1樓：企慧網：免費法律諮詢
勞動法》並未具體規定多少公里，不過給出了以下規定： 1、單位事先沒有告知工作地點將發生重大變化，就會影響員工簽訂勞動合同時的決定。勞動合同簽訂時沒有明確說明將來工作地點會發生大變化時，單位搬遷就應該遵循《備亮勞動合同法》第四十條的規定執行：
1）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 （2）用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同。 2、企業搬遷，在本市行政區域內搬遷，職工上下班可乘坐本市公共運輸工具，或企業提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動合同繼續履行，勞動者不隨遷沒有經濟補償。
3、根據《勞動合同法》，工作地點是勞動合同的必備條款之一，說明工作地點是乙個重要的判斷條件。在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定，此後的實際履行當中工作地點也模滾如得以常態化固定。 4、企業搬遷，屬於企業戰略性、長期性的經營或辦公場所的重大長期變更，勢必對勞動者履行勞動合同造成重大影響，使得雙方的權利義務發生實質性變更。
如果新的工作地點太遠，說明勞動合同繼續履行確實產生了困難。公司這旦啟樣的搬遷應屬於「勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行」。
2樓：網友
貌似法律沒有規定公司搬遷距離增加要慧基賠償，如果合同有約定從合同約定，沒有合同約定的話，只能說要求公司給予合理補償，但是要不要得到很難說，要看是不是真的給你上下班造成了更嚴重的經濟芹凱等負擔……最好是先跟公司商量，請求公司前首謹的理解，給予一定補償，如果不行要走仲裁或者訴訟的話，也有可能不被支援。
3樓：網友
是誰要有距離要求賠償？是你還是你公司？
公司搬遷多遠距離才能得到賠償
4樓：清河嬌倘
20公里可以要求賠償。依據我國相關法律的規定，公司搬遷到離原地不超過20公里的地方，是屬於改變勞動合同的情形，如果勞動者不同意變更勞動合同而解除的，用人單位要給予補償。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第四十巧吵燃條有下列情形之一的，用人單位提前三碰漏十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況孝虛發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
公司搬遷多遠可以補償
5樓：餘娟
法律分析：依據我國相關法律的規定，公司搬遷到離原地不超過20公里的地方，是屬於改變勞動合同的情形，如果勞動者不同意變更勞動合同而解除的，用人單位要給予補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容散爛。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知棚掘做勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所鏈衡依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
公司搬遷多遠距離才能得到賠償
6樓：
摘要。您好，公司搬遷超過20公里可以提出賠償。
您好，公司搬遷超過20公里可以提出賠償。
您好，公司搬遷到離原地不超過20公里的地方，是屬於改變勞動合同的情形，如果勞動者不同意變更勞動合同而解除的，用人單位要給予補償。
您好，單位搬遷不給賠償是可以到勞動部門進行投訴的。
廠房搬遷工人有賠償嗎，工廠要搬遷工人有賠償嗎
法律分析 廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人願意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費 工廠拆遷工人不願意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給喊粗予一定的經濟補償。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個...
公司被賣掉，員工如何要求賠償
勞動合同法有相關規定。沒解除合同就沒有賠償。公司換名稱及老闆均與員工無關。公司賣掉員工有賠償嗎 企業的轉讓後，如果接收單位根據勞動合同上規定的時間繼續續約，則無需賠償。但接收單位如果將您解僱的，應當進行一定的補償，補償額為一年的平均月薪，月薪參照前單位每月予以您的薪資進行計算。勞動法 第四十七條 經...
消防車道距離建築的距離有規範要求嗎
有。消防車道距離建築物外牆不宜小於5m，不應大於15m。不少於5m。gb50016 2006 建築設計防火規範 沒有相關規範，不應大於15m。gb50016 2006 建築設計防火規範 消防通道有關規定。消防通道應滿足下列要求 泳道的淨寬及淨空高度不得少於4 0米。轉彎半徑應滿足消防車轉彎的要求。消...