怎樣的同事讓人反感？
1樓：正在吹風的小危耀
我感覺職場上，以下幾種型別的同事最讓為討厭。
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的褲伍人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣胡陵或的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八汪仿、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
2樓：庶幾能論宋文
1. 對把工作搞紅的但想利益獨佔的同事（成事者）。這類同事工作特別積極，願意且容易出成果。
但是當具體結算工作成效的時候，他就會忽視你的努力付出，將所有的功勞都攬在自己身上，說是自己乙個人佔大頭或是自己乙個人做的。遇到這樣的情況，要明白長久的工作關係是合作共贏、積極分享，在事前詢問領導工作要求，事中始終進行工作彙報，讓領導能更多地看到你的付出。
2.對把工作搞黃的同事（敗事者）。在現代職場中，喜歡磨洋工的同事非常多，現在流行摸魚式加班。
這樣的同事，永遠處於整個隊伍的最末尾，既不主動幹活，也不積極配合。必須協同工作時，他就儘可能拖延。拖得久了，工作完了，他也就不用做什麼了，或者這個事情就落到別人頭上了指蘆。
面對這樣的同事，要讓他明確工作的重要性，如果做不到會有什麼樣的懲罰後果。要在工作任務之前，明確大家各自的具體分工。要制定準確的任務截止時間，搜弊解釋清楚細節要求，在過程當中適當的指導和輔助，讓對方沒有拖延的理由和空間。
3.把工作搞黑的同事（禍事者）。有的同事可能仗著自己有關係背景，身份特殊，不會被開除，不僅不積極做好工作，還有意識地把整個工作搞砸。
可能因為最近要離職，想要趁亂帶些公司資源走，或者跟公司之間有矛盾衝突暫時離不了，就在工作中處處使壞。面對這樣的同事，就要儘可能地在工作中處處留意、留痕，讓對方沒有空子可鑽。涉及自己利益的地方，必須盡最大努力保護自世逗族己。
3樓：蝶畫梨
1.愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，租祥悶輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
2.陽奉陰違的人，陽奉陰違之人言行不。
一、見風使舵。這種人善於做表面功夫，喜歡對領導投其所好，奉承拍馬。陽奉陰違之人在做事情的時候看不見他，在有成績的時候卻邀功搶功；這種人當面和你稱兄道弟，背後卻捅刀子。
3.工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反弊彎正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
4.落井下石的人，落井下石之人冷漠無情，翻臉不認人。這種人平時相處起來相安無事，看不出有什麼不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒時，就能發現，這種人不但不會伸手拉一把，反而幸災樂禍，說風涼話，落井下石。
5.光說不做也很討厭，辛辛苦苦把任務做完了，結果那人就說點漂亮話就把成果攬了過去，討厭宴圓死了！！！
4樓：網友
職場中，自己需要與同事經常打交道。……在與同事交往期間，同事的表現會給自己留下相應的印象。如果同事表現不好，就會令自己反感。
具體來說，同事如果有尖酸刻薄容不得人、推卸責任損害他人利益，以及為人虛偽人前一套人後一套這三種表現，就非常令人反感。
1，尖酸刻薄容不得人的同事令人反感。
職場上有些人尖酸刻薄、容不得人。……這些人在平時對其他人非常挑剔，一旦對方有錯，就抓住不放；對於其他人的良好表現，他們說三道四……如果自己的身邊有這樣的同睜孝運事，悉梁會感到非常厭煩，對他非常反感。
2，推卸責任損害他人利益的同事令人反感。
職場上有些人在遇到問題的時候不敢承擔責任，而是想盡辦法推脫責任。……在推脫責任的同時，他們不惜損害他人的利益。……這種人損人利己，非常令人討厭。
如果自己身邊有這樣的同事，就會對他非常反感。
3，為人虛偽、人前一套人後一套的同事令人反感。
有些人在職場上的表現非常虛偽。在人前，他們於與對方保持親密關係，而在人後，他們就會做出損害對方利益慎敬的事情……這種人前一套人後一套的人同樣非常令人討厭。如果自己身邊有這樣的同事的話，自己也會非常反感他的表現。
以上這幾種型別的同事素質低下、損人利己，因此都是令人反感的人。
