1樓：惠企百科
申請勞動仲裁需要提坦姿供的材料和證據包括申請書、身份證明、勞動合同、社保繳納證明、工資條。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作埋頃單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所讓液絕根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方。
勞動仲裁需要什麼證據材料
2樓：杜天瓊
勞動仲裁需要以下證據：
1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等證件；
3、填寫招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
4、考勤記錄；
5、其他勞動者的證言等。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。
勞動仲裁收集證據需要注意事項如下：
1、如證據中涉及視聽資料的證據種類，如錄音證據的，除需提交錄音光碟外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，註明錄音資料中的當事人情況、錄製時間等基本要素；
2、如證據中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證影印件；
3、提交仲裁庭的證據均為影印件，影印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的影印件需明確說明，**時必須準備好原件備查；
4、涉及電子類證據，必要時可提模褲手交由相關的公證部門旦嫌出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第七十七純螞條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
勞動仲裁都需要那些證據和資料
3樓：楊文戰
最基本是的證明雙方勞動關係的證據，其他證據就得看訴求和案情來決定了。
勞動仲裁需要什麼證據材料
4樓：陳友聯
申請勞動仲裁需要提供以下材料：
1、仲裁申請書。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託**人提交仲裁委，乙份由申請人留存；
2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件；申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等；
3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關係的有關材料。如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及影印件；
4、其他材料。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。
如被訴人是用人單位的，應當提交其工商註冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地位址、聯絡**等。
一、臨時工籤勞動合同後違約可以怎麼處理。
臨時工籤勞動合同後違約可以依勞動合同處理勞動爭議等事項。如果臨時工屬於非全日制山嫌用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。有終止用工的情況，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
1、勞動仲裁申請書；
2、申請人身份證及影印件；
3、如有委託**人的，則應當提交授權委託書，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件；
4、被申請人工商註冊資訊資料；
5、申請人與被申消鉛請人存在勞動關係的證明材料；
6、提交證據材料清單一式兩份。
勞動爭議調解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理拿唯好，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁需要什麼證據材料
5樓：
摘要。您好很高興為您解答<>
勞動仲裁需要的證據材料：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言。
勞動仲裁需要什麼證據材料。
您好很高興為您解答<>
勞動仲裁需要的證據材料：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服姿亂行務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄陪團；（五）其他跡譁勞動者的證言。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第簡肢二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、仔咐螞福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償念埋或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動仲裁需要什麼證據材料
6樓：洪利
確定 勞動關係 的仲裁坦返稿一般需要以下 證讓孝據 ： 一） 工資 支付憑證或記錄、繳納各項 社會保險 費的記錄； （二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等證件； （三）填寫招工招聘「登記表」、「報名表」世虧等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。
勞動仲裁需要什麼證據材料
7樓：小美美學姐
勞動仲裁證據包括勞動關係證明材料，如勞動合同、工作證、考勤記錄等；工資支付情況，如工資條、銀行流水租肆等；社保繳納證明；證人證言和其他證明仲裁事項的證據。
1、立案必備基礎證據：勞動合同/對公賬戶的工資流水/社保繳納記錄，三者至少有乙個及以上，主要目的是證明你跟公司的勞動關係，這樣才能百分百立案。
2、立案輔助證據：蓋章的在職證明/蓋章的離職證明/蓋章的有你名字的任何公司合同或紙質協議。如果你必備基礎證據乙個都沒有，那你就要考慮拿到這幾種證據之一來證明了。
3、立案補充證據：如果你沒有立案必備基礎證據又不能拿到輔助證據的情況下，只能儘可能蒐集一些補充證據，包含但不限於工服、工牌、聊天記錄、錄音證據等等，這些證據只能在一定程度上作為立案證弊咐轎據。
勞動仲裁訴訟的受案範圍：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條說明中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議。
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
四）因工作時間、休息休假、社會保險、簡歲福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議。
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。<>
找勞動仲裁需要什麼材料，勞動仲裁得去哪個部門辦理呢，需哪些材料
每個地方具體都一樣，撥打當地12333勞動保障維權 諮詢，或者當地114聲訊查詢。一 先調解後仲裁再訴訟。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 規定，發生勞動爭議，如雙方不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調 解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲...
去勞動局如何申請勞動仲裁，需要什麼
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 2 仲裁請求和所根據的事實 理由 3 證據和證據 證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口...
勞動仲裁需要提交什麼材料，申請勞動仲裁需要準備什麼資料呢？
申請人申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。勞動仲裁需要什麼證據 在司法實踐中勞動仲裁需要以下材料 1 勞動爭議仲裁申訴登記表 2 申訴書 詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供 3 申訴人身份證明及影印件 4 有委託 人的，需當面簽定並提交 授權委託書 註明委託...