1樓：夏天下河逮魚
找當地的派出所開證明，他們會下來調查的。只能夠開死亡證明，沒滲前梁有去火化就無法取得火化證明了。出具死亡證明的其實應悔鋒該是醫院，可是沒有在醫院去叢運世，醫院也不會出具了，只有找派出所。
2樓：網友
多年外出的人員因病死亡在外面如何處理？我覺得前梁如果不是工傷的話，在外面自己因病死亡的話，那麼只能是通知他的家人處理，由當地的工，她工作的一些同事或者是單位出面，暫時把他送到殯儀館，然後等待他的家人到來處理，如飢差果是因公死亡，那就屬於單位慧肢運按照規定來處理，也必須通知家屬，共同協商。
3樓：賁年
你是說多中年外出人員因病死亡。在外面如何處拿肢畝理呢？我覺飢猛得這個問題那還說嗎？
這種情況只能火化，然後把骨灰帶回去就可以了，因為這樣的人不可能別人用車給你拉回，你們本地的，也消森就是說，這樣既方便又利索，
4樓：古龍星津
多年外出人員因病史，病史忙神旦在外而因而如何處理外出的人，因為在外地橘輪工作，病死了可以報工傷，圓瞎信因為在工地嘛，就應該報工傷的。
5樓：方浩思
多贏外出罩仿人員因病死亡在外面應如何處理？源彎我覺得像這種情況雹悶悶的話，肯定是要做乙個相應的死亡證明，而且要到當地來進行銷戶處理。
6樓：我來也
多年外出人員因病死亡在外面。如何處理？如果在外碰脊邊死亡的話，我也不送的話，一般都是猜神把骨灰拿骨灰盒回來，這笑兆滲是最直接的，就是這樣的。
7樓：小花朵嗯
多年外出人員因病死亡，在外面因如何處理？死在外面。如果他是因公出去的那麼要給他一定的補償的。
8樓：姓王的
多年外出人員因病死亡在外面應該火化後帶骨灰回來。
9樓：網友
在外火化，然後把骨灰盒帶回當地，
10樓：找天蠍
這種情況需要家屬去外地領回已故人員的骨灰。
11樓：匿名使用者
如果確知配肢能證明非因工作原因搭世外出，不能認定為工傷，公司無賣鍵責任。由肇事方按責任認定承。工人職員因病或非因工負傷死亡時。
12樓：昝韶利
多年外出人員因病死亡，在外面人如何處理 一一般按工傷處理 場觀不同，工傷對處理結果不一樣。
13樓：帳號已登出
其實吧搜猛，你這個可算工傷也可不算。不算的棗配話，看公司的人情味了，反正拿不了多少。這句話承認了你就完完了賠償凳漏指規定：根據《勞動法》，職工因工死亡，其直系親屬按。
14樓：先生智障
職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和仔裂工作崗位，突發疾病死亡或者在48小扮察時之內經搶救無念缺閉效死亡的；外出工作屬於工作時間。
15樓：廉碧玉
昨天外出人員病死在外面如何處理呢外事那就是死在哪就埋在哪的那誰也也不能往回拉了。
16樓：zz白宇宇
前兩天我的朋友出明沒差碧首去外地工作，結果在外地因病死亡了。他是在外地工作時間意外死亡。1因公外出期間，由於工作原因受到傷害悔槐數或者發生事故下落不明。
17樓：朋國
多年外出人員因病死亡在外如何處理？如果是有病死亡的，那該怎麼處理就怎麼處理唄。
18樓：但青桖
還是儘快去擁有專業醫療裝置的醫院進行就診吧。
19樓：情感博主耿老師
賠償規定：根據《勞動法櫻舉稿》，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從答孝工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一脊孝次性工亡補助金。
20樓：帳號已登出
根據《勞動法》，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工銀敏謹亡補助金。
1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工亡職工生前的工資。供拿畝養親屬的具體範圍由***勞工保障部門規定。
3.一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定。
上班期間因為個人原因未假外出,在外發病死亡,是否因公死亡
21樓：網友
根據法律規定，職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救頃扒無效死亡的，視同工傷。但如果上班期間沒有請判乎慎假外出辦私事而突發疾病死亡的，不能認定為工傷。
法律依據：工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二掘敬）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在職職工因病死亡單位都有哪些補償
在職職工因病死亡，用人單位應支付非因工死亡的待遇的，補償的標準各省略有不同，例如廣東省的規定如下 廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定 十 職工 含離退休人員 因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金 或供養直系親屬生活補助費 一次性撫卹金。喪葬補助費的標準 3個月工資 ...
工地因病死亡什麼情況下定不成工傷
只有工作時間 工作崗位突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，可以認定工傷，其他都不屬於工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時...
工作期間突發疾病死亡算工傷嗎，工作期間因病身亡的算不算工傷
工作期間勞動者突發自身疾病在48小時之內搶救無效死亡的，是算工傷的。法律依據 工傷保險條例 第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公...