1樓：職
您可以說，前公復司前景非常制的好，只不過很可惜bai，不是很適合du我，我找到zhi了自己的方dao向和目標，所以才離開前公司，到貴公司，希望可以更加有效的實現我的目標。 來自職q使用者：陳先生
員工離職無非錢的問題唄 來自職q使用者：匿名使用者
為何面試官總問離職原因 該怎麼回答
2樓：留學生海歸求職網
忌回答：
一是領導bai不力，沒有得到重du用；二是收入過低zhi；三是加班dao太多，壓力過大回。
客觀回答答：
一是單位遷址、離家太遠；二是因病不能長期工作，離職休養；三是備考公務員或者研究生，等等。
較好理由：
一是崗位不是太匹配。就是說崗位的需求和個人掌握的技能，以及個人的職業發展不是很一至。
二是職位的時間太短。之前的崗位是階段性或者臨時性的設定，專案結束以後崗位也就沒有了。
三是家族企業，缺乏空間。就是說因為上一家單位是家族企業，所以在崗位上升上有很大的約束性，上升空間不大。
四是由於企業轉型，不符合個人職業路線。
面試時候：面試官問及離職原因，你會怎麼答？
面試的時候面試官都會問離職原因，進來看怎麼回答
3樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
4樓：匿名使用者
面試的時候面試官都會問離職原因，應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景。
以下重要建議：
1、實事求是
為什麼老王一直提倡實事求是地說出自己離職的原因呢？如果你瞎編離職原因，別忘了，企業會做背景調查的，一旦背景調查後，發現你的離職原因是假的，也肯定會拒絕發offer的。老王以前接觸過一位高管，人特別能說，情商也高，和他交流，你根本找不出理由他是被公司辭退的。
但做背景調查，發現該候選人是因為向**商索要回扣，被**商舉報而被公司開除，公司在集團系統進行公告。不要說老王不敢推薦這樣的候選人，即使推薦，企業也會拒絕錄用，然後對老王的個人品牌傷害很大。
2、官方統一說法，個人原因離職
這一點雖然是官方說法，只要你不是被動離職，都可以理解為個人原因離職。別忘了，當你說個人原因離職後，面試官肯定會追問，到底是哪些原因導致你離職的。這個時候，只要你根據實際情況來說，就可以。
千萬不要瞎編離職理由。老王在幫助一家網際網路公司招聘運營總監時，碰到一個小夥子還不錯，但他離職原因是瞎編的，最後，企業拒絕發offer。該小夥子是正常離職，不願意在前公司服務了，原因是前公司的確很累。
而該小夥子卻說，因為出差多而離職的。當時面試該運營總監的人是公司ceo，當這位ceo聽完離職理由，就沒有說什麼，很禮貌的讓該小夥子離開了。
3、兼顧家庭
如果以兼顧家庭為理由，老王想很多人都能理解，因為每個人都有家庭，都明白職場人工作不易，還要照顧家庭等等。一般都不會再深入追問。一次，老王帶著一位女性候選人去企業面試，當企業問到其離職理由時，她說，孩子馬上上初中了，總感覺虧欠孩子很多，就想找距離家相對近一些的單位，這樣可以照顧一下孩子。
企業也沒有過多的問問題，就錄用了該女性候選人。企業的理由很簡單，每個人都有家庭，只有家庭穩定了，才可以把工作做好的更好。
5樓：百舸爭留
許多面試者，在應聘時候把上個單位離職原因的回答看的很淡，其實，作為面試官，是通過這個問題來考察面試者多方面的情況。比如，如果一味強調是原單位的問題，面試官肯定不會滿意；如果胡扯個原因，面試官很容易看出自己在撒謊。所以，建議回答時候，儘量客觀、站在中立的角度而不是完全站在個人角度來說這個離職原因，只要自己回答的真誠，即使是自己的原因，面試官還能接受。
6樓：匿名使用者
芙蓉樓送辛漸(王昌齡)
被面試官離職原因怎麼說
7樓：職
根據我的經驗，一家企業如果一個勁的問你離職的原因，而你又頻繁跳槽，工作時間不長，那就說明不符合他們的要求了。即使你解釋得再好也於事無補。如果他們看中你的能力，壓根不在乎你為何離職，反正到我這裡，我有辦法留住你。
來自職q使用者：匿名使用者
真實的想法直接說出來 來自職q使用者：李先生
為何面試官總問離職原因該怎麼回答
忌回答 一是領導bai不力，沒有得到重du用 二是收入過低zhi 三是加班dao太多，壓力過大回。客觀回答答 一是單位遷址 離家太遠 二是因病不能長期工作，離職休養 三是備考公務員或者研究生，等等。較好理由 一是崗位不是太匹配。就是說崗位的需求和個人掌握的技能，以及個人的職業發展不是很一至。二是職位...
面試官問你，在上家公司離職原因，面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
在面試時，很多面試官會詢問您之前的就業經歷，以及為何離職。一般會在面試即將結束的時候，詢問上家公司時主要做什麼工作，詢問最後離職原因等等。面試官這樣問的原因是一方面對方想知道你之前的經歷，和之後要從事的工作相關性如何。問你是因為什麼辭職，主要是看你的價值觀和公司是否一致，如何處理同事和團隊關係等等。...
面試時，面試官問如何看待加班，怎麼回答
還是根據客觀情況回答，但是也要適當表明自己對加班不抗拒.自己一般會說明不反對加班，同時說明自己的特殊情況 我自己還是挺喜歡加班的，因為比較喜歡夜晚的城市。但是，自己住的地方距離單位比較遠，所以也不能加班太久.在面試過程中，面試官問如何看待加班，他是試探求職者的態度嗎？該如何回答？面試中被問到如何看待...