什麼樣的同事是讓人反感的？
5樓：網友
職場多年遇到很多型別的同事，大部分的同事還是很可愛，友好，但是也遇到過幾個奇葩的型別。
嚶嚶怪。我那柔弱不能自理的同事在職場中小白花一樣的存在，除了辦事的時候總是一股可憐巴巴柔弱的樣子，能不能請你幫我做一下工作中一直在求人從來沒成長？
出現問題，後動不動就眼淚汪汪別人還沒說什麼，自己先是衣服受到欺負的樣子謹拆，動不動就林妹妹一樣傷春悲秋分配的工作？這樣那樣的理由做不好，他弱他有理這樣的人在職場上也是弱來獲得資源幫助諒解，總有人吃他那一套。
多面怪。知人知面不知心這句話不太對，因冊晌高為有的人就連呈現出來的面也是不同的，面對上級她是春風般的溫暖，不他甚至是保姆級的關愛，面對評級，她想保護自己地盤的動物一樣充滿著戒心，面對下集，他像個大爺一樣臥子，其實有求於你的時候，他和你稱兄道弟，你有求於他的時候，他想一切辦法躲避。你永遠不明白他有那麼多張面孔，多少個心眼？
多少的彎彎繞繞？
獨行怪。從不和人合作，也不會配合別人，不輕易問題，說話就能懟死人好像別人都欠他一樣，你讓他辦點事情，他白眼翻到天上，你說了半天，他也不會給一點反應好像你只是在跟空氣交流。
好不容易他點了個頭，你想詳細說他來一句知道你不用說那麼多，最後做的結果跟你提州尺的要求完全不一樣，你去找他溝通，他再來一句，你怎麼不早說跟這種人合作？從頭氣到尾。
什麼樣的同事讓人最反感？
6樓：小殷講生活
<>讓人反感的同事有很多，員工大多抱著低工資混水摸魚的態度繼續存在，一些管理表面上不說但已經一目瞭然。
上班要用十二分的精神盡全力把事情做好，總有一些上班混水握春鄭摸魚的行為讓我非常反感。態度總體來說也極其不端正，讓他做一件事情，總有理由去逃避。
職場上工作打拼不存在想的那麼好，始終會有人吃虧。怕的就是那種斤斤計較的小人，多做一點事情都不行，沒有團結合作的意識。
職場上不管是管理還是員工都是打工的，特別是前者，非常忌諱情緒化。有的人性格暴躁，一言不合直接跟員工開腔。這種人無法控制情緒，十個人要和九個人吵，誰都無法接受。
職場上總有一些做出溜鬚拍馬左右逢源舉動的小人，別的本事沒有，拍馬屁的工夫絕對是一流的。這個初入職場也很忌諱，你是上班打工的，只需要把自己做好。
職場上怕的就是那些喜歡在背後嚼舌根子暗箭段頌傷人的行為，他們往往無中生有，喜歡背後肆意挑撥員工之間的關係，老油條有的人選擇這麼幹，森圓往往結果耐人尋味。
7樓：雲捲雲舒的淡然
說髒話，愛打聽別人的私隱，甚至還罵人等等。
8樓：帳號已登出
愛打小報告。
搶功、平時不幹活。
媚上，對待同級同事就一副領導腔。
什麼樣的同事讓你反感？
9樓：淡月
什麼樣的同事令人反感？
肯定是少幹活多說話，挑剔他人，搬鉛洞知弄是非，背後講究人，背後打小報告的人，最令人討厭。
還有的人目中無人，驕傲自大，瞧不槐消起別人顫春的人，也最令人討厭。
什麼樣的同事讓你反感？
10樓：匿名使用者
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別源鏈絕人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家喚帶還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的雹姿時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
職場上這幾類人最讓人討厭，大家千萬要遠離他們，當然也更加不能做這樣的人。
怎樣讓女同事喜歡上自己，怎樣讓女同事喜歡上自己？
直接表白，如果拒絕也別灰心，要一直對她好，照顧她，總有一天你會得到她的芳心，看過克拉戀人嘛，最後女主角選擇的不是他喜歡的男主角，而是無論任何時候一直陪在她身邊，一直照顧她的男閨密。你只要在對的時間自然作對的事，而且自然而然，不經意的，如果有作用，對方肯定會心動，萬一沒有也隨便的心理，那這就很容易給對...
如何和同事們和睦相處？怎樣和同事和睦相處？
工作中最忌諱的就是說長道短，另外最讓同事反感的就是打小報告，你既然已經列出了原因，說明你已經意識到了問題，因為以前的事讓同事們對你不信任，所以才會有你現在的困境。而老闆現在力挺你，你就好好把握，可能讓老闆幫你瞭解下同事的看法，然後轉答你的意思，最好心氣不要太高，和氣虛心的向老同事請教，找機會和同事溝...
怎樣的人受同事歡迎？怎樣的人最受同事歡迎呢？
正直是最基簡神本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也...