1樓：玖玖星座
職場隱銀穗中這些資訊不能和同事分享：
1.你不能告訴你的同事你在工作中的錯誤。
如果你在工作中犯了錯誤，你不能告訴你的同事你犯了錯誤。你只能向老闆承認你錯了，並告訴其他同事你錯了。永遠不要承認自己犯了錯誤。
如果你認識乙個知面不知心的人，你用心告訴他，你也可以轉過頭去告訴別人。如果你單位的同事知道你犯了錯誤，那你又多了乙個無能的標籤。
同事不是朋友，什麼都不要說）
2.不要告訴同事你和老闆的私人關係。
不要告訴同事關於你和你老闆的個人教育，比如你和你的同事如果你說你和你的領導是親屬關係，那麼即使你以後根據你的能力公升職，你的同事還是灶卜會說你是親屬關係基於你的關係，有些人甚至會利用你的關係來破壞你的晉公升。畢竟現在的職場還需要提公升。避開親人，不然領導自私。
如果你和領導關係不好，不要告訴你的同事，因為大多數同事知道領導不想見你，甚至看不起你後，心裡都會看不起你。就是利用你壓制你。
職場如戰場，陰險的人很多）
3.不要把家裡的情況告訴同事如果你有幾棟房子，幾扇門面，肯定會有同事在拐角處找你借錢。如果同事問你爸媽是做什麼的，搏鬧你說實話，你爸媽沒有工作，家裡很艱難。
他們不僅不會同情你，還會隔著門縫看著你，看不起你。總而言之，你告訴你的同事越多，他們在飯後可以談論的越多。
職場裡有各種各樣的同事，防不勝防的心是必不可少的）
在職場上，不能和同事分享哪些東西呢？
2樓：龐
自己的薪資情況不能透露很多人都覺得，兩個人既然呆在同乙個公司，又是很好的朋友，那麼薪資情況就可以完全透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同時又是你的競爭對手。如果你們兩個做著相差無幾的工作，陸遲緩但薪資上你要比他高一些旦州的話，難免會讓他覺得不舒服。
如果他的薪資比你高，讓他一時之間沾沾自喜，這也在無形之間離間了你們之間的關係。所以關係再好的朋友，也不要向他透露薪資的情況。
第二，和別人的私交感情不能透露都說交朋友的時候切記三人行，尤其是在乙個公司的時候，如果你有關係早模很好的兩個朋友，那麼千萬不要在乙個面前提起另乙個。因為你們之間不光是朋友，還有利益的牽扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼此的人情關係，也難免陷入尷尬的境地。如果和自己私交更好的是老闆的話，那就更不能說了。
將這件事情分享給朋友的話，那難免會落人把柄，畢竟這個世界上沒有不透風的牆。
第三，準備跳槽或者自己的從前的跳槽資訊不能夠分享如果我們是跳槽過來的，要麼因為對目前的工作不滿意，準備跳槽，這些情況也不要分享給自己的同事朋友。像這樣的敏感的資訊，你一旦透露給乙個人，基本上宣告全公司都知道了，說不定很快老闆也會知道，那你在這個公司就毫無立足之地了。
在職場中，哪些資訊不能告訴同事呢？
3樓：瑾臨珞晴
打工人們！請謹記：這些資訊，最好別向同事透露！
薪資情況，請守口如瓶！
當同事詢問你薪資多少，你如實了，極有可能引起以下事件：
1、你的薪資高出同事一截，遭來的是：羨慕嫉妒恨。在日常工作中滲絕，同輩的同事故意排擠你，只因酸你那麼普通卻能拿到高薪；
2、你的薪資比他人低，被同事瞧不起。沒有對比就沒有傷害，部分自傲的同事以領導口氣安排你做這做那，緣由是：因為你的薪資低出他一截，在他心中自認為比你「高貴」一截。
相關利益，請三思後再說！
即使是多年好友，都會因利益矛盾而分道揚鑣或發生爭執，更何況僅僅是工作合作關係的同事呢？
當涉及到同事與自身利益的問題時，就要慎重。有效的規避方式很簡帶讓單：在還未將你的工作成果真正地握著手中前，一字一句都不能透露給不相關的人員。
小道訊息，傳了會倒黴！
辦公室的各類小道訊息真的不能傳！例如，誰要離職了，誰要加薪了，誰頂撞了老闆和他關係不好了……等等。
未經正式途徑傳播的訊息叢行姿，極容易遭到反轉、實錘，一旦被證明並非實事，你極有可能失去在同事心中的可信度，甚至被指責為謠言的源頭。
前東家的情況，切勿透露啊！
即使換了新的環境，且對老東家有怨言，也切勿在新公司、新同事面前袒露，將其作為茶餘飯後的話題。
辦公室內，請小心隔牆有耳。也許在你向同事們訴說苦怨時，被新僱主接收的訊號是「此人要防著」，你的苦很有可能換來的不是同情，而是這名員工人品可能有問題。
職場中的同事之間，這些資訊不能透露。
職場中，哪些資訊不能告訴同事？
4樓：帳號已登出
1、我不會做。
你不會做不是理由，更不是藉口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程，就是學習的過程，學到的東西都是你自己的。
2、我覺得這樣就差不多了。
