1樓：人藝術生
企業中哪些崗位屬於管理崗位的有企業的管理崗位一般包括經理、副經理、財務負責人及公司章程規定的其他人員。您所說的財務上的出納應當為一般的工作崗位，不屬於管理人員類。
企業中哪些崗位屬於管理崗位。
您好，為您查詢到企業中哪些崗位屬於管理崗位的有企業的管理崗位一般包括經理、副經理、財務負責人及公司章程規定的其他人員。您所說的財務上的出納應當為一般的工作崗位，不屬於管理人員類。
詳細點分析就是1、高層管理者：總經理助理及以上職位、包含總、副總、總助、總監等崗位2、中層管理者：主要就是企業的各級部門經理，即部門的正副職3、基層管理者：
主要是班組長管理人員，指企業的廠長、經理及在各職能機構、車間中從事行政、生產、經濟管理和政治工作的人員。
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
2樓：多多點兒
屬於，企業的門店經理屬於管理崗位。
企業的門店經理是指全面負責門店的生產、經營、管理，並對上級公司下達的任務進行落實的管理人員。
3樓：帳號已登出
是的，企業的門店經理屬於管理崗位，他們需要負責管理門店的營運情況，定期對員工的工作能力進行檢測，實施各種工作政策，以確保門店的正常運作。
4樓：燦爛的閃爍
企業的門店經理屬於管理崗位，他的工作職責主要包括制定經營策略，負責監督門店運營等，可以說是對門店整體運營工作有著重要作用。
5樓：a麗文琳
查詢相關資料顯示，企業的門店經理屬於管理崗位。
區域經理與店長的區別在**？
6樓：股城網客服
區域經理與店長的區別如下：
1、定義不同。
店長是受連鎖經營企業委派管理乙個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營笑簡孝門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。
區域經理是指擁有營銷經驗能力；或擁有成熟營銷團隊；或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。區域經理負責公司在每乙個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理彙報。
2、管理範圍不同。
區域經理的管理範圍明顯比店長的多，店長只是管理自己所轄的店鋪的，區域經理是需要經常跑市場出差的。一般情況下，店長相當於中層幹部，負責某乙個部門。經理是高層領導，負責整個公司，經理的職位比店長高。
3、能力要求不同。
店長需要能有效、合理的組織下級，調動店員的積極性，共同完成公司的確定目標。加強管理，使店鋪整體運營更去合理；有計劃的組織人力、物力、財力，合理調配時間，整合資源，提高效率。能快速、正確地分析解決問題。
能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業績的指導能力。具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用。一店之長是整個團隊的領導，遇事要不推諉，勇於承擔。
區域經理必須有思想，須始終保持頭腦清醒，具備分解問題的能力，將問題具體化、分解開來，有全域性觀，能夠跳出問題看問題。區域經理必須學會整合各方面資源，在時間、空間、物料、人員一定的情況下，充分組合併有效協調，使之發揮最大的功效。
每個區域咐圓經理都是所轄區域內的乙個「私人老闆」，因此，他們必須具有實幹精神，堅持務實，能夠以身作則，身先士卒，執行力強碰稿。
門市經理的職責是什麼？
7樓：蛙家居
門市經理是門市銷售的領導核心人物，有計劃的安排門市銷售工作、任務、制定有效的管理。處理工作範圍內門市銷售等問題，定時間把銷量、目標、計劃上報給公司總經理。
門市經理工作職責：
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施。
2、 執行公司下達的各項任務。
3、 做好門店分工管理工作。
4、 監督服務管理。
5、 掌握門店各種裝置的維護保養知識。
6、 監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
7、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
8、 各種工作流程的制訂與優化。
8樓：宣贊封獻儀
你好！門市經理故名思意就是門市銷售的頭頭。具體安排門市銷售工作，和處理門市銷售不能處理的問題。直接上報總經理。
9樓：網友
這要看你所在門市是做什麼的啊。
一般的門市經理可能要做好裝置採購，經費計劃，人員招聘，銷售計劃等。說白了，就是這個門市你是老大，什麼事情都要管。但是，如果只是一般的門市，給你安排的經理的職務，那就是晃點你的了，自己好好衡量吧！
10樓：虔城居士
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、 執行公司下達的各項任務；
3、 做好門店分工管理工作；
4、 監督服務管理。
5、 掌握門店各種裝置的維護保養知識；
6、 監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
7、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、 各種工作流程的制訂與優化。
經理和店長哪個職位大?
