1樓：金張先生
你可以讓母親寫個代領的授權書然後拿著去，一般是沒事的，要不你就給他提供一個以你母親名義開立的銀行賬號，這都是可以的，還不行的話，那你就找主管領導走動一下吧，，，
2樓：匿名使用者
我只想說一件事：社會保險法是2023年7月份實施的，社會保險法明確規定從2023年7月份起，在職職工死亡，由社會保險**支付喪葬費和撫卹費。
感覺這個事，與單位沒有任何關係啊。
企業在職職工因病死亡後喪葬費由誰承擔？
3樓：陸妙之馬巍
如果是職工因病死亡的，喪葬費是上年度平均月工資6個月工資的數額，公司按照法律規定還需要承擔其他一些費用。
企業在職職工去世後，喪葬費如何算？ 5
4樓：豫眼屏媒
在職職工去世，喪葬費各在標準不一：
一、由瀘州市紀委（監察委員會）、市委宣傳部、市委群工局主辦、瀘州新聞網承辦的《有話請您說》網路問政欄目對「在職死亡人員喪葬費及撫卹金標準」作了解答：
1、在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。
2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。
3、繳費年限滿15年（含視同繳費年限）的，撫卹金為死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月；繳費年限不滿15年的，撫卹金為：死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計發，不足1年的按1年計算。
繳費不滿3年的，按上述辦法計發的喪葬補助金和撫卹金總額不得超過已繳納養老保險費的總額。
二、《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫卹金標準的通知》
河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳
冀人社字[2012]203號
1、調整喪葬補助金標準
參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號檔案建國前參加革命工作退休的老工人)死亡後喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養老金。
其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
三、寧夏自治區《關於參加職工基本養老保險職工和退休人員因病或非因工死亡喪葬費及一次性撫卹金髮放有關問題的通知》
1、喪葬費發放標準
（一）2023年12月31日以前參加職工基本養老保險的職工和退休人員，因病或非因工死亡後，喪葬費仍按原自治區勞動人事廳、財政廳《關於變更企業職工因工（因病）死亡後喪葬費和一次性撫卹金計發辦法的通知》（寧勞人險字〔1993〕084號）執行，發放標準為死亡時上一年度自治區在崗職工月平均工資的3個月。
四、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定 》
10、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
五、息縣規定，
機關事業單位工作人員喪葬費標準和遺屬生活困難補助費標準
機關事業單位工作人員喪葬費標準為1000元。
參考資料：有話請您說-在職職工因病死亡的喪葬費和撫卹金怎麼算
中國息縣-機關事業單位工作人員喪葬費標準和遺屬生活困難補助費
5樓：瀋陽袁力巨集律師
是工傷死亡還是因公死亡或因病死亡（非因公情況）非因公死亡一般 喪葬補助金 三個月的平均工資直系親屬一次性救濟金 六個月的工資
一次性撫卹金 在職的六個月工資 離休的三個月工資
6樓：匿名使用者
職工及離退休人員死亡後喪葬補助費調整為4000元，企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫卹金標準調整為6000元。省份的不同略有不同。以上僅供參考。
國有企業在職職工去世喪葬費怎麼辦
7樓：我愛保險網
在職職工死亡可以領喪葬費。
根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金餘額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。喪葬補助金和遺屬撫卹金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫卹金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫卹金各地規定不一樣，有的沒有規定撫卹金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫卹金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
8樓：踏理尋法
養老保險這塊有相關的費用。找社保中心要錢咯。
9樓：綜合**諮詢劉大師
回答根據勞動法以及其他有關法律法規的規定呢。在職員工去世的喪葬費、撫卹金以及社保，應在去世後，通知該員工的近親屬，比如妻子（丈夫），父母親來處理，進行交接
提問你好，打字可慢了
回答2023年退休（退職）死亡人員撫卹金：
1.退休人員去世後，一般情況下家屬可以領取四類費用：養老金賬戶的餘額、喪葬費、撫卹金和家屬生活困難補貼。
2.撫卹金是指：國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。
工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，至受供養人失去受供養的條件為止。
你是家屬？
提問我是大媳婦
我公公在自來水公司25號去式的，家裡他姐他弟他媽.都跑了我婆婆都有退休工資，包括她姐，他弟都有工作，回答婆婆是第一繼承人。只有她能辦成。
提問我們現在不知道怎麼辦，
回答婆婆去單位的人力資源部開辦手續證明。簽字。