一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。不論你對某件事多麼擅長，總有可以不斷提高的地方。
學習一項新技能、發展乙個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持新鮮活力。
3、這不關我的事情。
這句話的時候，自以為可以明哲保身，殊不知領導和同事已經給你貼上「失職失德」的標籤。
公司是乙個團隊，很多工作說明白是乙個團隊的整體戰鬥，能找到你的事情，還能不關你的事？
你是公司的一員嗎？既然是公司的事情，怎麼又會不關你的事情呢？
4、我不夠優秀。
如果你總認為自己不夠優秀、不夠漂亮、不夠資歷、不夠聰明或諸如此類，那麼，這種自卑思想會從你的言行舉止中透露出來。
既然你連自己都不相信，那別人為何要相信你呢？
5、一直都是這麼做的。
職場中，不能和別人分享的事情有哪些？
5樓：雨花_岑
乙個人身處職場之中，必須要學會什麼該分享給同事，什麼不該。今天來盤點一下到底什麼是不應該分享的吧。
首先，最簡單也是大家都知道明白的，個人私隱。
這裡的個人私隱包括很多方面，例如家庭情況、婚姻戀情、身體健康情況等等這一類的。尤其是感情方面的。人一旦受了委屈，就想找一搭塵個傾訴口訴說，而面對每天都朝夕相處的同事難免會忍不陪枝螞住想要嘮上幾句，這個時候就千萬要注意了，一定要忍耐住啊，不管你分享的是感情中的甜蜜，還是感情中痛苦的一面，其實都不太好。
在別人眼裡，你的甜蜜可能是一種炫耀，而你的痛苦也許是別人的飯後談資呢。
其次，工資薪酬。現在很多公司實行的都是不公開的薪資模式。意思就是每個人有多少的薪水獎金只有自己知道，其實這也是因為現在的工作崗位每個人的表現程度、付出的努力是不同的，自然能者多勞，多勞多得啦。
如果這個時候你不識時務和別人分享自己的薪水，如果你一不小心是比別人多的，別人自然心裡會不舒服，甚至還會有嫉妒心理。如果你發現自己比不上別人，自然也會蘆埋有嫉妒、覺得不公平得心理，久而久之，只會讓你和同事之間得關係越來越疏遠了。
並且，隨意談論薪酬如果一不小心被老闆聽到了，總歸是一件不太好的事情呢，很有可能會讓自己的形象在老闆心裡大打折扣，從而影響到自己未來的發展。
職場裡有哪些資訊不能和老同事透露的
6樓：似無
我認為職場同事之間不能透露這些資訊。
1.在職早虛場中每個人的工作薪資情況不能聊個人的薪資問題情況不能在休息的時候跟同事們聊起，因為在職場中這就屬於涉及利益問題了，大家應該都知道什麼事情一旦牽扯到陸搜燃金錢的問題，就會說不清楚甚至會漏襲鬧矛盾，更何況這是在職場中，當同事知道你的工資比他高或者低的時候，會產生不同的想法，當面肯定不會表露出來，只會在心裡默默的思考，高的話，他就會看低你，認為你的能力沒有他高，低的話，就會在心裡對你有些看法，還有可能去找領導說清楚，所以有同事問我們工資的事情時，一定要及時地打斷。
2.在職場中，同事之間不能透露資訊還有就是在職場不要和同事說任何人的私隱和他人私隱，更不要說自己的私隱，因為公司同事之間根本沒有什麼秘密，既然能傳到你的耳朵裡，就能傳到別人的耳朵裡，如果你討論被當事人知道，他只會記恨你，有機會就報復你。而且在公司中，自己私隱如果說出去，那就不再是私隱了，所有人都會知道的。
3.不要透露自己的工資多少，同事之間免不了會攀比，會對比，如果你的工資相對更高一點，他們知道後肯定心裡不平衡，有可能會找上司反應，要求漲薪，如果被上司知道是你透露出去的，那有可能會影響你在上司心中的形象，大一點的話有可能會讓你在公司裡待不下去了。
在職場中，和同事之間哪些資訊不能互相透露
在職場當中，可能有和自己關係比較要好的同事，一起出去遊玩，一起去聚餐，大家都相處的非常融洽。但是也要注意，同事間有些問題還是比較敏感的，最好不要互相透露給對方，以免以後造成不必要的麻煩。一 不要互相打探對方的薪資，也不要把自己的待遇主動透露給對方。在同一個公司上班，作為同事可能都會對彼此的待遇非常好...
哪些事情是職場上不能對同事講的？
在職場上不能和同事說的事 .你不能告訴你的同事你在工作中的錯誤。如果你在工作中犯了錯誤，你不能告訴你的同事你犯了錯誤。你只能向老闆承認你錯了，並告訴其他同事你錯了。永遠不要承認自己犯了錯誤。如果你認識乙個知面不知心的人，你用心告訴他，你也可以轉過頭去告訴別人。如果你單位的同事知道你犯了錯誤，那你又多...
職場中哪些事情不能說？在職場中有哪些事情不能說呢？
有些話，你本是說出來調侃玩笑，卻被強加其他惡意。說話是一門技巧，你得時刻謹記。有些話不該說，一說出來就是錯。很有可能在無意間中傷了別人而不自知。這樣不僅影響你在職場上的人際交往，更是不利於你長遠發展，甚至危害你的職業前途。在職場上，這類話不能隨便亂說。一 詆譭領導。在工作中，難免會遇到一些委屈，也時...