1樓：華爾街
如果有4個人餘帶合夥開設公司，可以通過以下方法進行股權分配：
1 、按股東資金投入 的比例進行股權分配，規定不參與企臘純業運營的股東沒有附加的薪水；
2 、將 企業經營勞動轉換為股權，對於不參與企輪毀咐業運營的股東降低其股權佔比；
3 、如果是****或股份****，可以依照各股東的出資金額在註冊資本中的比例來分配每個人的股權。
1 、股權分配時，權力和責任需要是對等的。股權 是股東權利的反映，股東需要根據所持的股權來進行權利的分配；
2 、 控制權集中化：公司股東越多，提出的建議也就越多，不利於公司決策；
3 、共享共贏：所有股東 一同創造的財富，分配的時候也需要共同分配；
4 、 要考慮到中後期的資本執行的問題，需要留出一定的股份來吸引職工和公司變成利益共同體，推動公司的發展。
2樓：匿名使用者
<>1. 定義公司角色和職責：首先，需要明確每個合夥人在公司中所扮演的角色和擔任的職責。
這樣可以幫助確定每個人的貢獻和價值。2. 討論貢獻和投資：
考慮每個合夥人所能為公司帶來的貢獻和投資，例如技能、經驗、時間、金融等。3. 考慮未來可能發生的變化：
事先預計未來可能出現的公司變化，如增加或退出某個方面的業務。4. 採用簡單的架構：
建議使用簡單的股權架構，例如每個合夥人持有相同數量的股份，或者按喚汪照每個人投入資金的比例分配。5. 保持透明和公正：
確保股權分配的過程是透明和公正的，不會有任何人感到不公或受到歧視。6. 考慮退出的可能性：
在股權分配時同時考慮碰鏈戚到合夥人之間可能會發生分歧或退出的情況，並在協議中明確相應的退出機笑陵制。
四人合夥開公司股權怎麼分配合理？
3樓：小鵝聊錢
首先四個人合夥開公司股權分配時一定不要完全都相等。
然後聊下四個人股權具體分配方式。
1、三人出資金額一樣，如果沒有其他入股專案，三個出資人持股比例相同。
2、技術入股。技術入股主要看這種技術的門檻、所處行業以及可以創造的價值來折算出資金額。
如果這些都沒有辦法確定，可以用下面兩種方法確定：
技術入股人以技術每月可以創造的利潤、出資人按照出資金額預期回報率來折算股權。
在同股同紅的前提下，例如三人都投資10萬元，出資人合理的投資回報率是年化率30%（含本金損失），技術投資者憑藉技術每年可以創造20萬的利潤。那麼三個投資人各佔股15%，技術人佔55%。
以該技術出資人同等技術工人的薪酬標準計算投資份額。同樣假如三個投資人每人投資金額為10萬元，技術僱工成本為每年20萬，那麼四個人的股權折算比例為%，實際可以進行微調。
如果股權與分紅權分離的話，就要四個人根據具體情況協商了。
四人合夥開公司股權怎麼分配合理
4樓：李思潮
法律分析：股份是按照投資金額和註冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份佔有情況按照比例分配的，這個沒有什麼比較好的說法，直接按照股權比例分配。公司註冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。
法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第三十三條 合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。
合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。
四個人合夥開公司,股權得怎麼分配呀?
