1樓：相對屋簷
恩，一般來打過**的，hr都記自得住，
反正我就記得住。。而且有記錄，下次看到你再投我反正就不會再約你，覺得你沒信用或者沒什麼誠意。。反正應聘的人多得是。。
其實當時給你打**，你完全可以說：我現在外地，可否年後再來面試？他們如果覺得你很適合，沒準兒年後會再通知你。。
因為面試這事兒不會就一次，特別大公司，基本是年年月月都招人。。所以全看你怎麼說了。。而且你又想去，何不去面面呢？
可以商量年後來上班嘛，好機會不是經常有，失去也許再也沒了。。
2樓：匿名使用者
既然你還沒到進入社會的時候，你又想去體驗，那麼你就可以去參加面試的。
投了簡歷但不想面試去怎麼辦？
3樓：
1，直接不去，企業通常也不會打**來問，但是這種措施不怎麼好；
2，直接打**過去，找個好點的理由，直接告訴該企業，說自己不去了，也算是有個交代，對彼此都好。
4樓：匿名使用者
先就業再擇業吧，你想做的工作，人家不一定看的上你。有條件（經濟基礎和生活基礎）的話就慢慢找吧，有機會還是珍惜好，錯過這個，不知道下一個會在哪，又會是什麼樣。不要太挑剔了，只要工作差不多，自己能幹工資能養活自己就幹著，提高自己能力才是，這現實沒辦法，也不要眼高手低了。
5樓：一覽湖北英才
樓主你好！！
請問你是**的呢！！根據地方我可以幫你看看工作！！
說不定有好的職位提供給你哦！！親
如果投了簡歷,通知去面試卻不想去了,該怎麼辦
6樓：上天之載
不去就不去啊，沒什麼的，你也不用特地聯絡他，這種現象很正常。
7樓：小兵會社
缺席面試後如果是負責任的公司的負責任的招聘人員會主動給你打**問你為什麼沒來面試，如果對方實在缺人實在想招聘你的話可能還會告訴你參加下一次面試。
但如果不是那麼負責任的招聘人員，或者對方公司並不急於招人，或者並不是很看好你的話，也就不會再跟你聯絡了。
你不想參加面試出於禮貌可以給對方公司回**說你已經找到其他工作等理由。覺得麻煩不回也不是什麼大問題。不必覺得負擔。
8樓：我心清如水
不去很正常啊 無所謂了
9樓：匿名使用者
保險公司有什麼名聲，幹嘛非要那麼客氣？
10樓：09國商老師
你應該找個藉口說有其他的工作單位了，不能不想去了就不去，即使有再不好，也要給別人好的印象，因此還是去打個招呼，，我想他們也不會強求的
廣投簡歷,但大多不去面試,會不會影響以後的的求職
11樓：匿名使用者
不能絕對說會或不會，如果投了簡歷又不打算去面試，最好還是跟對方公司聯絡回
一下，說明一下不答能去的理由，這是一個基本的禮貌，這樣留給該公司的印象至少不會太差，至少不會在這點上影響你日後可能再投這家公司。
至於很多次都沒有去面試，按道理來說是不會影響以後的求職的。至少目前還不會。
面試後等通知再面試時，不小心又投了一次簡歷到那家公司 10
12樓：前欣然
不會有影響，，，也許是個機會也說不定歐，，，說明我們很願意很看重他們，，，心放輕鬆，，，才能從容面對，，，好運！！！
13樓：匿名使用者
如果決定錄取，沒大礙的
投了簡歷沒去會有什麼問題嗎?會不會影響以後找工作的,怕怕了
14樓：匿名使用者
不會有什麼大問題，如果應聘者太多的話也許人家根本不記得你。不過下次，你收到面試通知而有不能準時去，最好打個**給hr。建議找工作還是多去鐵路英才網投遞簡歷吧。
面試時被問到是否還面試其他公司應該如何回答？
15樓：小七宋先生
面試被問到：是否還面試了其他公司，該如何怎麼回答？
16樓：實習僧賬號
被問到這種問題，陷入糾結是肯定的：
要是實話說說面試過，hr會不會覺得我對待現在這份工作不認真。
我要是說沒有，是不是有點假，他會信麼？
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「能投的都投了雀巢、實習僧、京東、阿里、聯想、華為…只要沒限制，能投的我都投」
