1樓:匿名使用者
你不會看著點他,要不就聯合你們一起幹活的人提議沒事的時候讓玩手機
2樓:匿名使用者
笨,道高一尺魔高一丈。 他不讓玩,咱偷偷玩貝,不讓發現不就ok了
3樓:匿名使用者
不玩唄,這問題太簡單
員工上班時間玩手機怎麼處理?
4樓:ok小魚兒**
我們也有這樣的現來象,但是我們自服務員領班是這樣辦的,上班時所有帶手機的服務員把手機上繳,統一存放在吧檯,下班了自己來領自己的手機。如果發現不上交玩**會扣本月除獎金的。
員工手機必須登記,並要求員工在廠期間不得使用資料業務,如需使用可利用廠內wifi,並在廠內wifi設定限制使用涉及遊戲等軟體。不知道這個建議怎麼樣
5樓:小甜筒
1、對於員工玩手機,可以再開會的時候說,要是不是工作的時間可以玩回
,要是工作時間玩,發現就答扣工資,要規定好。
2、適當引導管理,針對員工上班玩需求的事情,從公司的管理來說,可以根據實際情況做一些溫情方面的關懷,固定某個時間點來讓員工集中時間來玩手機。
完了,上班時間被單位大領導看見玩手機,還被他說了幾句,不知道會怎麼樣,有點擔心!請大家支支招!
6樓:匿名使用者
有啥的,,姐都習慣了,,經常被老總看到玩手機,,他會表示理解的,,
7樓:悠悠仨
我覺得沒什麼的,因為現在的人玩手機成風了。領導自己也會玩的,他肯定能理解你的,但是對你肯定還是要教育一下的,不然怎麼說是領導呢!
8樓:船長大人多費格
擔心是正常的,不過一般會沒事的,他只會給你的上級提建議,開會注重說明耍手機這事,注意就行了
9樓:對心憶唔情
以後小心點唄,第一次沒啥事的,多了就不行了,會給領導留下不好的印象
10樓:匿名使用者
沒事 工作的時候好好表現,這些都不算事,我不一樣天天玩手機,他們看到都不說的
11樓:匿名使用者
讓領導把你當兄弟看待 玩手機就沒事了
12樓:可裡克
對你的印象肯定不好了 以後好好表現 老老闆應該不會計較了
13樓:美潮時裝
沒事,這正整,不會有事,最多寫檢討加批評,再說這年頭有上班不玩手機的嗎?
14樓:帆帆
沒事,他也玩手機,以後躲著點玩
15樓:霧裡丶看花
哈哈,這有什麼,沒事的
16樓:手機使用者
把該做的工作做好,上班無聊玩玩手機這手機時代很正常
17樓:
乖巧點好好工作下次不要被待到
18樓:匿名使用者
我也遇見過,不擔心,順其自然。
19樓:國際無限
我經常這樣。 嘻嘻。我來說
20樓:情話好不暖心
你在化纖廠裡上班嗎?
上班玩手機怎樣處罰,一員工上班時間玩手機怎麼開罰款
難。扣工資工人有情緒 全關機或上交不合情裡。還是罰款吧 除了真沒法。一般警告你,如果管的嚴,要扣工資具體看你們廠的廠規 做為老闆領導,有時候也請體諒員工在工作中的一些壓力,可能有些人是通回過玩手機來答 釋放壓力的。公司和企業在制度上雖然是賞罰分明,但是作為老闆,賞明瞭嗎?不要總想著以罰制之,重要的是...
媽媽不讓我玩手機怎麼辦，爸媽不讓我玩手機怎麼辦？
我們可以和媽媽商量，和她一起來制定規則 明確規則。規則可以增加我們的自控力，也可以讓我們知道行為的邊界在 當這些清晰明確後，我們才能更好地控制自己。比如和媽媽一起商量，每天我們能玩多長時間的手機，什麼時候玩，需要何種提醒來讓我們放下手機和媽媽商量好的規則要寫下來，可以貼到牆上，然後在生活中執行。這可...
一上班就心煩，怎麼辦，上班時間心情煩躁怎麼辦？
一上班就煩吶，你應該想一下你為什麼要上班？你上班是為了什麼？你上班是為了生活為了家庭。在你沒有更好的前途發展最好堅持下來。上班常常處於同樣的工作狀態下是會產生這樣的心理，你可以試試給自己制定目標，制定工作計劃或是年度計劃，讓自己做事有目的性，這樣會緩解自己對工作牴觸的情緒，但是最重要的還是自己學會緩...