1樓：環球青藤
一、使用者測試工程師--研究人
隨著公眾對於體驗的要求越來越高，ui設計行業也就催生出了一種新的職業型別——使用者測試工程師。任何的產品為了保證質量都需要測試，軟體的編碼需要測試，自然ui設計也需要被測試。如果沒有這個職位，ui設計的好壞只能憑藉設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業帶來嚴重的風險性。
二、圖形設計師——研段薯或究介面
國內目前大部分ui工作者都是從事這個行業，因為這一職業的門檻還是相對較低的。實際上工作人員不是單純意義上的美術工人，而是軟體產品的產品外形設計師。這些設計師大多是美術院校畢業的，其中大部分是有美術設計教育背景，例如工業外形設計，裝潢設計，資訊多**設計等。
三、交手差互設計師——研究人與介面的關係
在圖形介面產生之前，長期以來ui設計師就是指互動設計師。互動設計師的工作握伍內容就是設計軟體的操作流程，樹狀結構，軟體的結構與操作規範(spec)等。乙個軟體產品在編碼之前需要做的就是互動設計，並且確立互動模型，互動規範。
互動設計師一般都是軟體工程師背景居多。
ui設計都包含哪些內容?
2樓：環球青藤
1.商業目標
公司招聘/培養ui設計師都是出於商業利益考慮的，怎麼把這個提高這個產品的綜合價值，不說ui佔了多少，起碼有一定參與。
產品本身具備的潛力，能不能挖掘產品賣點，提公升產品賣相可能都應該被得到考慮。
2、使用者分析
3、人機互動
同型別的產品，有的好用，有的用起來生澀難以操作，你想找到的東西找半天找不到，來來去去跳轉麻煩，重要的資訊被摺疊，次要的資訊一大堆，滿屏廣告，相信這樣的產品大家都不會喜歡。
而有的產品從設計一開始就分析使用者習慣、心理等各方面，能抓住使用者的需求點，不斷迭代更新，尋求最優解決方案。
做ui一直在強調乙個詞就是使用者體驗，那麼這個到底是什麼東西，你可以先不用管一些專業的東西，如果某個產品讓你覺得很枯燥或者難操作那麼起碼就有使用者體驗差的傾向了。
4、視覺設計
初學ui者很多把大部分精力都放在視覺設計上，的確視覺設計是硬性條件，比較直接，ui的產出物往往就是通過視覺表現，也好也不好，好在ui設計的確需要這樣的視覺產出。不好之處在於過於強調視覺忽略了對其他的認識。
ui設計的主要工作內容有哪些？
3樓：豬八戒網
一、平面設計又分為線上和線下設計，線上的平面設計一般指的是線上宣傳用的海報、廣告圖等。線下設計的種類則很多，除了線下宣傳用的海報以外，還有宣傳冊、宣傳摺頁、單頁、以及展架等等。這些工作雖然比較基礎，但也是不可或缺的。
二、網頁設計就是**的頁面設計了，也包括一些**的整站設計，其中不僅有一些設計兆缺樣式的設計，還會有web互動效果的一些設計，不僅要美觀，還要兼具實用性和功能性，也是ui設計師的主要工作內容之一。在接到策劃需求之後，ui設計師會和策劃人員進行需求的對接，在設計完成後，還會需要跟製作人員對接頁面的互動效果，溝通交流也是不可缺少的。所以ui設計人員不僅僅是埋頭做設計，也要有一定的溝通表達能力。
三、電商設計也是ui設計師工作的一部分，包括電商廣告圖的設計，以及商品詳情頁的設計等等。設計師在拿到商品的報告和實物圖以及模特拍攝清亂圖之後，就要開始構思詳情頁的設計了，普通的ui設計師可能只想著把內容呈現出來就夠了，但是大品牌的高階ui設計師還會兼顧詳情頁風格與產品風格的相容性等等，使得產品更高階大氣，符合品牌調性。
四、app介面設計也是ui設計師的主要工作內容之一，在接到產品經理的需求後，需要進行ui互動原型設計。在設計的過程中要著重產品的功能性，好的族正辯ui互動設計是為產品進行服務的，要讓使用者覺得實用才是硬道理，但是還要兼具簡潔和美觀性。因此如何平衡功能性與美觀性，是優秀的ui設計師的修養。
深圳ui設計工作好找嗎，深圳UI設計工作好找嗎？
一般來說剛畢業的不是很好找工作，公司都比較想找有經驗的設計師，建議剛開始心態放平，姿態放低 最好可以進一家大一點的企業，可以更加系統學習到知識，有足夠的工作經驗工作自然好找。還好把，能知道是肯定能的，主要是你要有好的案例和設計經驗，經驗這個是可以累積的，重要的是設計思路和創新，不是隨便摘抄外面的元素...
UI設計工作為什麼比設計工資高UI設計，為什麼比平面設計工資高
前景好來 啊，學ui盡在您王氏教育 如今自前景 前途bai和 錢途 都很du好，現在就是網際網路最好的時zhi代dao，也是你進入網際網路行業的最佳時期。網際網路 時代，人們的生活工作對網路和軟體的以來越來越大，可以預見，網際網路的發展潛力還有很大空間。相較於傳統的設計行業，ui設計在薪資標準這一塊...
工作性質分為哪幾類呢？工作性質的分類有幾種
工作性質如下 按照腦力和體力標準劃分 工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運用智力完成工作內容的工作，包括組織管理性工作和業務實施性工作。 以是否擔任領導職務為標準劃分 工作可分為領導工作和非領導工作。前者主要是指擔任一定的官銜 官職的人員，在其領導職務的範圍內享有管理 調配 處理 處置財產等職...