點評：連個求職目標都沒有，入職了還不分分鐘離職？！送客！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「嗯…還有a公司的b崗位和c公司的d崗位」（沒了）
點評：問啥答啥，耿直的孩子。沒別的優點，就是實在！
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
-「雀巢、寶潔和聯合利華的電商渠道崗，雀巢過了網申，寶潔在等群面結果，聯合利華下週終面」
點評：耿直v2.0，細節到位，說明沒說謊，幾個大公司都過篩了，說明素質還是很不錯滴，深入瞭解下，沒準挖到寶了～
-「最近還有在看其他的機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「有，有參加過一些面試。」
-「分別是哪些公司的呢，具體什麼崗位？」
點評：除了「就題答題」外，還交代了自己的擇業標準（也就是求職動機），一個求職目標清晰的學生，就是大寫的「靠譜」。
當然，還有一種情況：
-「最近還有在看其他機會嗎？有參加過其他公司的面試嗎？」
-「暫時沒有，因為貴公司是我的首選目標，所以在投遞你們公司簡歷之後，就著手準備面試，包括各類作品和資料，也就沒再看其他的工作機會。」
不出意外的話，面試官會追問：
-「那除了我們公司外，還準備投遞哪些公司呢？」
-「還準備投xx、xx和xx，因為包括貴公司在內的這4家公司都是我認為在這個領域裡最優秀、最不能錯過的好公司……（此處省略幾百字求職動機）
點評：實事求是，實話實說，千萬不要撒謊，面試官不是傻子，幾個追問就會讓你原形畢露。關鍵在於說出自己的擇業標準和求職動機，又是大寫的「靠譜」！
總結：這個問題看似是一道送命題，其實就是一道「求職動機」問題的變形。清晰而明確的求職動機是職業穩定性的前提。
對於企業來說，求職動機明確的同學短期離職的可能性更低，這就是「靠譜的孩子」。所以除了正面回答面試官的提問外，務必補充說明自己的擇業標準和求職動機。
17樓：福州吧壹母
只有當你面試到了最後一輪，或者說他們把你放在candidate list 較為靠前的時候，才會問你這個問題。也就是說，要是你面試完了都沒遇到過這個問題，凶多吉少。
沒面過的人，如果是因為懶，就算了……如果因為自己是意向的公司都還沒到，因為自己之前在實習等等，我覺得，都可以理解。
如果你同時通過了我們和他們的面試，你會怎麼選擇？我可以理解成是你廣撒網，只想多爭取面試機會，並不是誠心想面試我們公司嗎？
這不是過家家，面試官也不是小孩子，所以不會因為你同時面了別的公司而吃醋嫉妒。他/她的工作就是儘量瞭解面試者，選出最優秀的、最適合公司、最適合職位的那個。
去一家公司面試然後簽了合同,如果不去這公司上班是屬於違約嗎
1.不屬於違約。去面試後，沒有正式上班就簽訂了合同，應該說只是意向性的勞動合同，沒有真正建立事實勞動關係的合同，勞動關係尚未生效。參照勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂...
面試的時候,面試官為什麼要問我如果公司不發年終獎給你怎麼辦
如實回答就好，可以分析情況來回答，比如公司絕大部分同事都拿到了年終獎，自己卻沒有拿到，您的反應是什麼，是自己反思自己的不足還是詢問領導自己的不足。如果是公司沒有盈利沒有發年終獎，自己是可以理解的。目的在於提供一個雙向交流的機會。常說面試是雙向選擇，而面試的大部分過程中，求職者更多是被動的應答，只是一...
去面試過一次失敗的公司我還可以再投簡歷嗎
如果你來很在乎這職位，源可以通過 或者郵件的形式，說明你的優勢及跟之前的匹配度進行爭取。這個是相對於簡單的反覆投簡歷更加有效果。同一家企業，可以過段時間再看，同一段時間反覆投遞簡歷，會讓人覺得你投遞的時候根本就沒有看企業的資訊，亂投遞。如果企業的人事相對正規，他們會對參加應聘的人員做好記錄，有一個面...