1樓：好歌哥哥
一、股權架構設計和股權分配的基本原則：一般而言，股權架構設計和股權分配需要遵循的基本原則如下所列：公平原則：
不患寡而患不均，不患貧而患不安。」務必堅持並實踐公平原則，創業合夥人對創業專案的貢獻或潛在貢獻與其持股比例顯著正相關。效率原則：
股權分配需符合資產專用性原則，股權架構的設計需要充分考慮並有助於提公升公司治理效率與經營管理效率。控制原則：在初始股權架構設計和股權分配及其之後的重大變動中，需要著重考慮創始團隊對創業企業的控制權安排及保障。
這對於激發、維持創業團隊企業家精神，提公升公司治理效率與經營管理效率都相當關鍵。資本運作：初創企業的股權架構設計和股權分喊雹前配要有利於後續的融資和ipo安排，以便藉助資本和市場的力量快速發展。
避免均等：儘可能杜絕糟糕的股權結構安排，比如55開，或者333之類，避免制度層面的先天不足，最好一開始就設定好。
二、股權分配的原則和方鄭清法。
一）、最大責任者一股獨大。
二）、杜絕平均和拖延創業團隊的股權分配絕對不能搞平均主義。
三、股份繫結，分期兌現：在美國，初創公司一般對創始股東的**都有關於股權繫結（vesting）的機制設定，公司股權按照創始人在公司工作的年數或月數逐步兌現。
拓展資料：遵守契約精神股權分配最核心的原則是「契約精神」。對所有的創始團隊成員而言，股權一旦定下來，也就意味著利益分配機制定好了，肆源除去後期的調整機制不說，接下來幹活的時候，每個人的努力和貢獻其實和這個比例沒啥關係，儘自己的最大努力是最基本的要求。
對於所有的早期創業者來說，一定要明白乙個道理：創業成功了，即使只拿1%也很多；創業不成功，就算佔有100%也分文不值。
2樓：農裡農七
這類問題最好虧純問祥空肆問專業人士，像北京中嘉律師事務所，北京法財達，都是股權分配，股權架構謹轎設計方面做得比較好的律師團隊，既懂法律，又懂企業管理。你可以統一去知道諮詢下他們。
有限合夥企業股權分配
3樓：付海濱
法律分析：若每個人出資並不相同，一般會有乙個出資人佔大頭，春扒佔有多數股份，對公司事務有決定權，其餘人再按出資額分配剩餘股份。如果沒有約定的話，按照出資的比例分配。
法律廳森和依據：《公司法》第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自扮盯的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
4樓：張曉麗的資本思維
關於公司合夥人股權分配需要注意以下幾橋緩洞點：
一、股權分配規則儘早落地：在創業初期很容易出現一種常見的情況就是大家只顧著一起埋頭苦幹，對於股權利益分配這些問題沒有過多考慮，因為大家都知道只有公司真正發展起來後股權才有價值。
二、股權分配機制：通常情況下，創業公司持股股東主要包括公司合夥人、員工、投資方和外部顧問。在創業初期設計股權架構的時候就要為後期融資、人才引進和激勵這些方面考慮好方案。
三、合夥人股權代持：一些創業公司在早期進行工商註冊時會採取由合夥人代持股權的方式，即由一部分股東為其他股東代持股份，進行工商註冊，來減少初創期因核心團隊離職而造成的頻繁股權變更，等到團隊穩定後再給。
四、股權繫結：正確的方式是按照創始團隊在公敏枯司工作的時間，逐步兌現股份。因為創業公司真正的價值是所有合夥人和公司，長期繫結，一同奮鬥發展公司哪燃，通過服務公司獲得股權。
更多關於股權分配的問題我們推薦諮詢一下明德資本生態圈，德資本生態圈是由明德天盛、明德藍鷹和明德乾坤共同發起的、以"專業輔導企業ipo的上市流水線"來服務企業與投資人的資本運作平臺。是由20多位國際、國內頂級的資深投資人、上市法律專家、上市財務專家、智財權攻防體系專家組成的資本運作平臺。
5樓：是桃樂西
北京的法財達我之前接觸過，之前也考察過不少機構，相較其他，他們最突出族族慎的優勢在於：股權律師+專項會計師兆敬，雙師團隊服務。能同時解決企業法穗灶律和財稅方面的問題，還能提前規避風險。
還有不明白的話你也可以加速去知道下。
合夥人怎麼分配股權
6樓：王民商事普法
合夥股權的分配方式如下：
1、一攔配般有限責任公司股份是按照投資金額和註冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份佔有情況按照比例分配的，直接按照股權比例分配；
2、公司註冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。
3、如果是兩個人合夥開公司，一般大多數的創業者會選擇兩個人平分股權；其中乙個人控股，佔股權51%，另外一人佔股權49%。在此種情況下，公司的一般事項可以按照大股東的意願進行實施；乙個人佔股67%，另乙個人佔股33%。在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十七條。
股東會行使下列職權：
一）決定公司的經營方針和投資計劃；
二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
三）審議批准董事會的報告；
四）審議批准監事會或者監事的報告；
五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
六）審議滾橡批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
七）對公司增加或者減少註冊資本作出決議；
八）對發行公司債券作出決議；
九）對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
十）修改公司章程；
十一）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致簡備指表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定檔案上簽名、蓋章。
合夥開公司股權分配
7樓：賈寶驊
合夥開公司分配股權建議股權分配的比例：創始人60-70%，聯合創始人20-30%，未來員工10-20%。從原則上講，創始人或者能緊伍旦密聯絡到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控制作用。
如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成猛橘洞資金，再重新分配。股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
合夥人股權如何分配?
