電扇攪傷骨折算工傷嗎？
工作時間受傷，自然是工傷。工傷的根本特點在於 三工 工作時間內 工作地點 因工作原因 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的陸悉 四 患職業...