1樓：愛吃美食追劇的土豆
面試時候，很多人都會被問道離職的原因，離職的原因有很多，面試官不是真的想知道你具體離職的原因，他們只是想了解你在遇到困難時候，要離職的話，是怎麼處理個人和工作的問題的，具體離職的原因也是幾個方面，家庭原因、個人原因或者是工作原因，具體參考如下：
一、以家庭原因辭職的理由：1、家裡孩子太小，離不開。 2、家裡接了個建築工程。
3、家裡開發了農業種植。 4、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。 5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，否則就是不敬) 。
二、以個人原因的辭職理由：1、身體吃不消。 2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，繼續充電充實自己。 4、我水土不服。 5、我個人在這裡沒有發展。
6、學不好技術。 7、我不適應眼前的崗位。
三、以工作原因的辭職理由：1、工資太低。 2、時間太長。
3、環境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。
6、領導對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。 10、遭遇了不公的對待。 11、生活及住宿條件不適應我。
12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由： 1、我要換個環境。 2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友快生小孩了。 5、在這裡體現不出我的人身價值。
6、我老公（老婆）創業了，需要我的幫忙。
2樓：幻主簡歷網
面試官不一定會問離職原因，但是在一些情況下，他們可能會問您為什麼離開之前的工作，以便更好地瞭解您的職業發展和工作背景。以下是一些面試官可能會問到離職原因的情況：
工作經歷較短：如果您的某個工作經歷較短，面試官可能會詢問您為什麼離開，以便了解您的職業規劃和發展方向。他們可能會問您是否出於自己的意願離開，或者是因為公司的原因。
工作經歷間隔較長：如果您的工作經歷間隔較長，面試官可能會詢問您在這段時間內做了什麼，併為什麼選擇重新開始工作。他們可能會問您是否有個人原因，例如休息、照顧家庭等，或者是因為求職不順利等。
離職原因顯著：如果您的離職原因比較顯著，例如公司倒閉、裁員等，面試官可能會問您為什麼離開，並嘗試瞭解您的工作表現和業績。他們可能會問您是否與離職原因有關，或者是否盡力解決問題。
需要注意的是，面試官詢問離職原因的目的是為了瞭解您的職業發展和工作背景，而不是為了過分干涉您的個人私隱和生活。因此，您可以坦率、客觀地這些問題，同時也可以強調自己的工作能力和職業素養，以便展示自己的實力和價值。
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面試官問為什麼離職？
3樓：網友
1、前公司的各種不好現在很多人因為不喜歡某個公司的氛圍，或者對公司的環境也不甚滿意就選擇離開，這種現象不少，但是你要知道，如果你在面試過程中，直言不諱前公司的種種不好，那就會大大降低你在面試官心中的好感度，所以就算你對前公司有滿腔的不滿，也不要有絲毫的表達，哪怕你說自己的目標，和以前公司發展方向不夠契合，都比你直接如數家珍的報出自己心中所有的不滿要好。
2、領導不好和領導合不來，總是被穿小鞋，我想現在很多人辭職都會有這個原因，但是就算這是事實，你也不能在參加新的面試的時候，將自己對前領導的不滿宣洩出來，每個職場多少都會有領導和員工之間的矛盾，你就這麼說出來了，而且還都是別人的問題，你一點錯都沒有，面試官不會覺得你委屈了，反而會覺得你適應力差，就算入職了，也沒辦法和大家良好合作。
3、難以融入以前的工作中現在有多少人覺得自己平時工作壓力過大，所以就產生了離職的念頭。而這就是你沒有完全融入職場的證明，但是在你重新開始的時候，千萬不要跟面試官說自己是因為沒辦法適應以前高強度工作而離開的，這樣面試官可能會直接判斷你沒有責任心，就算給了你機會，也要時刻擔心你是不是會隨時走人。