8樓：明德資本生態圈張曉麗
合夥人股權比例分配的考慮因素：
在預留股權後，剩餘的基本上就是合夥人可以分配的股權。關於分配比例，通常考慮的因素包括：
1、出資。如果所有合夥人都是同意按比例出資，各方資源優勢基本相當的，則直接可以按出資比例分配即可。如只有部分合夥人出資，則應取得比沒有出資的合夥人相對多的股權。
2、專案的ceo應取得相對多的股權。因為ceo是合夥事業的靈魂，對公司負有更多的擔當。只有ceo取得相對多數的股權，才有利於創業專案的決策和執行。
3、綜合評估每個合夥人的優勢。比 如，有些專案的啟動，不需要太多資金，而是依賴某位合夥人的專利；有些專案需要創意，產品僅是技術實現；對於具體情況，相應資源提供毀早殲者，應占有相對多的股權。
4、科學評估每位合夥人在初創過程中各個階段的作用。創業專案的啟動、測試纖衝、推出等各個階段，每個合夥人的作用不一樣，股權安排應充分考慮不同階段每個合夥人的作用，以充分調動每位合夥人的積極性。
5、必須要有明顯的股權梯次，絕對不能是均等的比例。如果是三個合夥人，最為科學的比例結構是5：3：2。
以上講的是原則，但其實是可以用量化的方式，折算出大致的股權比例。具體方法，囿於篇幅，不作詳細說明，有具體需要的，另行交流。
更多關於股權分配的問題我們推薦諮詢一下明德資本生態圈，明德資本生態圈現有睜激明德天盛（私募股權**，備案編碼7499）、明德藍鷹（ipo輔導機構）、明德乾坤（商學、諮詢、傳媒、**、交易所）以及多家戰略合作機構。
合夥人股權如何分配?
9樓：張曉麗的資本思維
合夥企業的股權分配可以由合夥人協商決定，可以在合夥合同中約定。法律依據《中華人民共和國民法典》第九百六十七條 合夥合同是兩個以上合夥人為了共同的事業目的，訂立的共享利益、共擔風險的協議。
股權分配有幾種，1：兩人同等出資為比列，各佔股份的50%，或已出資比列多少劃分股份多少。2：
乙個出資，一人不出資但是出技術或者出人力等等3：兩人都有出資，其中一人出資多，另乙個出皮譽資少但是出人力4：加盟別人的產品，乙個拉贊助，一人出資等形式等等。
股權分配很多中，主要還是叢握巨集你們之間如何協定，只要保證集體利益得到保障，合夥人之間就股份配置劃分清楚，創業的開始就有了基礎。
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是由20多位國際、國內頂級的資深投資人、資深券商保薦人、市值管理專家、上市商業模式專家、上市法律專家、上市財務專家、智財權攻防體系專家組成的資本運作平臺。
從1993年至今輔導30多家企業ipo上市，並先後投資了48家公司，退出46家，退出率96%。其中ipo上市退出32家，ipo上市退出率66%。
有限合夥企業股權分配
10樓：鮑宇輝
法律分析：依照法律設立的有限責任公司，必須在公司名稱中標明有限責任公司或者****字樣。設立有限責任公司，應當具備下列條件：
一）股東符合法定人數；
二）有符合公司章程規定的全體股消敗東認繳的出資額；
三）股東共同制定公司章程；
四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
五）有公司住所。
法律依據：《公司法》第二十四條 有限責任公司由五十個以下股東出資設立。
公司法》第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認悶橋態繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東螞源承擔違約責任。
公司法》第二十九條 股東認足公司章程規定的出資後，由全體股東指定的代表或者共同委託的**人向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程等檔案，申請設立登記。
合夥人中途退出，股權分配問題
首先呢，我告訴你，你和你的朋友從此以後不再是朋友了，關係絕對已經毀掉了，不要再抱有任何幻想。接下來，既然已不是朋友了，沒有情份了，那麼一切都不必客氣，所有決策以利己為前提。如果沒有文字協議，剩下的就是討價還價，糾纏不休。因此，你一開始就要提出儘量苛刻的條件 元入股，但現在違約撤資，並且現在店的生意不...
合作伙伴與合夥人之間的區別，合夥人與合作人有什麼區別
合作伙伴關係是人與人之間或企業與企業之間達成的最高層次的合作關係，它是指在相互信任的基礎上，雙方為了實現共同的目標而採取的共擔風險 共享利益的長期合作關係。合作人只是出錢，他們職位自己的利益，有風險他就會退股，雙方就是股份的多少，沒有合作伙伴的關係堅固。合夥人與合作人有什麼區別 合夥。合夥共同出資，...
有限合夥人 LP 與普通合夥人 GP 的本質區別是什麼
有限合夥人 lp 與普通合夥人 gp 的本質區別 一 對企業債務的責任承擔方面 有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。可以看出，普通合夥人對企業債務的承擔範圍要大於有限合夥人。中華人民共和國合夥企業法...