1樓：左思苗
你是指什麼怎麼解決？工傷認定？超過一年，勞動局不受理認定申請了。
2樓：網友
可以法院起訴人身損害賠償維權。
工傷認定辦法》第7條規定：「工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄範圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。」雖然《工傷認定辦法》關於個人工傷認定申請時效的確為一年，但並沒有規定一年之後勞保部門就一定不予受理。
關於一年的時效問題，應理解為超過一年後，認定勞動保障部門如果不予受理，將不屬於行政不作為，但法律並未作出超過一年就不可以受理的規定。從保護職工合法權益的角度來看，用人單位和勞保部門都應對超時限的申請作出受理和認定。
還有部分人主張：以人身損害賠償向人民法院直接起訴，要求用人單位承擔賠償責任，但《人身損害賠償解釋》第十一條明確規定：屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
以及該法第十二條：「依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害坦桐的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事責任的，告知按《工傷保帆燃險條例》的規定辦理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，賠償權利人請求第三人承擔民事責任的，人民法院應予支援。
從《工傷保險條例》第十二條是不是可以這樣理解，對於職工在工作當中，受到第三人侵權造成的工傷，如果超過1年申請時效，勞動保障部門就不在「應當受理」範圍之內，對與第三人侵權造成的工傷，如果超過1年的申請時效，那麼工傷職工還是可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權第三人以及有態信虛過錯的用人單位。
工傷超過一年怎麼處理
3樓：呂柳玲
法律分析：工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
工傷超過一年該如何處理
4樓：小飛懂法
工傷超過一年，如果職工一方沒有正當理由的，不能再申請工傷認定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當理由，可以申請延攜迅握長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工辯慶傷。關於工傷超過一年該如何處理的問題，下面我為您詳細解答。
一、工傷超過一年該如何處理
1、工傷超過一年，如果職工一方沒有正當理由的，不能再申請工傷認定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當理由，可以申請延長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 ，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條， 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
二、哪些情形不計入工傷鑑定期限
由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。昌胡有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
1、不可抗力；
2、人身自由受到限制；
3、屬於用人單位原因；
4、社會保險行政部門登記制度不完善；
5、當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。
由此可見，申請工傷鑑定的時效是一年，具體到申請工傷鑑定時間超過一年怎麼辦，則要看具體情況。如果屬於非職工個人原因導致逾期的，職工可以繼續向當地人社部門提出工傷鑑定，即使超期也沒有關係。
工傷超過一年怎麼辦 -工傷
5樓：姜倩
法律分析：要看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需擾凱要注意由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**粗叢的，不認定為工傷：
一）故意犯巖李櫻罪；
二）醉酒或者吸毒；
三）自殘或者自殺；
四）法律、行政法規規定的其他情形。
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