1樓：sel筱
很多人在畢業之後發現自己的生活變得十分簡單，每天都幾乎是兩點一線式的生活。然而在這樣簡單的生活當中，有很多人會在工作的時候通過聊天的方式來放鬆心情。對於在工作時間閒聊這一件事情也引發了越來越多人的關注。
有些人為在工作時間閒聊其實不利於工作，還會讓整個公司的人變得越來越八卦。而我個人認為工作時間閒聊是有利於促進同事之間關係，也有利於人們放鬆心情，在一定程度上還會達到提高工作效率的效果。
一、工作時間閒聊或許在以前的社會中，相信絕大部分領導堅持是不允許自己的員工在工作時間出現閒聊的現象。因為他們覺得閒聊就是在損害公司的利益，浪費時間。在現代社會中，各個領導更看重你員工個人對公司創造的價值。
他們的思想觀念也發生了改變，於是他們開始認為適當的閒聊可以在一定程度上減輕員工在工作中的疲勞，會讓員工在後續工作中的效率慢慢提高。在現代社會中，大部分公司桐野謹都允許局基員工在適當的時候進行閒聊，放鬆。
二、促進同事關係眾所周知，在現代社會中，工作時間適當閒聊可以提高我們的工作效率。除此以外，適當的閒聊也能夠促進同事之間的脊困關係，提高我們工作的效率，有利於每個員工更快的融入到公司這乙個群體中找到自己的歸屬感。
能打成一片，為了公司盈利，這乙個共同目標而奮鬥。
三、結論因此工作時間閒聊是有利於促進同事之間的關係，也有利於公司文化建設。
的發展，促進員工之間建立良好的友誼。
2樓：e時光再燃
確實有助於同事之間的關係，而且也會有效的讓同事之間更加了解彼此，只有這樣才能夠促進關係。
3樓：的瘦
是哪判的，工亮嫌作時間閒聊已經成為一種職場文化了，可以一起吐槽老闆，同事關係也越來越好，上班都越來越和諧，工作也很給力李鍵改。
4樓：醉煙看人間
我覺得不會。上班的時候就應該像個上班的樣子，如果整天在聊天，那麼就沒有猛埋心思工作了。下班的時襲知或候可拍伍以聊一些大家喜歡的話題。
5樓：每日話題心說
沒有。因為工作時的閒聊，聊的僅僅是家長裡短，並不能造成情感和思想上的交流，所以不能促進關係。
在工作時間內和同事聊天是否合適呢？
6樓：喜仔可愛姐
我的觀點是暢快聊天的前提是已經完成了本職工作，因為這是作為職場人的基礎要求，畢竟「公司不養閒人，團隊不養懶人」。在完成自己的工作，而且不影響其他人工作的情況下，可以適當侍族漏閒聊，通過閒聊你可以瞭解同事的喜好、性格、擅長什麼，最近在關注什麼，增加對團隊的瞭解，也能夠增近團隊的關係。
但每個公司文化氛圍也不一樣，如果公司文化允許且管理者也不介意的話，還是可以閒聊的，如果公司不允許，還是儘量避免上班時間閒聊。不要說因為「沒有影響正常工作」就可以理直氣壯的摸魚。摸魚本身就屬於理虧，公司睜乙隻眼閉乙隻眼那算企業大度，對你提出批評也是理所應當。
試穗巨集想一下，如果「公司在不影響你生活的前提下，老爛讓你免費加班」你也會有怨言吧？
上班時間可以與同事閒聊嗎？
7樓：網友
工作時間不要與同事喋喋不休閒聊，尤其不要聊家事，這樣吵激做只能造成兩個影響，一是你的上司覺得你工作時間精力不集中，二是別的人覺得你工作很清閒。這樣做會遭人「煩」，經常會有咐螞人到老闆那裡給你打「小報告」。
是避粗鄙。粗鄙指言語粗野，甚至汙穢，滿口粗話、醜話、髒話，上溯祖宗、旁及姐妹、下連子孫、遍及兩性，不堪入耳。言語粗鄙是最無禮貌的語言。它是對乙個民族語言的汙染。
切忌拉幫結派工作中所有的老闆都想看到其樂融融的場面，同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別，交往方面就會出現差別，但絕不能以個人的好惡界限，在公司裡面拉幫結派，排斥異己，會破壞同事間的團結；也不要因為趣味相投而結成一派，這樣容易引發圈外人的不滿，一位正直無私的人，應一視同仁，不要將自己置於無所謂的人際糾紛之中，不要渴望你會改變環境，而是讓自己去慢慢適應融入這個環境中去。
切忌擇人而待再小的崗位都應受到應有的尊重，在工作崗位對待同事要一視同仁，不可區別對待，給人一種「勢利小人」的印象。要知道，在乙個單位，人們瞧不起也不歡迎迎勢利的小人，即便你的工作是優秀、成功的。
忌諱，是人類視為禁忌的現象、事物和行為，避忌諱的語言同它所替代的詞語有約定俗成的對應關係衡碰埋。社會通用的避諱語也是社會一種重要的禮貌語言，它往往顧念對方的感情，避免觸忌犯諱。
是避私隱。私隱就是不可公開或不必公開的某些情況，有些是缺陷，有些是秘密。在高度文明的社會中，私隱除少數必須知道的有關人員應當知道外，不必讓一般人員知道。
因此，在言語交際中避談避問私隱，是有禮貌的重要方面。歐美人一般不詢問對方的年齡、職業、婚姻、收入之類，否則會被認為是十分不禮貌的。所以上班的時候最好不要聊天，特別是聊私事，或者與工作沒有關係的事，不要早晚你會被淘汰。
上班期間可以和同事閒聊嗎？
8樓：帳號已登出
你好，只察顫要不影響工作的話，個人覺得沒有關係的。畢竟這樣也是一種放鬆。不可能說一整天下來都是工作，沒有放鬆的時候的。
上班期間，聊自己家裡的事情，乙個人的事情，這些做法都是不可取的，是錯誤的，要改變。不能夠和同事聊自己的感情情問題很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，差豎感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。
但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的虛沒大業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。
只有如此，人才能越活越年輕。願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。
只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
關於工作與同事的閒聊
9樓：網友
與同事閒聊，要注意幾點：
1、敏感話題，少談。
2、共同關心的話題，可以談，但是一定要適度，不能口無遮攔，更不能沒完沒了。
3、對於自己不喜歡的話題，禮貌的應付即可，不能生硬的拒絕。
10樓：痛病專家
以不變應萬變，置之不理便是。
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