11樓：網友
經理是管乙個公司的運作，店長只是乙個店鋪的組長，所以店長比經理職位小。
經理（jīng lǐ）是指公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。經理也可以表示經營管理、治理、料理的意思。
12樓：網友
這可不好說……
不同的單位，對經理和店長的定義是不同的……於是就直接造成不同的結果。
一般情況下，經理管著店長。但是也存在店長手下好幾個經理的狀態。其中的關鍵，就是經理到底是幹啥的……
13樓：網友
一、職位不同。
1、賣場督導。
**督導顧名思義，就是針對**員和**活動進行的監督和指導的人。作為一項綜合性和專業性都很強的工作，**督導在未來的市場營銷中將扮演愈來愈重要的角色，這也意味著對**督導從業人員素質的要求也越來越。
2、店長。店長是受連鎖經營企業委派管理乙個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂。
店長是乙個具有特殊性質的管理者，他既要處理店內很多具體繁雜的事務，是店面營業活動的全面負責人，又必須實現各種營業目標，對店鋪的所有者負責。
總體下來就是店長高。
14樓：洛克愛上花無煙
經理不一定會比店長大，比如一家精品超市，有果蔬部，麵包部，肉水產部，還有酒櫃等等，每個部門都有經理，這家店最大的是店長，當然，如果連鎖做得夠大，就會有區域經理，所以樓主的問題不詳細，你的回答也不詳細，望樓主採納。
15樓：東方擎鍾
經理是負責乙個專案或者一門職業的一把手 店長是管理整個店的負責人 所以店長大 店長上面還有總店長 副董 董事長「每個地方都不一樣」
16樓：雲雀你二了
應該是經理大一些，店長一般都是經理發展出來的，我指的是加盟或者連鎖店。
17樓：溫暖中流逝的美
我就這麼說吧，這是分情況的，但基本上是店長大。店長顧名思義就是一店之長，家長、廠長懂不懂？在門店裡就是店長最大，然後店長之下會有各部門經理或者主任（視公司規模，架構而定）。
還有一種情況，集團或者連鎖企業店長上面還有區域經理，那當然是區域經理大，但是一般區域經理都不叫經理而是叫某某總或者直接就是區域總監（基本上都是區域總監，除非門店是人事架構扁平化的門店，因為很多門店都設立有各部門經理，所以這個時候店長的上級叫經理就不太妥）。實際上店長就是分店總經理（店總，店總經理）。所以說店長大還是經理大是不一定的，但是我前面說了基本上是店長大。
因為稍微上規模的店，店長的上級都是區域總監或者營運總監或者總經理（看公司架構）。而且本身很多門店店長就是某某總（特別是深圳、廣州等一線城市，店長是這個詞在中國沒用沒多久，所以很多人不太清楚這個含義，很多人不懂裝懂）。而且你之所以會問這個問題我估計是因為對某店的店長或者經理誰大誰小有疑惑，下次遇到這種情況不用疑惑了，當然是店長大，門店裡的經理只是門店裡分設部門經理而已，或者是二把手，這點特別適用於較新的行業，比如ktv。
以後在某店別再傻乎乎找經理了或者說我認識某某經理了，門店的職員只會覺得你沒見識而已（以前乃至現在港片或者其他電影經常有看到乙個場景：叫你們經理過來。這個很誤導人的）。
最後還有乙個問題，總監大還是經理大？告訴你同上，很多大型門店還會設定部門總監，然後部門經理。知道原因嗎？
舉個例子，銷售部，乙個銷售員跑去跟你談業務、談合作你可能會看不起人家，所以很多門店店長給銷售部門老大掛名總監，銷售員掛名經理，你看到人家是經理總監的覺得：誒，這個人職位挺高的，多少要給點面子吧？是不是這個道理。
總之一句話，在某某店找最大的除了老闆就是店長（總經理）。
門店管理部和運營管理的區別
18樓：
門店管理部和運營管理部的區別在於：1. 職責不同：
門店管理部負責管理公司的各個門店，如門店的人員、物品、活動、資料等；而運營管理部負責管理公司的運營流程，如營銷活動、產品開發、客服等。2. 工作範圍不同：
門店管理部負責公司悉纖隱每個門店的管理，運營睜廳管理部負責公司整體的運豎晌營，所以它們的工作範圍不同。3. 決策方式不同：
門店管理部的決策通常侷限於某一特定門店的日常管理，而運營管理部的決策則涉及公司整體的發展，決策範圍更大。
屬於企業的管理系統，企業內部管理系統有哪些
量身做衣，適量而行。用來對企業和企業的管理軟體的關係再明白不過了。有很多套管理系統是適合各企業的，但是企業適合不適合管理系統就難說了。管理軟體好比鞋子。企業就是腳。不多說了。自己考慮吧。企業內部管理系統有哪些 1。目標管理體系 企業戰略規劃管理系統，企業投資管理系統。2。企業文化管理體系 企業文化戰...
工商企業管理和人力資源管理的區別大嗎
非常同意一樓的說法 我也建議你讀一個工商管理本科，不僅不違揹你的初衷，而且還可以學到比 人力資源管理專業 更多的東西，因為人力資源從屬於工商管理。如果你打算繼續從事你現在這方面的工作，你就可以去考一個 企業人力資源管理師 的資格證書。我今年剛剛考了一個二級，你去考這個的時候你會在培訓班把人力資源管理...
小區車棚屬於物業管理的範圍嗎小區內的車棚應該誰建？是物業還是開發商
小區車棚屬於物業管理的範圍，小區的公共區域都是屬於物業管理的範圍之內。根據 物業管理條例 第四十九條 物業管理區域內按照規劃建設的公共建築和共用設施，不得改變用途。業主依法確需改變公共建築和共用設施用途的，應當在依法辦理有關手續後告知物業服務企業 物業服務企業確需改變公共建築和共用設施用途的，應當提...