1樓：匿名使用者
為加強客飯管理，降低成本、提高服務質量和服務水平，保證客人正常用餐，特制定此制度。
1、凡來基地的客人，到哪個部門聯絡業務的，由哪個部門負責具體接待。須在基地用餐的，由接待部門領導批准簽字，本部門辦事員到辦公室領取客飯通知單給予食堂，由辦公室負責通知食堂客飯人數、標準及陪客領導等。
2、食堂工作人員衣冠穿戴要整潔，對客人要熱情大方、微笑服務，保證飯菜衛生和質量。
3、食堂接到客飯通知單薯吵櫻或接到辦公室**聯絡後，積極主動做好客飯準備工作，決不能以任數叢何理由拒絕接待和拖延時間。
4、客飯通知單是食堂與財務結算的依據，食堂管理人員要妥善保管好客飯通知單。
5、當基地食堂無法滿足客人用餐需要，需到基地外部用餐時，須經部門領碰激導同意並上報基地辦公室批准後，在基地辦公室領取外部用餐通知單，到指定地點用餐。基地辦公室憑外部用餐通知單給予結賬。
6、各部門在基地和外部用餐時，如果沒有領取用餐通知單，費用由本人負擔。
2樓：匿名使用者
可限額交易保護神橘，用密碼確認交易。
2.採用統一的卡片帳戶管理，可靠的系統自檢及維護，可增加許可權管理，可對每人增加不同的許可權。
3. 可即時開戶、充值、掛失、補卡。
4. 擁有遊胡團科做含學實用的報表統計及帳戶餘額、交易統計、收入統計等多種查詢功能。
5.具有操作簡單、管理科學、資料量大、刷卡顯示消費餘額的優點。
3樓：匿名使用者
jie你哪 男人多 還是 女人多呀·男的多 你就 進2 妹妹·女的你就找2壯漢·知道不··在 找個 號 律搭帆師遊枝歲 呀··方便神睜。
事業單位客飯管理規定
4樓：我啊郝鵬
這個國家沒有規定的，你說的是單位內部客飯？呵呵看你們自己怎麼規範了。每個單位情況也不同啊。
如何制定管理制度？
5樓：文庫精選
內容來自使用者：張寬。
總經理崗位職責。
1、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策。全面負責公司的日常事務，保證經營目標的實現。
2、組織實施公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實施新開發專案。
4、組織公司的日常經營管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、和約和處理有關事宜。
5、決定組織體制和人事編制。建立健全公司統。
一、高效的組織體系和工作體系。
6、堅持民主集中制原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。
7、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象。
8、具體主管行政部、企劃部、財務部、營銷部、籌備部、客戶服務部等各部門工作。
副總經理崗位職責。
1、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在總經理的領導下，對總經理負責，支援和輔助總經理抓好全面工作。2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，堅持民主集中制原則，當好總經理參謀和助手，根據公司的要求，正確處理發展與穩定的關係，協調好公司各項秩序正常運轉。3、按照現代企業管理要求，以經濟的手段，不斷提高服務質量和經濟效益。
加強對分管部門的管理，主持分管部門的日常工作，以經濟效益為中心，實現穩定、盈利、發展、壯大。42
如何制定廚房管理制度
6樓：mw薔薇
廚房的各項管理制度主要應包括以下幾方面的內容；
一、廚房的工作制度。
廚房的工作制度是每一位廚房工作人員在生產中必須遵守和執行的基本規則。它的主要內容有：廚房人員的工作時間、工作態度、工作紀律、儀表儀容、上下班簽到，以及員工用餐等方面的規定。
二、廚房的值班制度。