4、同事關係處理不當同事之間關係如果處理不好，確實在職場上很舉爛磨容易摔跤，面對那些扭轉不過來的局面，我們選擇走人也是無可厚非的，但是和面試官談及的時候，正鬥你也不可以表現出自己是因為和以前同事交惡才選擇的離開，那麼面試官不僅會懷疑你的工作能力，還會懷疑你有沒有基本處理人際關係的情商。
5、對前乙份工作產生厭惡感我們常年在乙個崗位上工作，難免都會產生懈怠感，但是在你重新面試的時候，如果告訴面試官這個原因歷唯，那麼對方肯定不會考慮你的，每個公司都希望自己的員工踏實穩定，你這種不穩定的性格，他也怕哪天你又因為厭倦直接甩手走人，所以你就沒有機會繼續下去了。現在離職重新找工作的現象比比皆是，不過我們想要成功，想要走進心儀的公司，那麼在面試官提出為什麼離職的時候，你千萬不要把這五個理由說出口，這樣才可以提高你的成功率。
面試官問你為什麼離職原因
4樓：惠企百科
面試中有幾種離職原因的方法：從地域原因出發，因為公司搬了位址或者自己的居住地，上班要花很多時間，不方便，所以想找個近一點的地方工作定居。從自己的職業規劃出發，想談談自己的工作經歷和職業規劃，所以想找乙個更大的平臺，用自己過去積累的能力去努力，去尋找更好的東西。
從生活的某些方面考慮，比如回去結婚，生賣純孩子，或者回家住一段時間，為了不耽誤公司，和原來的巧蠢工作有衝突，我辭職了。現在這些事情我都處理好了，我又要開始找工作了。從自己的興趣出發，因為以前公司做的工作不是自己的興趣所在，或者主要是和自己專業不相關的工作，所以這次想要這份自己感興趣的工作，同時會更加努力的做好。
備註：在談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這會給面試官留下不好的印象。面試官要想面試答辯成功，必須注意以下幾個問題：
淡化面試中的成敗感。考生在面試前就已經建立了自信心，在面試中也要時刻保持自孝配陪信心。只有保持自信，才能在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維、敏銳的判斷力和充沛的精力，贏得答辯。
保持愉快的心態保持愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言就會得體流暢。考生要注意建立對方的意識。首先要尊重對方，對考官有禮貌。
其次，不要在面試中一味的提我的水平，我的知識，我的文憑，我的志向，我的要求。語言要有條理，有邏輯，注意節奏，保證語言的流暢。大方得體。
平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。聽著，要辯證的分析和解決問題，而不是簡單的妄下結論，有時候要多角度思考，具體情況具體分析。冷靜思考，理清思路。
面試官問離職原因怎麼寫的啊，為何面試官總問離職原因 該怎麼回答
您可以說，前公復司前景非常制的好，只不過很可惜bai，不是很適合du我，我找到zhi了自己的方dao向和目標，所以才離開前公司，到貴公司，希望可以更加有效的實現我的目標。來自職q使用者 陳先生 員工離職無非錢的問題唄 來自職q使用者 為何面試官總問離職原因 該怎麼回答 忌回答 一是領導bai不力，沒...
為何面試官總問離職原因該怎麼回答
忌回答 一是領導bai不力，沒有得到重du用 二是收入過低zhi 三是加班dao太多，壓力過大回。客觀回答答 一是單位遷址 離家太遠 二是因病不能長期工作，離職休養 三是備考公務員或者研究生，等等。較好理由 一是崗位不是太匹配。就是說崗位的需求和個人掌握的技能，以及個人的職業發展不是很一至。二是職位...
面試官問你，在上家公司離職原因，面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
在面試時，很多面試官會詢問您之前的就業經歷，以及為何離職。一般會在面試即將結束的時候，詢問上家公司時主要做什麼工作，詢問最後離職原因等等。面試官這樣問的原因是一方面對方想知道你之前的經歷，和之後要從事的工作相關性如何。問你是因為什麼辭職，主要是看你的價值觀和公司是否一致，如何處理同事和團隊關係等等。...