提問他媽現在在那我們都不知道
回答離婚了？
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企業單位在在職員工因病死亡，現單位應給予那些費用的補償？ 5
10樓：法妞問答律師**諮詢
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫卹金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
但對喪葬補助金和撫卹金的支付標準，各省、直轄市、自治區規定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
11樓：法三週忠強
四川省職工因病或非因工死亡待遇標準的政策
一、在職職工因病或非因工死亡待遇標準：
1、喪葬費：3個月的本企業職工平均工資，當企業職工平均工資不便計算時，可以死者本人平均工資計算。
2、一次性撫卹金：死者生前7個月的工資。
3、被撫養人生活費：根據生活困難情況，酌情補助。
供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
二、離退休職工因病或非因工死亡待遇標準(見成都市人民**令第133號)：
(一)離休人員
1、喪葬費：死亡當月基本養老金的10個月計發，其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。
2、一次性撫卹金：按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
(二)退休和個體參保人員：
1、喪葬費：按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
2、一次性撫卹金：按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
12樓：海藍貴族
單位沒有交養老和醫療保險，也就不存在保險公司給的補償和報銷。一切費用如何報銷都得你的家人和單位協商解決。沒有具體的報銷比例。
關於在職員工因病去世，單位應如何賠償！
13樓：匿名使用者
在職員工因病死亡待遇，一般由喪葬費、撫卹金（救濟金）、供養直系親屬定期生活困難補助組成，喪葬費和撫卹金由城鎮職工基本養老保險**支付。
職工因病死亡待遇，目前全國尚無統一規定，所在省、自主權、直轄市對此有規定，按所在省市規定執行，具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
拓展資料：
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險**中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
《工傷保險條例》第37條規定：「喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。
其計算公式為：
喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6
014年10月20日上午，北京市人力社保局釋出了《關於喪葬補助金納入城鄉居民基本養老保險支出專案的通知》，明確從2023年1月1日起，參加北京市城鄉居民基本養老保險的人員（含領取老年保障福利養老金人員）原先由民政部門支付的喪葬補助金將納入城鄉居民基本養老保險**支出專案，參保人員申領流程保持不變。此次政策調整預示著2023年起喪葬補助金額度為一次性支付每人5000元，政策調整覆蓋人群合計230萬人。
14樓：風和歌
在職員工因病去世，非因工死亡的賠償標準由各地勞動保障局/廳規定，各地的標準有所不同，但是不得低於國家最低標準。補償分為兩部分：
1、一次性喪葬費補助：按照國家標準為兩個月平均工資，地方標準可以比國家標準高，一般為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、一次性直系親屬救濟費：按照國家標準，根據供養直系親屬人數，分為6、9、12個月工資標準，工資標準最低按當地最低工資標準發放；地方標準可以比國家標準高，一般為其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
拓展資料
1、《中華人民共和國勞動保險條例》
第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
在職職工因病死亡單位都有哪些補償
在職職工因病死亡，用人單位應支付非因工死亡的待遇的，補償的標準各省略有不同，例如廣東省的規定如下 廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定 十 職工 含離退休人員 因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金 或供養直系親屬生活補助費 一次性撫卹金。喪葬補助費的標準 3個月工資 ...
我是國營企業離崗工人，93年交養老保險，但我是87年參加工作，請問退休時，87年到92年這6年算不
當時國企只要參加了養老保險，這幾年視同繳費年限，也就是你所說的工齡。我是87年參加工作的93年被免職,我現在自己叫交養老保險,我想問一下,我那幾年 的工齡，到退休時候 從你的描述看，不是免職，而是開除，開除是不計算工齡的，按照你實際繳納養老保險年限計算。到社保去查，有沒有記錄，如果是開除很可能沒有 ...
我是國營企業的臨時工 在噪音大的環境工作導致耳聾耳鳴請問
1.工傷不存在臨時工之說，是否可以認定為工傷關鍵看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條所規定的情形 2.如果符合上述規定的，即使未籤合同未繳保險，也可以認定為工傷。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有...