廚房的值班人員必須遵守值班制度，如：準時到崗；準時離崗；認真填寫值班記錄；當遇到不能解決的問題要及時向值班經理彙報；應妥善處理各種突發問題。值班的日記應一班交一班，要明確值班職責、值班時間、值班地點等，並承擔值班的責任等內容。
三、廚房的衛生制度。
廚房的衛生是廚房生產的頭和頭等大事，衛生制度應依據國家頒發的《食品衛生法》和食品衛生等有關方面的條例，根據當地**和飯店所規定的衛生要求，制定廚房的衛生制度。衛生制度的具體內容應包含如下幾個方面：
1、衛生要求。
2、衛生標準：日常衛生標準、週期衛生標準等。
3、衛生內容主要有：個人衛生、食品衛生、環境衛生、裝置衛生等方面。
四、更衣室管理制度。
更衣室是提供給員工更換工作服的場所，更衣室的櫥櫃是存放衣物和工具的，因此，制度要求員工在更衣室的櫥櫃中不得存放個人的貴重物品以及不屬於個人所有的其他物品等。廚房人員還必須遵守更衣室的其他有關規定。
五、安全制度。
廚房安全制度應包括：
1、食品在生產製作過程中的安全。
2、裝置在使用過程中的安全。
3、人員在工作中的安全。
4、廚房的環境安全。
5、廚房內食品倉庫的安全。
6、廚房及倉庫鑰匙的安全管理等內容。
六、獎勵制度。
為了促進社會主義物質文明和精神文明的建設，造就一支高素質的廚師隊伍，肯定和鼓勵先進，調動員工積極性，使廚房管理工作更有成效，獎勵制度應明文規定獎勵目的、獎勵條件、獎勵程式、獎勵方法等內容。
七、紀律檢查制度。
紀律檢查制度主要有兩方面：一是紀律處分；二是工作檢查。紀律處分的是對那些經說服教育屢教不改者的一種行政約束。
紀律處分的目的是為了改變後進員工或犯了嚴重錯誤的人的行為和態度，並防止他們再犯錯誤，從而來繼續維持整個廚房的正常工作。因此，紀律處分必須起到懲罰和教育的雙重作用。通過紀律處分，使犯錯誤的員工和其他員工都受到教育，從而達到預防為主的目的。
工作檢查應包括：管理性質的檢查、自身工作的檢查以及相互監督的檢查等內容。
銷售的管理制度如何制定？
7樓：呦世
銷售人員其實是比較難管理的，內貿到處跑，外貿天天發海量的郵件和回覆詢盤，大部分時候你只看到他們很忙碌，只有訂單才是考核的標準，沒有訂單根本不知道他們在忙什麼，這種情況你如果有條件可以買一套管理的系統回來，上面可以很清楚的反應底下的員工在做什麼，做到什麼程度，通常基礎版的也要20萬左右，如果沒有條件那就只能親自制定一些適合貴公司實際情況的制度，可以讓他們每天上班列乙個清單，自己今天要完成什麼任務，然後8小時量化這些任務的具體時間，乙個月下來完成的比較好的，訂單接的比較多的，可以適當鼓勵，金錢永遠是推動員工進步的最佳方式。什麼歸屬感，什麼企業文化，都是浮雲，咱還是實際點好。
學校管理制度制定的要求有哪些？
8樓：網友
精神文化建設方面的、行為文化建設方面、物資文化建設方面、校園文化建設方面、制度管理方面等。
汽修廠管理制度，汽車修理行的管理制度
1 主要任務 以維修作業的維修指令單為依據，合理組織日常工作，經常檢查維修作業過程情況，及時 有效地調整和處理工作中的異常情況，督促有關車輛進行定期檢測和保養。2 每日開班前，應檢查生產準備情況，包括人員到位情況，裝置工具準備情況，配件 或修復待裝情況，督促和協助有關維修人員按時做好多項準備工作。3...
如何制定公司薪酬管理制度和績效考核制度，需要了解公司的哪些資訊，具體該怎麼做，求高手幫忙詳解
首先薪酬管理制度的制定要變成即可以激發員工的活力，又可以做好員工的職業規劃，這必然性的涉及一種企業文化相符合性。對於一個企業它經營管理也好，其最根本核心指導思想，無論員工 客戶，還是對其他利益相關者，都應該是一種組織承諾，都是一種衡量我們的一個價值標尺。這就是企業文化。是企業在生存和發展過程中，被大...
求歌廳的管理制度
休閒會所管理,管理,夜場管理,娛樂行業管理,管理制度,崗位職責,管理規範,夜場經營管理,休閒會所員工手冊 第一條 為加強文化市場的管理，促進文化市場的繁榮和發展，根據國家有關法律 法規，制定本辦法。第二條 鼓勵符合本辦法規定的企業 事業單位 經濟組織或個人在本省從事文化娛樂經營活動。第三條 本辦法適...