外企好還是國企好
1樓：生活達人逍遙姐
國有企業和外企各有各的好。
國企的福利比外企要好，且要是黨員的話福利更好。國企剛開始的工資沒有外企的高，但是它是逐步有提公升的，按個人能力而言。且有退休金，不容易倒閉，也局顫不容易辭退員工。
相對於外企，他是私悔乎人廠子，公司的風險要大些，容易受到市場的經濟危機影響。但是它要求的文憑不高，只要你的能力突出就能讓你頂崗。我剛從外企回來，它的工資可以很高，高的有些離譜，對於管理者而言，但是對於下面的普工，只有沒日沒夜的幹活。
許多私企都有兩班倒，就是白班和晚班。晚班很辛苦，不是一般人能挺過來的。對桐前敗於有一定水平知識的人來講那就是廉價的勞動力。
它們沒有固定的勞動法，你要一天十二個小時的工作，並不是八小時工作日。而國企就是按照國家法律來的。總之國企比外企有保障些，要好些，但是能進裡面的好單位也要難些。
國企好還是外企好
2樓：網友
1、福利待遇較好。
國企員工透露，其實在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了醫療保險。很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此拆粗橘之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即便是在公司裡懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣慰。
2、工作穩定輕鬆。
或許有些在私企工作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他們也能夠在工作之餘有更多額外的收入，相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。
3、五險一金足額交，補充醫療凳槐這塊做的蠻好，醫療費、藥品費都可以報銷，僅藥費來說一年可以報銷到8000+，公積金有的單位會把繳存基數提的特別高。
4、員工體檢旅團一年一次，女員工每年還有額外的**體檢。
5、對於女性比較友好，不會因為你生孩子辭退你，領導也不會勸你晚點生孩子。6、公司有食堂，早中飯在公司吃，每個月公司充的飯卡錢都用不完。
7、每年會發勞動保護物品，譬如工衣工鞋、防寒服等。
8、福利多，書卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡……
9、關於法定節假日加班，節假日加班後，可以申請調休或申請節假日加班工資。
10、如果有異地工作調動，會提前徵詢本人意見，不會今天下命令讓你明天就去報到，比較人性化。
11、領導同事都比較友善，因為大家工作都不是很忙，也不會因為工作緊急產生任何衝突，遇到事情有商有量，人事關係不復雜。
12、人到中年，找工作我就看2點：一是穩定，絕不能在我40～45時候隨隨便便踢社會上自生自滅去，二是價效比要高，工資可以低，事兒不能多。
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