5樓：乾萊資訊諮詢
兩人投資，只是投資不管理，乙個管理，乙個輔助管理。
股份可以由投資人共同佔有85-75%以上，按照投資金額比例再次確定股權佔比。管理佔10-15%，輔助管理佔5-10%。投資當事人可以簽訂融資股份時說明如：
管理和輔助管理人在經營期間良好或優秀，適當在15-25%股份裡面調整，由董事會（投資人和管理人)共同同意均可。
股權，是有限責任公司或者股份****的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。
4人合夥最佳的股權分配方案是什麼呢？
6樓：平安銀行我知道
股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利，把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。
資金股權的確定得區分投資者的型別，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統。下面我們來談談對個人投資者的對待方法。投資者為什麼要投您的團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是專案。
因此，我們也應該首先從人的角度來對待投資資金佔的股份比例的問題。比如乙個投資者的控制慾特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉到如何通過擴**子讓團隊的收益增大；如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。
如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯了，應該變的是你，而不是他。
至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。
這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。
如果您覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報。
因此，對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分，能儘量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。
四人合夥開公司股權怎麼分配合理
7樓：賈寶驊
4人合夥的最佳股份分配方式，依法應按照合夥人知明判出資的份額進行確定，並且簽訂合夥協議。如果想要佔有更高的股份，則可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利；或在公司設立後，由其他股東將部分的股權無償轉讓給該專案股東。合夥協議依法由全體合夥人協商一致、以書面形式訂立。
合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。
公司股權變更辦理手續：
1、向股東以外的第三人轉讓股權的，由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請，由董事會提交股東會討論表決；股東之間轉讓股權的，不需經過股東會表決同意，只要通知公司及其他股東即可；
2、搭改雙方簽訂股權轉讓協議，對轉讓股權的數額、**、程式、雙方的權利和義務做出具體規定，使其作為有效的法律文書來約束和規範雙方的行為。股權轉讓合同應當遵守民法典的一般規定；
3、在轉讓股權過程中，凡涉及國有資產的，如對國有資產拍賣、轉讓、企業兼併、**等，都應進行資產評估。股權轉讓的**一般不能低於該股權所含淨資產的價值；
4、對於中外合資或中外合作的****股權轉讓的，根據現行《中外合資企業法》、《中外合作企業法》的規定，要經中方股東的上級主管部門同意，並報原審批機關審批同意以後方可辦理轉讓手續；
5、收回原股東的出資證明，發給新股東出資證明，對公司股東名冊進行變更登記，登出原股東名冊，將新股東的姓名或名稱，住所地及受讓的出資額記載於股東名冊，並相應修改公司章程。但出資證明書作為公司對股東履行出資義務和享有股權的證明，只是股東對抗公司的證明槐伍，並不足以產生對外公示的效力；
6、將新修改的公司章程，股東及其出資變更等向工商行政管理部門進行工商變更登記。至此，有限責任公司股權轉讓的法定程式才告完成。
法律依據：中華人民共和國合夥企業法》 第五條 訂立合夥協議、設立合夥企業，應當遵循自願、平等、公平、誠實信用原則。
公司合夥人股權分配與責任
一 股權架構設計和股權分配的基本原則 一般而言，股權架構設計和股權分配需要遵循的基本原則如下所列 公平原則 不患寡而患不均，不患貧而患不安。務必堅持並實踐公平原則，創業合夥人對創業專案的貢獻或潛在貢獻與其持股比例顯著正相關。效率原則 股權分配需符合資產專用性原則，股權架構的設計需要充分考慮並有助於提...
創業合夥人怎樣分配股份，合夥創業股權怎麼分配
在一家公司當中，創始人掌控了整家公司的發展方向，股權的分配應該要保障創始人對公司的控制權 公司的合夥人凝聚了合夥人的整個團隊，可以在一定程度上保障了合夥人的話語權和經營權耐唯 投資者可以促進投資者的增加，保障了投資人的優先權 公司中的核心員工可以激發公司員工的創造力，在昌讓培一定程度上保障核心員工的...
兩人合夥開公司應該注意什麼，如何與別人合夥開公司？我需要注意些什麼？
合夥開公司流程1 公司法定代 表人簽署的 分公司設立登記申請書內 並加蓋公司公章2 公司籤容署的 指定代表或委託 人的證明 公司加蓋公章3 公司章程影印件，加蓋公司公章4 公司營業執照副本影印件 組織機構 證副本影印件 稅務登記證副本 開戶許可證影印件，均加蓋公司公章5 公司法定代表人身份證明覆印件...