1樓：網友
如果當事人已經簽訂勞動合同，如果因胃癌去世的情形屬於工傷情形的，可以依法享受工傷相關的待遇。但如果不屬於工傷或者視同工傷的，不能按工傷進行處理，由當事人自行承擔相應的法律責任。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在辯寬工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工攜讓亮作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者滑橋自殺的。
2樓：匿名使用者
胎動厲顫嫌害，因為有進行體力活動，這時候一般都需要及搭滑時休息，對胎兒的影響才比較小，比較不容易造成胎兒缺氧不舒服，不過也不用太有壓力，晚上安靜的時候茄枝手胎兒能正常胎動就可以了。
儘量減少搬重物等運動，多休息，做好各項產前準備。
在公司上班八個月沒有簽訂公司合同，現在不想做了。沒有簽訂公司合同公司應賠多少？
3樓：一絲曙光照大地
你可真貪心~！~你按正常手續走人，公司最多把工資結算給你，你要是認為沒有籤合同，不打招呼或離職報告沒批准或沒到期，你就自動走人的話，算是自動離職，你一分錢都沒有~~！
你沒有籤合同，還想公司賠你錢？？？你要是老總，你會賠給沒有籤合同的員工錢嗎 ？
4樓：明日文件之家
雙倍工資以及保險，不過你得舉證你和公司有勞動關係。
5樓：優禾裡絲
工作給全了就不錯了，其他就不要想了哈．
當事人與工作單位生前簽訂乙份合同（大致內容如下），現因胃癌去世，家屬該如何處理？
6樓：滕剛
首先，目前房子的產權是死者的，這是毫無疑問的。死者的家屬（繼承人）可以合法繼承。
公司扣住產權證，根本就不管用。房屋的產權以登記為準，產權人可以隨時以遺失等理由要求補辦產權證。
死者家屬，在全部繼承人達成一致，並全部到場的情況下，到公證處去辦理繼承公證（需要提供相關材料，包括：被繼承人的死亡證明、身份證，被繼承人遺留的財產證明，如房地產證（沒有的話，房產交易中心的產權查詢單）等，繼承人的身份證，親屬關係證明表等，具體可諮詢公證處）。憑著繼承公證的文書，可以到交易中心辦理產權過戶。
全部繼承人無法達成一致，也可以通過訴訟，最後以判決的形式解決繼承人的繼承份額問題，憑生效的判決書，也可以到交易中心辦理產權過戶。
如果單位認為這個房子尚不屬於死者，那麼這是需要單位主動來起訴所有繼承人的，通過乙個確權或返還之訴瞭解決。在這個訴訟中，還要看有無詳細約定（特別是：有無約定在這種特殊情況下服務期未滿，房子到底如何處置）。
希望以上資訊對你有幫助。
7樓：亦林
1、協議有沒有約定工作不滿十年的處理辦法？如果有，就按約定處理；
2、如果沒有就會比較麻煩，可以和單位協商，是不是可以補足七年的錢取得房產，建議此事還是儘量走協商這條路；
3、如果打官司，也許最壞的結果就是給你們12萬，並且把交的稅補給你們，公司取得房子，但是物業費不會得到支付，因為房子是你們在住。
8樓：腫瘤名家
你好！這個不用擔心，是可以獲得房權的。我從醫這十幾年中也見過很多因癌症患者是當事人所引發的糾紛。還是建議立馬找乙個律師來幫助家屬吧。。我們並不是經常打官司的。
9樓：網友
請仔細檢視相關合同，看是否有當事人死亡或無法執行合同如何處理的條款。無如相應條款，僅有上述規定，家屬很難得到房子，而可能僅僅可以要求退回每年交付的四萬元及其利息。
胃癌嚴重不，得了胃癌就意味著死亡嗎
10樓：手機使用者
你好，任何一種癌症都是嚴重的，都需要採取合適的方案來**，得了胃癌並不意味著死亡，胃癌早期患者患者通過**，**的希望還是很大的，採取中西結合的方式，手術西醫治標，術後服用中藥治本，標本兼治，從而達到很好的療效。中藥可參考袁希福的三聯平衡**系列的中草藥。
求助！未簽訂勞動合同，工作十年，現因病去世。求賠償
11樓：山野柴胡
【瞞報 工傷保險 爭議】《工傷保險條例》規定：用人單位未在本條（第十七條）第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工與用人單位發生工傷保險待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
12樓：匿名使用者
你的情況很複雜，基本思路1、找到勞動關係存在的證據，上班簽到記錄、人證等。2、不知你父親是什麼工作？肝病，肝硬化，腹水是否屬於職業病？3、申請仲裁。
13樓：匿名使用者
工作十年以上就算要走也要自己同意啊，勞動法規定在乙個單位工作十年以上，若沒有再簽訂合同，可以算為無固定期限合同。工作一年以上每籤合同，也算無固定期限合同，因此公司說的不合理。離職也要有離職手續才行。
14樓：匿名使用者
先證明你的父親跟這個工廠的勞動關係，然後到勞動局申請工傷認定，不行的話只有訴至法院，請求法院判決。
胃癌遺傳嗎？我姥爺在四十多歲得胃癌去世
15樓：手機使用者
建議：病情分析：你好，一般情況胃癌是沒有遺傳的，不用基燃改擔心。
指導意見：你好，建議你母親不需要做檢查，吃點阿莫西林和段枯奧美拉唑膠囊，不吃或少吃過甜、過酸、過鹹、過熱、生、冷、硬等食搏判物，應選用易消化、含足夠熱量、蛋白質和維生素豐富的食物。
如果得了胃癌 是不是隻能等死了
16樓：手機使用者
不是啊，可以開刀的，胃可以切掉大半個人還可以活，不過開刀都要給醫生塞紅包，讓他看見有擴散的要帶一把，一塊弄掉，開完刀後要一年半到兩年不能吃飯，只能吃流質，也不能吃太油，慢慢把胃養好。
公司工作八個月,未簽訂合同,被公司降工資,我該怎麼辦
首先沒有簽訂勞動合同的可以要求用人單位每月向你支付雙倍工資，你的情況可以要求支付個月的雙倍工資 勞動合同法 第八十二條 工資是指當月實發工資總額。工資必須按時足額支付，同工同酬 勞動者法定工作時間的工資不得低於當地制定的最低保障工資標準。你可以要求你公司按當初約定足額支付工資，而且不得低於當地最低保...
八個月寶寶輔食時間表，八個月的寶寶一天吃幾頓輔食
7 8個月。過渡到整隻蛋羹。每天喂稠粥2次，每次一小碗 約6 7湯匙 開始加萊泥2 3湯匙，逐漸增至3 4湯匙。粥裡可輪換加少許肉末 角肉。給寶寶隨意啃饅頭片 1 2片 或餅乾，促進牙齒髮育。母乳 或其他乳品 每天3或2次，必須先喂輔食，然後餵奶類。9 10個月。上午 晨6時，喝母奶或配方奶，10時...
8個月寶寶能吃鯽魚湯嗎，八個月的寶寶可以喝魚湯嗎該怎麼做魚湯
可以，個月的寶寶可以新增主食增加寶寶的營養和抵抗能力。鯽魚湯營養豐富寶寶喝了可以補充蛋白質和多種維生素。個月了的寶寶，可以嘗試煲魚湯給寶寶喝，最好是寶寶清湯煲魚湯，煲的時候要注意魚刺，用清水煲魚給寶寶吃，只是要清淡些。這樣不會太油膩，這樣寶寶更容易消化。也可以用清魚湯煮粥給寶寶吃，寶寶在個月以後應合...