1樓：網友
當然可以了，這個按照勞動法規定，必須給你繳納的。
籤勞動合同就要五險一金嗎
2樓：程偲
法律分析：需要，五險一金是用工單位必須替員工繳納的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民檔團共和國境內的用人單位和個人依法繳納社行滑橘會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供讓纖社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
簽訂勞動合同後是否應該繳納五險一金
3樓：依諾
在簽訂勞動合同後，用人單位必須為勞動者交納五險一金。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
【法律依據】
社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
繳納五險一金的工作肯定會籤合同嗎
4樓：北京家問事務所
大多人不清楚不 交五險一金 籤合同麼，具體來說員工自願與公司協議不買社保也是無效的，其協胡雹議不買社保違法了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。 交社保既是員工的權利也是員工的義務，所以員工不交社保是不被允許的。很多用人都會遇到員工自願 不繳納社保 的現象襲野出現，員工稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大，希望用人單位不要給他們買褲禪帆社保，把買社保的錢直接發給他們。
社會保險法 》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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